2022陜西延安市教育局直屬小學教師招聘10名公告

http://sx.hteacher.net 2022-03-28 17:19 陜西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

3.資格審查需攜帶的材料

①身份證原件及2份復印件;

②畢業(yè)證原件及2份復印件;

③學位證原件及2份復印件;

④教師資格證原件及2份復印件;

⑤普通話等級證書原件及2份復印件;

⑥有效驗證期內(nèi)的《教育部學歷證書電子注冊備案表》2份(留學回國人員須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書等有關(guān)證明材料)。

應聘人員資格審查貫穿于招聘工作的全過程，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員與崗位資格條件不符，均取消應聘資格。

(三)考試

考試采取筆試和面試的方式進行，由延安市教育局組織實施。招聘計劃與報名人數(shù)比例大于1:3的崗位先筆試再面試;招聘計劃與報名人數(shù)比例小于等于1:3的崗位直接進行面試。

(1)筆試。筆試滿分100分，筆試內(nèi)容為學科專業(yè)知識。根據(jù)筆試成績，按照同一崗位招聘計劃數(shù)與應聘人員數(shù)1:3的比例由高分到低分確定面試人選，末位筆試成績并列的，一并進入面試。筆試成績設置最低分數(shù)線，筆試成績低于最低分數(shù)線者，不得確定為面試人選。具體筆試時間和地點另行通知。

(2)面試。面試滿分100分，面試采取講課、評委提問、應聘人員答辯的方式進行。面試成績低于60分的，不得確定為體檢和考察人選。具體面試時間和地點另行通知。

(3)計算考試總成績，確定并公布參加體檢人員名單。

①計算考試總成績：

考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

計算考試總成績時保留小數(shù)點后兩位，不實行四舍五入。沒有筆試的崗位，面試成績即為考試總成績。

②確定并公布參加體檢人員名單。

根據(jù)考試總成績，按照1:1的比例確定體檢和考察人選。

考試總成績出現(xiàn)并列時，按筆試成績確定排名順序。直接面試的崗位,面試成績出現(xiàn)并列時加測講課，以講課成績確定排名順序。

(四)體檢

體檢工作由延安市教育局組織實施，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢人員對體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個工作日內(nèi)申請復查，復查只進行一次，體檢結(jié)論以復查結(jié)果為準。體檢人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應聘資格。

因體檢人員放棄或體檢不合格形成的缺額，按照該崗位考試總成績從高到低依次遞補，只遞補一次。體檢合格人員進入考察。

(五)考察

由延安市教育局安排對體檢合格人員的考察工作。重點考察體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務能力等。考察不合格的，取消應聘資格。

因體檢合格人員放棄或考察不合格形成的缺額，按照該崗位考試總成績從高到低遞補一次人員體檢，對體檢合格者，再進行考察。

(六)公示

考察工作結(jié)束后，考察合格人員名單將在延安市教育局網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，不再進行遞補。

(七)辦理聘用手續(xù)

1.延安市人力資源和社會保障局統(tǒng)一印發(fā)招聘結(jié)果通知，并發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員核準單》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》。新聘人員憑《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》辦理人事、戶籍遷移等有關(guān)手續(xù)。招聘單位應按有關(guān)規(guī)定及時與招聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，招聘的人員未在規(guī)定時間內(nèi)報到的，取消招聘資格。新聘用人員因個人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無關(guān)的事項，由本人負責。

2.新聘用人員實行試用期制度。試用期限按《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》(陜?nèi)税l(fā)﹝2006﹞19號)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用;根據(jù)《陜西省實施教育部直屬師范大學師范生公費教育細則》(陜教規(guī)范〔2020〕1號)規(guī)定，公費師范生最低服務年限為6年。