2022年浙江寧波慈溪市教育局中小學(xué)和幼兒園教師招聘251名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2022-03-28 15:17 浙江教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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2.面試

面試具體時(shí)間和地點(diǎn)以面試公告為準(zhǔn)。

在筆試成績(jī)合格人員中從高分到低分確定面試對(duì)象，招聘指標(biāo)數(shù)在3名及以下的崗位按指標(biāo)數(shù)的3倍確定面試對(duì)象，招聘指標(biāo)數(shù)在4至10名的崗位按指標(biāo)數(shù)的1.5倍(四舍五入取整數(shù))確定面試對(duì)象，招聘指標(biāo)數(shù)在10名以上的崗位按指標(biāo)數(shù)的1.2倍(四舍五入取整數(shù))確定面試對(duì)象。不足倍數(shù)的按實(shí)際人數(shù)確定，筆試成績(jī)并列的同時(shí)入圍面試。招聘指標(biāo)男女分列的崗位按男女指標(biāo)分別確定面試對(duì)象。

未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的或經(jīng)審核因不具備報(bào)考條件而取消報(bào)考資格的，產(chǎn)生空缺名額，不再遞補(bǔ)。

面試主要采用試講形式，測(cè)試面試對(duì)象的課堂教學(xué)能力、口頭表達(dá)能力、綜合分析能力、反應(yīng)能力、相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和教育心理學(xué)有關(guān)知識(shí)。試講時(shí)間10分鐘，面試總分為100分，不足60分者淘汰。

幼兒園、音樂(lè)、美術(shù)、體育與健康、信息技術(shù)學(xué)科面試時(shí)加試技能測(cè)試(其中報(bào)考小學(xué)體育與健康學(xué)科定向排球、足球、籃球崗位的只測(cè)試相應(yīng)技能)。試講占面試總分的50%，試講成績(jī)不足60分者淘汰。技能測(cè)試占面試總分的50%，技能測(cè)試劃定技能測(cè)試合格分，參加同一項(xiàng)目測(cè)試的面試人員技能測(cè)試成績(jī)平均分在60分及以上的，則以60分為技能測(cè)試合格分;若參加同一項(xiàng)目測(cè)試的面試人員技能測(cè)試成績(jī)平均分在60分以下，則以平均分為技能測(cè)試合格分，技能測(cè)試合格分以下者淘汰。技能測(cè)試具體辦法面試前另行通知。

(三)體檢

根據(jù)各崗位招聘指標(biāo)，在面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分的次序等額確定體檢對(duì)象。體檢按《浙江省教師資格認(rèn)定體檢工作實(shí)施辦法(試行)》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如總成績(jī)相同，則以報(bào)考人員最高學(xué)歷高者優(yōu)先;如學(xué)歷相同，則以筆試成績(jī)高者優(yōu)先;如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則增加客觀題測(cè)試后確定。體檢不合格者淘汰。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。因體檢不合格或放棄體檢造成招聘崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。

(四)考察

體檢合格者進(jìn)入考察。主要考察被考察對(duì)象的德才表現(xiàn)和應(yīng)聘資格條件等情況。因考察不合格或放棄考察，造成的空缺名額不再遞補(bǔ)。有下列情形之一的，考察確定為不合格：

1.曾有嚴(yán)重違反黨的路線、方針、政策和國(guó)家法律的行為，并經(jīng)有關(guān)部門認(rèn)定的;

2.曾受到開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍處分、開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)籍處分的;

3.曾受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的或近兩年內(nèi)受到行政拘留、司法拘留的;

4.曾以營(yíng)利為目的，為賭博提供條件以及參與賭博賭資較大，被有關(guān)部門處罰的，或曾組織、利用迷信活動(dòng)，擾亂社會(huì)秩序、損害他人身體健康，被有關(guān)部門處罰的;

5.曾被有關(guān)部門認(rèn)定參與邪教、吸毒、色情、盜竊、貪污、賄賂、詐騙等違法犯罪活動(dòng)的;

6.受行政警告處分未滿一年、受行政記過(guò)及以上處分未滿兩年的，或受黨、團(tuán)內(nèi)警告未滿一年或受嚴(yán)重警告及以上處分未滿兩年的，或在高校學(xué)習(xí)期間受警告、嚴(yán)重警告處分未滿一年或受記過(guò)以上處分未滿兩年的;

7.近兩年內(nèi)，在單位工作年度考核中有一次及以上被確定為不合格的，或因嚴(yán)重違反紀(jì)律、規(guī)章制度而被單位依法解除勞動(dòng)(聘用)合同未滿一年的;

8.不符合報(bào)考資格條件，或在招錄過(guò)程中有違紀(jì)舞弊、弄虛作假行為的;

9.根據(jù)有關(guān)規(guī)定有不宜錄用為事業(yè)人員的其它情形。

考察實(shí)施前，國(guó)家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

(五)聘用

考察合格人員在慈溪市教育局網(wǎng)站相關(guān)欄目公示7個(gè)工作日后無(wú)異議的或反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。因公示期間有異議經(jīng)核實(shí)不具備聘用條件的或經(jīng)檔案審核有不宜聘用情形的，取消聘用資格。因取消聘用資格或自愿放棄聘用，造成招聘崗位空缺的不再遞補(bǔ)。

四、其他事項(xiàng)

1.擬聘用的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生與市教育局簽訂就業(yè)協(xié)議。2022年應(yīng)屆畢業(yè)生不能在2022年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷(其中2022年應(yīng)屆師范類畢業(yè)生不能在2022年7月31日前取得相應(yīng)教師資格證書(shū))的、2022年應(yīng)屆研究生不能在2022年8月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位的，解除就業(yè)協(xié)議，造成招聘崗位空缺的不再遞補(bǔ)。

2.聘用人員2022年8月上旬報(bào)到。因不服從分配或逾期不報(bào)到者，或在規(guī)定的報(bào)到期限內(nèi)不能與原單位解除聘用關(guān)系的，取消聘用資格，造成招聘崗位空缺的不再遞補(bǔ)。

3.聘用人員按規(guī)定簽訂事業(yè)單位聘用合同。試用期滿后，經(jīng)考核不符合崗位條件的，解除聘用合同。

4.招聘后流動(dòng)到民辦學(xué)校的，按照《關(guān)于促進(jìn)公辦與民辦學(xué)校、醫(yī)療機(jī)構(gòu)之間人才合理有序流動(dòng)有關(guān)問(wèn)題的通知》(浙人社發(fā)〔2015〕155號(hào))、《浙江省民辦學(xué)校教師隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施辦法》(浙教人〔2018〕32號(hào))和《慈溪市人民政府關(guān)于支持我市民辦教育高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)》(慈政發(fā)〔2020〕37號(hào))文件精神管理，人員招聘流動(dòng)后與民辦學(xué)校簽訂勞動(dòng)合同，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。

5.尚未取得相應(yīng)教師資格證書(shū)的聘用人員應(yīng)在2023年12月31日前取得相應(yīng)教師資格證書(shū)(教師資格考試合格證明和普通話水平測(cè)試等級(jí)證書(shū)不能代替相應(yīng)的教師資格證書(shū))，否則解除聘用合同或勞動(dòng)合同。