2022福建福州倉山區(qū)屬公辦學(xué)校招考編內(nèi)教師招聘150名公告

http://fujian.hteacher.net 2022-03-25 09:59 福建教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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3.面試內(nèi)容：面試內(nèi)容包括片斷教學(xué)、回答提問，面試教材為相應(yīng)學(xué)段學(xué)科教材?？忌F(xiàn)場自行準(zhǔn)備的教學(xué)方案、教學(xué)步驟等內(nèi)容不記分。本公告附表學(xué)科崗位名稱前標(biāo)注“★”的，面試時(shí)需加指定的技能或操作測試。

4.面試成績：面試成績采用百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，60分合格。若個(gè)別崗位實(shí)際參加面試人數(shù)等于或少于擬招聘人數(shù)，面試合格成績定為70分。招聘崗位不分面試組的，現(xiàn)場宣布的成績即最終面試成績;招聘崗位因參考人數(shù)多需進(jìn)行分組面試的，現(xiàn)場宣布的成績還需采用修正系數(shù)法進(jìn)行修正后得到最終面試成績。

各分組考生分?jǐn)?shù)修正方法如下：

本組修正系數(shù) = 本崗位所有考生面試現(xiàn)場宣布成績的平均分÷本面試組考生面試現(xiàn)場宣布成績的平均分。

考生最終面試成績 = 該考生面試現(xiàn)場宣布成績×修正系數(shù)。

考生面試現(xiàn)場宣布成績、修正系數(shù)、最終面試成績等將在倉山區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

五、聘用規(guī)定

1.綜合成績計(jì)算。按筆試、面試成績1:1折算，綜合成績采用百分制，保留小數(shù)點(diǎn)后三位，60分合格。面試或綜合成績未達(dá)合格線的不予聘用。

2.根據(jù)綜合成績從高分到低分按招聘計(jì)劃的1：1比例確定擬聘用人選。擬聘用人選因故放棄擬聘用資格，其空額在該崗位未聘用人員中根據(jù)綜合成績從高分到低分順延遞補(bǔ)，遞補(bǔ)截止時(shí)間為擬聘用人選簽訂就業(yè)協(xié)議或選崗之日起的第二個(gè)工作日。

擬聘用人選最后一名出現(xiàn)同分的，按筆試成績從高分到低分確定擬聘用人選;若筆試、面試成績都相同，按筆試成績中的專業(yè)知識(shí)成績從高分到低分確定擬聘用人選;若筆試成績中的專業(yè)知識(shí)成績也都相同，則加試一場面試，并按加試成績從高分到低分確定擬聘用人選。

3.選崗方式：按綜合成績排名自主公開選崗，具體事項(xiàng)另行通知。

4.名單公示：擬聘用人員名單將在倉山區(qū)人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示結(jié)果影響聘用的，取消擬聘用資格。

5.擬聘用人員均須參加由倉山區(qū)教育局組織的體檢及崗前培訓(xùn)，體檢及崗前培訓(xùn)合格的方可聘用。體檢按《福建省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(2018年修訂)》執(zhí)行。具體事項(xiàng)另行通知，體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，在得知體檢結(jié)果之日起7日內(nèi)可申請(qǐng)進(jìn)行一次復(fù)檢。崗前培訓(xùn)有關(guān)事項(xiàng)另行通知。擬聘用人員完成體檢、審檔考察等程序后辦理入編手續(xù)，具體要求另行通知。正式報(bào)到時(shí)間暫定為2022 年8月16日。

6.編制內(nèi)崗位聘用人員試用期一年。新任教師崗位的聘用人員在試用期間聘任在專業(yè)見習(xí)期崗位。試用期滿由用人學(xué)校按照相應(yīng)崗位聘任條件(或競聘方案)予以辦理聘用手續(xù)，考核不合格予以解聘。

7.資格審核貫穿全程。擬聘用人員應(yīng)依法如實(shí)報(bào)告本人相關(guān)情況，并填寫《誠信報(bào)考承諾書》(詳見附件3)。擬聘用人員有下列情況之一的不予聘用。(1)以虛報(bào)、隱瞞或偽造、涂改有關(guān)材料及其它非法手段取得考試資格的;(2)報(bào)到時(shí)未能按崗位報(bào)名條件提供相關(guān)證件或相關(guān)證件審核不合格的;(3)體檢、崗前培訓(xùn)不合格的;(4)審檔不合格的;(5)與原單位有簽定聘用合同的人員未能與原單位解除聘用合同的;(6)福建省外生源的教育部直屬重點(diǎn)師范大學(xué)公費(fèi)師范生未能按時(shí)與生源所在省份和接收省份(福建省)省級(jí)教育行政部門辦妥跨省任教就業(yè)手續(xù)。