2022年福建寧德東僑經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)中小學幼兒園教師招聘146名公告

http://fujian.hteacher.net 2022-03-24 19:11 福建教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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2.筆試地點：見準考證。

3.筆試科目：筆試科目包括“教育綜合知識”和“專業(yè)知識”。“教育綜合知識”分為“幼兒教育綜合知識”與“中小學教育綜合知識”，“專業(yè)知識”科目共設29個專業(yè)類別(附件3),由報考者根據(jù)本人所報考崗位相對應的專業(yè)類別參加考試。本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。

4.筆試成績公布：“教育綜合知識”考試成績占筆試總成績的40%、“專業(yè)知識”考試成績占筆試總成績的60%，考生可關注福建省教育考試院網(wǎng)站，及時登錄網(wǎng)站查詢本人筆試成績，具體時間以省教育廳通知、公告為準。

5.筆試加分：屬于參加省統(tǒng)一組織實施“‘三支一扶’計劃”“志愿服務西部計劃”(含研究生支教團)、“志愿服務欠發(fā)達地區(qū)計劃”“高校畢業(yè)生服務社區(qū)計劃”等服務基層項目當年服務行將期滿考核合格和服務期滿考核合格的高校畢業(yè)生按現(xiàn)行規(guī)定享受原始筆試總分加分政策。退役士兵和退役運動員按現(xiàn)行規(guī)定，享受原始筆試總分加分政策。符合加分政策者需在報名系統(tǒng)備注欄內注明加分種類，并在筆試成績公布之日起三個工作日內將有關證明材料報送至東僑開發(fā)區(qū)教育局審核確認，逾期視作放棄加分資格。

若出現(xiàn)多項加分情況，取其中最高分值一項。通過享受政策待遇已被錄取為公務員、聘用為事業(yè)單位工作人員的不再加分。考生筆試成績及排名以加分后為準。

五、面試工作

1.面試人員確定：根據(jù)與考人員的筆試總成績從高分到低分按報考招聘崗位計劃數(shù)的1:3的比例確定入闈面試人選，達不到規(guī)定比例的，按實有人數(shù)確定面試人選。

2.現(xiàn)場資格復核：入闈面試的應聘人員須持招聘崗位設置條件中要求的畢業(yè)證書、學歷證書電子注冊備案表(學信網(wǎng)打印)、畢業(yè)生《就業(yè)協(xié)議書》或未經(jīng)教育行政部門錄用簽注的《報到證》、教師資格證書(或全國中小學教師資格考試合格證明)、普通話水平等級證書、居民身份證、戶籍證明、個人征信報告等原件和復印件，在規(guī)定時間、地點進行現(xiàn)場復核(2022年應屆畢業(yè)生不能按時提供相關原件的應提供教育部門認可的畢業(yè)學校所出具的證明;在編在崗教師在復核時還應提供所在單位上級主管部門同意報考或同意調動的證明)，不能按時提供相關材料原件或與網(wǎng)上報名時填報信息不符的取消入闈面試資格，并按該崗位筆試總成績從高到低依次遞補。

3.各崗位入闈面試名單及資格復核與面試的時間、地點、辦法、細則等，將通過東僑經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會網(wǎng)站公布(網(wǎng)址：http://www.fjdq.gov.cn)，考生應及時關注網(wǎng)站，并保持手機暢通，以方便聯(lián)系。

4.面試成績：面試成績滿分為100分，面試成績達60分(含60分)以上為合格;如果個別崗位入闈面試的人數(shù)等于或少于該崗位招聘計劃數(shù)，面試成績達70分(含70分)以上為合格，面試成績不合格者不能聘用。參加面試人員必須隨帶準考證、身份證。

六、招聘總成績計算

招聘總成績滿分為100分，其中筆試總成績按百分制換算后按50%計入招聘總成績，合格的面試成績按50%計入招聘總成績，其中符合委托崗位免筆試條件的應聘者，以面試成績作為招聘總成績，以上成績計算時均保留兩位小數(shù)。若招聘總成績相同時，按面試成績排名優(yōu)先，若面試成績相同則進行面試加試。

七、體檢、考核和聘用

1.體檢、考核由東僑經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人社局、教育局負責組織實施。按每個招聘崗位計劃數(shù)1:1比例，根據(jù)招聘總成績排名，從高分到低分確定體檢人選。沒有按時參加體檢的視為棄權，棄權者、或體檢不合格者、或考核不合格者空出的崗位，按該崗位招聘總成績從高分到低分依次遞補。

2.體檢、考核合格的擬聘用人員名單將在東僑經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會網(wǎng)站上公示7天，無異議后按相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

八、組織領導和監(jiān)督

2022年東僑經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)中小學幼兒園公開招聘教師工作由東僑經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)教師招聘工作領導小組負責，東僑經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人社局、教育局負責具體組織實施。整個招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，做到精心組織，嚴格程序，規(guī)范運作，紀檢監(jiān)察有關部門全程監(jiān)督。

九、其他事項

1.崗位分配方式：由東僑開發(fā)區(qū)編辦、人社局、教育局共同組織實施，根據(jù)學校具體需求數(shù)采取兩次抽簽方式產(chǎn)生，即第一輪抽簽確定第二輪抽簽(擇校)的順序，第二輪抽簽確定分配的學校。

2.招聘工作未盡事宜，由東僑經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)教師招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

3.聯(lián)系電話：教育局：0593-2831536，人社局：0593-2820702。聯(lián)系地址：東僑開發(fā)區(qū)陳普路8號僑智大樓七樓。

附件1：東僑經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)中小學幼兒園公開招聘新任教師計劃表（新任模塊）.xls

附件2：東僑經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)中小學公開招聘在編在崗公辦教師計劃表（委托模塊）.xls

附件3：筆試科目類別.docx

東僑經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)教育局東僑經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局

2022年3月24日

原文標題：東僑經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)教育局東僑經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局關于做好2022年東僑經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)中小學幼兒園公開招聘教師工作的通知_通知公告_東僑經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會

文章來源：www.fjdq.gov.cn/zwgk/tzgg/202203/t20220324_1607136.htm

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