2022年福建福州平潭綜合實驗區(qū)社會事業(yè)局新任教師招聘132名公告

http://fujian.hteacher.net 2022-03-22 17:20 福建教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

福州平潭教師招聘安排

報名時間：3月25日8:00至3月31日17:30

筆試時間：4月30日

備考推薦：2022年教師招聘考試面授課程

為貫徹落實《平潭綜合實驗區(qū)加快教育事業(yè)發(fā)展補齊短板三年行動計劃(2020-2022年)》(嵐綜委〔2020〕47號)精神，根據(jù)省教育廳、省編辦、省財政廳、人社廳《關于進一步做好全省中小學幼兒園教師補充工作的若干措施》(閩教規(guī)〔2022〕3號)、省教育廳、省人社廳《關于做好2022年全省中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》(閩教師〔2022〕8號)文件精神，結(jié)合平潭實際，擬公開招聘新教師充實到我區(qū)職業(yè)中專學校、中小學幼兒園教師隊伍?，F(xiàn)將有關事項通告如下：

一、招聘要求

(一)招聘對象及崗位

本次招聘崗位均為平潭綜合實驗區(qū)事業(yè)單位崗位(教師專用編制)。

1.中學教師11名。

2.小學教師51名。

3.幼兒園教師50名(含5位平潭公費師范男生)。

4.職業(yè)中專學校教師18名。

5.特殊教育教師2名。

具體招聘崗位、資格及人數(shù)見本通告附件《平潭綜合實驗區(qū)2022年招聘教師崗位一覽表》，每位報名者只能報考其中的一個招聘崗位(符合條件的考生可同時參加我區(qū)其他場次新任教師的專項招聘)。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵紀守法、品行端正、熱愛教育事業(yè)、具備良好的職業(yè)道德。

2.具有正常履行崗位職責的身體條件，身心健康，符合教師招考身體條件。

3.招聘崗位所需要的其他資格條件。

4.18周歲以上，35周歲以下(在1986年3月至2004年3月期間出生)。

5.具備符合崗位要求的應聘人員畢業(yè)證書、學位證書、取得與招聘崗位相一致的教師資格證書。取得普通話二級乙等及以上等級證書，其中語文教師應取得二級甲等及以上等級證書; 以上證書必須在2022年7月31日前取得。

6.對應聘人員的資格審核貫穿招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合通告規(guī)定、不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息，將立即取消考試資格、聘用資格或解除聘用合同。

(三)有下列情形之一者，不得報考或取消聘用資格。

1.本區(qū)在編教師。

2.普通高等院校在讀的非應屆畢業(yè)生。

3.現(xiàn)役軍人。

4.尚在試用期內(nèi)的公務員(含參照公務員法管理人員，下同)，或服務年限不滿2年(含試用期)的公務員，或被辭退未滿5年的公務員。

5.曾因犯罪受過或正在接受刑事處罰的人員;曾被開除公職的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀政紀處分或正在接受紀律審查的人員;在各級公務員或事業(yè)單位招考中被認定舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員。

6.機關或事業(yè)在編人員未征得相應人事主管單位同意并提交單位意見書的。

7.列為失信聯(lián)合懲戒對象，且尚未解除懲戒的。

8.應聘人員在報名時不是公務員，但在報名之后，聘用之前成為試用期內(nèi)公務員的，取消其本次考試或聘用資格。

9.法律法規(guī)規(guī)定不得報考事業(yè)單位的其他情形人員。

二、招聘程序

此次招聘應聘人員參加福建省教育考試院組織的中小學、幼兒園教師公開招聘考試，按照報名、筆試、資格復審、面試、體檢、考核、擬聘人員公示、聘用等階段進行，各階段結(jié)果在中國·平潭網(wǎng)(http://www.pingtan.gov.cn/)公布，請應聘人員留意。

我區(qū)當年度畢業(yè)的公費師范生報名后可免予筆試直接進入資格復審、面試等后續(xù)階段。

(一)報名辦法

1.報名方式：由應聘人員通過福建省教育考試院門戶網(wǎng)站進行報名。請應聘人員在規(guī)定時間內(nèi)網(wǎng)上報名和打印準考證(含考試通知單)，認真閱讀網(wǎng)上報名有關注意事項，按網(wǎng)上提示要求提供準確的個人報考信息，如因應聘人員提供信息不準確或弄虛作假報名考試的，后果自負。

2.報名網(wǎng)站：福建省教育考試院門戶網(wǎng)站-數(shù)字服務大廳-教師招聘考試(http://www.eeafj.cn)。

3.報名時間：3月25日8:00至3月31日17:30，網(wǎng)絡報名系統(tǒng)關閉時間以系統(tǒng)提示為準，逾期不予受理。

實際報名人數(shù)與崗位計劃招聘數(shù)比例原則上應達到3︰1，若未達該比例，經(jīng)我局研究可適當降低比例要求或減少招聘崗位。