2022年安徽宣城郎溪縣中小學(xué)幼兒園教師招聘69名公告

http://anhui.hteacher.net 2022-03-18 20:29 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(五)現(xiàn)場資格復(fù)審

現(xiàn)場資格復(fù)審對象為擬入圍專業(yè)測試人員。根據(jù)報(bào)考人員筆試合成成績(含 “服務(wù)基層項(xiàng)目”人員加分)從高分到低分順序，分學(xué)段、學(xué)科按崗位招聘計(jì)劃數(shù)確定進(jìn)入專業(yè)測試人員，其中崗位招聘計(jì)劃數(shù)5人及以下的按3:1比例確定，崗位招聘計(jì)劃數(shù)5人以上的按2：1比例確定，最后一名如有多位報(bào)考人員成績相同，則一并進(jìn)入。若等于或少于招聘崗位計(jì)劃數(shù)的，直接確定為專業(yè)測試人選進(jìn)行資格復(fù)審。

參加專業(yè)測試人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)接受現(xiàn)場資格復(fù)審，同時(shí)提供招聘公告中規(guī)定的報(bào)考資格條件要求的相關(guān)證書(證件)原件等材料進(jìn)行審驗(yàn)。經(jīng)資格復(fù)審不合格或未按時(shí)參加現(xiàn)場資格復(fù)審的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按筆試合成成績(含 “服務(wù)基層項(xiàng)目”人員加分)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人員最后一名如有多位報(bào)考人員成績相同，則一并進(jìn)入)。

資格復(fù)審合格人員名單在郎溪縣人民政府網(wǎng)公示3天，經(jīng)公示無異議的，即定為參加專業(yè)測試人員。公示結(jié)束后，因應(yīng)聘者自愿放棄等原因，出現(xiàn)人選缺額的，該崗位專業(yè)測試人選不再遞補(bǔ)。

具體資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求等事項(xiàng)在郎溪縣人民政府網(wǎng)提前公告。請考生關(guān)注，并保持電話暢通，否則責(zé)任自負(fù)。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷學(xué)位證書、教師資格證書、普通話證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和復(fù)印件及報(bào)名資格審查表等材料。其中：

1.屬全日制2022年應(yīng)屆畢業(yè)，未取得畢業(yè)證書的，須提供本人學(xué)生證原件，以及提供“本人在2022年7月31日前取得符合崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書，如未取得符合崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書，同意被取消聘用資格”的書面承諾材料。

2.屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2022年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)?；蚴?、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2022年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明，以及提供“本人在2022年7月31日前取得符合崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書，如未取得符合崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書，同意被取消聘用資格”的書面承諾材料。

3.屬已具備教師資格認(rèn)定條件，在2022年7月31日前可取得教師資格證書的，需提供有效的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》，以及提供“本人在2022年7月31日前取得符合崗位要求的教師資格證書，如未取得符合崗位要求的教師資格證書，同意被取消聘用資格”的書面承諾材料。

4.屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員的，還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

(六)專業(yè)測試

專業(yè)測試滿分為100分，采取試講的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等。設(shè)定專業(yè)測試最低分?jǐn)?shù)線為65分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。當(dāng)某崗位專業(yè)測試實(shí)到人數(shù)少于或等于該招聘崗位計(jì)劃數(shù)時(shí)，考生專業(yè)測試成績須達(dá)到65分及以上或該考場實(shí)際參加專業(yè)測試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢。

專業(yè)測試有關(guān)具體事項(xiàng)屆時(shí)另行公告。

專業(yè)測試工作結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員的總成績(筆試合成成績÷1.5×60%+專業(yè)測試成績×40%，在統(tǒng)計(jì)過程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入)，按照與公布的崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢人員名單(若出現(xiàn)總成績并列的情況，則依次以報(bào)考人員的筆試成績、筆試中“學(xué)科專業(yè)知識(shí)”成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定)。

(七)體檢與考察

按擬聘用崗位數(shù)從高分到低分依次等額確定參加體檢人員，統(tǒng)一到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照人社部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自付，體檢時(shí)間另行通知。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的，則取消其聘用資格。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，體檢、考察遞補(bǔ)各不超過兩次。