2022云南昆明市富民縣教體系統(tǒng)人才引進教師10名公告

http://yunnan.hteacher.net 2022-03-18 15:32 云南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(六)體檢(5月下旬)

1.體檢人員由富民縣教育體育局組織到指定的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(2016年12月30日修訂)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，有關(guān)費用由參加體檢人員自理。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢者，視為自動放棄。

2.體檢合格的列為擬引進人員，體檢不合格的取消其擬引進資格，因此產(chǎn)生的空缺可從本崗位在合格分數(shù)線上的應聘人員由高分到低分依次遞補。

(七)組織考察(5月下旬)

富民縣教育體育局組織對擬引進人員進行嚴格考察，成立由組織、人社、調(diào)入單位組成的考察組，通過核查擬引進人員干部人事檔案，到引進人員工作單位實地考察的方式進行，對擬引進人員身份及個人德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)進行考察，形成書面考察報告。

考察合格的確定為初步引進人員，考察不合格的取消其初步引進資格。

(八)確定引進人員(6月上旬)

初步引進人員經(jīng)富民縣教體系統(tǒng)2022年人才引進工作領(lǐng)導小組會議研究同意，確定為引進人員。

(九)公示聘用(6月中旬)

引進人員名單將在富民縣人民政府門戶網(wǎng)(http://www.kmfm.gov.cn)、云南考試招聘網(wǎng)(https://ynkszp.com)公示5個工作日。

(十)辦理調(diào)動手續(xù)(6月30日前)

公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動和聘用手續(xù)。

五、保障措施

凡引進的人才簽訂事業(yè)單位聘用合同，納入編制內(nèi)按照在職在編事業(yè)同等級別人員進行管理，工資待遇按照在職在編同等級別教師執(zhí)行，同時，實行人才引進安家費、購房或租房補助等制度。

(一)安家費

1.符合A類人才標準的，可享受100000元安家費;

2.符合B類人才標準的，可享受80000元安家費;

3.符合C類人才標準的，可享受60000元安家費;

4.符合D類人才標準的，可享受40000元安家費;

引進的人才在簽訂聘用合同或勞動合同后發(fā)放安家費的50%，在試用期滿考核合格后再發(fā)放剩余的50%。

(二)購房或租房補助

1.符合A類人才標準的，在我縣購房的可享受1000元/月購房補助，租房的可享受1000元/月租房補助;

2.符合B類人才標準的，在我縣購房的可享受800元/月購房補助，租房的可享受800元/月租房補助;

3.符合C類人才標準的，在我縣購房的可享受600元/月購房補助，租房的可享受600元/月租房補助;

4.符合D類人才標準的，在我縣購房的可享受500元/月購房補助，租房的可享受500元/月租房補助。

購房或租房補助根據(jù)引進人才引入后在富民的實際租住情況由縣教體局核實發(fā)放，二者擇其一。引進的人才按年度進行履職考核，考核合格的，一次性發(fā)放本年度購房或租房補助，考核不合格的，停發(fā)本年度購房或租房補助，購房或租房補助發(fā)放期限5年。

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責任編輯：張欣

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