2022年湖北孝感安陸市普通高中（職中）引進(jìn)教師60名公告

http://hubei.hteacher.net 2022-03-18 11:37 湖北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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(四)普通高中(職中)集中面試補(bǔ)錄。

高?，F(xiàn)場引進(jìn)后空余的崗位計劃將進(jìn)行集中面試引進(jìn)。面試主要考核應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、粉筆板書能力、對話溝通交流能力。

1.面試評分。評委由異地專業(yè)評委組成，共7人。按照100分制計分，采用“體操計分法”計算考生最終得分，即去掉一個最高分和一個最低分，取其他5名評委評分的平均值為最終得分，并由考生現(xiàn)場簽名確認(rèn)。具體面試時間及地點以招聘公告為準(zhǔn)。

2.成績運用。面試分學(xué)科從高分到低分進(jìn)行排序，按各學(xué)科崗位計劃數(shù)1：1的比例確定擬引進(jìn)人員。若面試入圍比例不足1:3.不核減該崗位，但面試成績需不低于70分。

(五)確定擬引進(jìn)人選

綜合現(xiàn)場引進(jìn)和補(bǔ)錄面試成績，統(tǒng)籌確定擬引進(jìn)人選。

(六)崗位調(diào)劑

不同學(xué)校學(xué)科間調(diào)劑：招聘崗位計劃沒有完成的學(xué)校，可以從報考其它學(xué)校同學(xué)科沒有錄取的人員中調(diào)劑(必須符合從高分到低分和順向調(diào)劑原則：一中調(diào)劑到二中、職中;二中調(diào)劑到職中)。同一學(xué)校內(nèi)崗位計劃調(diào)劑：學(xué)科調(diào)劑完畢后，仍出現(xiàn)崗位計劃空缺的，空缺崗位計劃優(yōu)先調(diào)劑給沒有錄取的其它崗位高分考生，所有調(diào)劑考生面試成績需不低于70分。

(七)體檢

體檢由安陸市教育局組織，參照國家公務(wù)員體檢相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，統(tǒng)一到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費用由應(yīng)聘人員自行負(fù)擔(dān)。體檢不合格者取消聘用資格。

(八)考察

考察工作由安陸市委組織部(市委人才辦)組織實施，考察內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績”等方面，重點考察擬引進(jìn)人員的政治立場、法紀(jì)觀念、道德品質(zhì)、思想作風(fēng)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等，同時對擬引進(jìn)人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。考察不合格者取消聘用資格。

(九)公示

體檢、考察合格人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在中國安陸網(wǎng)上予以公示，公示時間為7天。公示期內(nèi)如有舉報，舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映情況，并提供必要的證明材料或調(diào)查線索，以匿名方式反映的問題不予受理。

(十)聘用

經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定報安陸市委編辦納入事業(yè)編制管理，辦理聘用手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位工作人員聘用合同》和《最低服務(wù)期協(xié)議》(三年)，享受國家規(guī)定公辦教師的各項待遇。聘用人員試用期一年，試用期滿考核不合格的取消聘用。聘用人員無正當(dāng)理由逾期(自接到用人學(xué)校通知7日內(nèi))不報到上崗的，取消聘用資格。

(十一)需要明確的相關(guān)問題

1.審核考生專業(yè)資格條件以公告中各崗位所列專業(yè)類別、具體專業(yè)名稱為唯一標(biāo)準(zhǔn)。報考崗位設(shè)置專業(yè)類別的，參照現(xiàn)行的湖北省考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄和教育部現(xiàn)行的專業(yè)目錄類別確定報考崗位，未納入?yún)⒖寄夸浀膶I(yè)，按專業(yè)相關(guān)性確定所屬類別。

2.對考生的報考資格審查和考察工作貫穿人才引進(jìn)工作始終。在網(wǎng)報、復(fù)審、面試、體檢、考察、聘用以及其他任何環(huán)節(jié)和階段一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合報考、聘用等條件的均可取消引進(jìn)資格或者聘用資格。

3.凡涉及違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。

六、相關(guān)要求

1.此次人才引進(jìn)工作由安陸市委組織部(市委人才辦)牽頭負(fù)責(zé)，安陸市教育局及用人學(xué)校組建工作專班具體實施，安陸市紀(jì)委監(jiān)委、安陸市委編辦、安陸市人社局全程參與監(jiān)督，對人才引進(jìn)工作中的違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。應(yīng)聘人員弄虛作假或違規(guī)違紀(jì)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。

2.人才引進(jìn)工作每個環(huán)節(jié)要符合防疫工作要求。考生應(yīng)當(dāng)自覺服從防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘活動的，應(yīng)主動配合接受體溫檢測，出示健康碼和行程碼。健康碼和行程碼為綠碼及現(xiàn)場測量體溫正常(<37.3℃)，并佩戴口罩方可進(jìn)入考試區(qū)域?？记?4天有國內(nèi)疫情中高風(fēng)險地區(qū)或國(境)外旅居史的考生，應(yīng)提供考前7天內(nèi)核酸檢測陰性證明。

考生除在接受身份驗證、面試答題期間可臨時摘除口罩外，其他時間全程佩戴口罩。面試答題期間，考生應(yīng)與考官和考務(wù)工作人員保持安全距離。

本公告未盡事宜，由市委組織部(市委人才辦)會同安陸市人社局、安陸市教育局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

安陸市委組織部(市委人才辦) 0712-5236743

安陸市人社局 0712-5260944

安陸市教育局 0712-5227039

監(jiān)督電話：安陸市紀(jì)委監(jiān)委 0712-5220766

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