2022年福建莆田市秀嶼區(qū)新任教師招聘255名公告

http://fujian.hteacher.net 2022-03-17 17:15 福建教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

其他條件要求：    

1.所有畢業(yè)生需具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);具備符合崗位要求的資格條件和工作能力。

2.所有證書，包括畢業(yè)證、教師資格證書等，必須在2022年7月前取得(應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷、學(xué)位證書可延至2022年12月)。

3.有以下情形之一的人員不得報(bào)名:因犯罪受過刑事處罰的;被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;被開除公職的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的;公務(wù)員或參公人員被辭退未滿5年的;現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;行政、事業(yè)單位在編人員;法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

三、招聘方式

采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行?？忌鷧⒓?a href="http://m.shoucloud.cn/fjjs/" target="_blank" style="color:blue">福建省教育考試院組織的教師招聘筆試，資格初審、復(fù)核、面試、體檢、考察、擬聘用人選公示、辦理聘用核準(zhǔn)手續(xù)等工作由區(qū)教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，區(qū)人社局對(duì)公開招聘工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和管理。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：3月25日8:00至3月31日17:30。

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式，請(qǐng)登錄福建教育考試院網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.eeafj.cn/)教師招考專欄。

3.資格初審: 由區(qū)教育局負(fù)責(zé)。

4.注意事項(xiàng)：筆試報(bào)名以縣、區(qū)為單位進(jìn)行，每位應(yīng)聘者只能報(bào)考1個(gè)崗位(即1個(gè)市、縣<區(qū)>)。報(bào)名時(shí)，報(bào)考者提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格以及對(duì)注冊(cè)虛假信息，惡意刷高報(bào)考人數(shù)，達(dá)到減少競(jìng)爭(zhēng)目的擾亂報(bào)名秩序的行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》予以處理。

(二)筆試

1.筆試對(duì)象：經(jīng)資格初審后，招聘崗位的招聘人數(shù)為1人的，若報(bào)考人數(shù)的比例不足1:3的，該崗位不開考;招聘崗位的招聘人數(shù)為2人及以上的，若報(bào)考者不足1:3比例的，按1:3等比例減少招聘人數(shù)。不開考和減少招聘人數(shù)的崗位統(tǒng)一對(duì)外公布，并報(bào)市人社局備案。

2.筆試時(shí)間與地點(diǎn)：2022年4月30日，地點(diǎn)以考試機(jī)構(gòu)核發(fā)的《準(zhǔn)考證》上的通知為準(zhǔn)。

3.筆試內(nèi)容：筆試科目、內(nèi)容及成績(jī)計(jì)算方法等按閩教〔2010〕7號(hào)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。筆試分教育綜合知識(shí)考試和專業(yè)知識(shí)考試兩部分。教育綜合知識(shí)考試的主要內(nèi)容為時(shí)事政治、師德規(guī)范、教育法律法規(guī)、教育學(xué)和心理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、新課程理念等;專業(yè)知識(shí)考試的主要內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)科的專業(yè)主干知識(shí)和教材教法等，包括新課程理念與教學(xué)方式的應(yīng)用。

4.筆試加分：符合《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定>的通知》(閩人發(fā)〔2006〕10號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步完善參加“三支一扶”計(jì)劃等服務(wù)基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生有關(guān)就業(yè)政策的通知》(閩人發(fā)〔2009〕221號(hào))、《關(guān)于農(nóng)村獨(dú)女戶、二女戶女兒在參加事業(yè)單位招聘時(shí)給予加分的通知》(莆政辦〔2012〕225號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好引進(jìn)人才家屬子女就業(yè)工作的通知》(莆委辦〔2010〕64號(hào))等4個(gè)文件中關(guān)于筆試加分規(guī)定(具體內(nèi)容見附件4)的考生可提出申請(qǐng)(在筆試百分制中加分)。擬加分對(duì)象須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)(加分受理時(shí)間在秀嶼區(qū)人民政府網(wǎng)“教育專欄”另行公告通知)向區(qū)教育局提交由相關(guān)部門頒發(fā)的證書(證明)原件及復(fù)印件各一份，逾期不再受理。加分考生材料審核認(rèn)定后，名單將在網(wǎng)站予以公示。

(三)面試

1.面試對(duì)象確定：進(jìn)入面試的報(bào)考者，按照每個(gè)崗位聘用計(jì)劃數(shù)的3倍，按筆試成績(jī)從高分到低分依次確定;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定面試人選。若同一學(xué)科最后一個(gè)崗位比例范圍內(nèi)出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，一并確定為面試對(duì)象。擬進(jìn)入面試考生名單將在網(wǎng)站公布。

2.資格審核：面試前，對(duì)報(bào)考者的資格條件進(jìn)行書面材料審核，資格條件的確認(rèn)以此審核為準(zhǔn)。進(jìn)入面試考生在資格審核時(shí)放棄或資格不符的，予以該崗位按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)一次，因遞補(bǔ)對(duì)象放棄或資格不符的面試空缺名額不再遞補(bǔ)。

資格審核主要是核實(shí)報(bào)考者是否符合招聘崗位規(guī)定的報(bào)考條件，并通過查驗(yàn)有關(guān)證書、文件資料和本人身份證等方式，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。面試人選須隨帶身份證(未辦理身份證的提供戶籍證明)、畢業(yè)證、學(xué)位證(報(bào)考幼兒教師崗位的不提供)、教師資格證書原件及復(fù)印件各一份。屆時(shí)，應(yīng)屆畢業(yè)生尚未領(lǐng)取畢業(yè)證、學(xué)位證及教師資格證書的，可先隨帶畢業(yè)生就業(yè)推薦表、身份證(未辦理身份證的提供戶籍證明)原件及復(fù)印件各一份。資格條件的最終確認(rèn)以此審核為準(zhǔn)。在嚴(yán)格審核的前提下，除非考生提供虛假報(bào)考信息、騙取報(bào)考資格的或從事招聘工作的人員失職瀆職，招聘單位及主管部門不再將“報(bào)考資格不符”作為面試之后該崗位申請(qǐng)遞補(bǔ)的理由，以維護(hù)資格審核的嚴(yán)肅性。

資格審核事項(xiàng)屆時(shí)另行通知。資格審核通過者當(dāng)場(chǎng)發(fā)給面試證，考生憑面試證、有效身份證明入闈參加面試。

3.面試時(shí)間與地點(diǎn)：另行通知。

4.面試辦法：采取片段教學(xué)方式進(jìn)行。

5.面試內(nèi)容與分值：

統(tǒng)一采取編寫教案、課堂片段教學(xué)的辦法，屆時(shí)由評(píng)委在面試指定教材中，隨機(jī)設(shè)定若干課題，同一學(xué)科考生抽簽確認(rèn)面試順序后，由第1位面試考生隨機(jī)抽取一個(gè)(同一學(xué)科同一課題)，根據(jù)抽選課題的教學(xué)內(nèi)容，設(shè)計(jì)教學(xué)方案(時(shí)間60分鐘)，不評(píng)分，然后進(jìn)行課堂片段教學(xué)(時(shí)間10分鐘)，評(píng)委予以評(píng)分，課堂片段教學(xué)成績(jī)?yōu)槊嬖嚦煽?jī)。面試成績(jī)滿分100分。

6.使用教材: 以現(xiàn)行秀嶼區(qū)中小學(xué)、幼兒園、特教使用教材為準(zhǔn)。(具體見附件2)。

7.計(jì)分辦法：面試成績(jī)實(shí)行百分制，評(píng)分采取去掉最高分、最低分各1個(gè)，取平均分為考生得分。因招聘人數(shù)較多的崗位，當(dāng)天一個(gè)小組不能完成面試須分成兩個(gè)或兩個(gè)以上的，采取加權(quán)平均法計(jì)分，計(jì)算公式：以同一崗位全部考生的初評(píng)成績(jī)平均分(分別去掉2個(gè)最高分、2個(gè)最低分后的平均分)除以考生所在面試小組的初評(píng)成績(jī)平均分(分別去掉2個(gè)最高分、2個(gè)最低分后的平均分)得出該組的修正系數(shù)，考生最后得分(校正成績(jī))則為考生所在面試小組得分(初評(píng)成績(jī))乘以該組的修正系數(shù);所有成績(jī)計(jì)算按“四舍五入”保留兩位小數(shù)。超過1：1比例進(jìn)入面試的崗位面試成績(jī)必須達(dá)60分以上(含60分)，方為合格;按1：1比例進(jìn)入面試的(含面試時(shí)因其他考生放棄造成1：1比例的)，面試成績(jī)必須達(dá)70分以上(含70分)，方為合格。

8.評(píng)委組成：從全省范圍內(nèi)隨機(jī)抽調(diào)面試評(píng)委，每組由7人組成。

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責(zé)任編輯：劉紹文

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