2022年度湖北荊州江陵縣公開招聘城區(qū)義務教育學校教師招聘29名公告

http://hubei.hteacher.net 2022-03-17 13:23 湖北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

四、資格審查及面試

1.確定面試初步人選名單。根據(jù)省教育廳、省人社廳發(fā)布的考生筆試成績，分學段分學科依筆試成績從高到低、按崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，確定面試入圍初步人選名單，在江陵縣人民政府網(wǎng)站公示。

最后一名筆試成績有相同的人員，一并納入面試范圍。面試人員不足1∶3時，通過劃定面試成績合格線，經(jīng)考核后決定是否聘用。

2.面試資格審查。面試資格審查由江陵縣教育局負責。面試初步人選參加資格審查時，須攜帶有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證以及招聘崗位要求的相關證書(證明)原件、復印件，在規(guī)定時間內(nèi)到江陵縣教育局指定的地點辦理資格審查手續(xù)。

面試資格審查合格者，確認為面試正式人選。

面試初步人選未在指定時間地點參加資格審查或資格審查不合格的，取消面試資格。出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位筆試成績從高到低依次遞補。

資格審查貫穿公開招聘全程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘崗位條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將取消其聘用資格。

3.面試。面試以專業(yè)測試為主，采取說課方式進行。面試時間集中安排，具體時間和地點另行通知。

五、體檢、選崗和考察

1.體檢人選的確定。考生的考試總成績?yōu)楣P試成績×40%+面試成績×60%。根據(jù)考試總成績從高到低，按學段學科招聘計劃數(shù)與體檢人數(shù)1∶1的比例確定參加體檢人選。

最后一名總成績相同時，面試成績高者優(yōu)先;若總成績和面試成績均相同者，學歷高者優(yōu)先;學歷相同時，有學位者優(yōu)先;學位相同時，年齡小者優(yōu)先。體檢人選只從參加面試人員中遞補。遞補人員按本條所述原則確定。若沒有人員遞補或遞補人員不足，相應取消或減少該崗位人員招聘。

2.體檢的組織。體檢工作由江陵縣教育局組織。體檢標準參照人事部、衛(wèi)生部《公務員體檢通用標準》執(zhí)行。體檢在指定的二級甲等以上醫(yī)院進行。

3.體檢合格人員進行選崗。體檢合格人員按照江陵縣公示的城區(qū)義教學校教師招聘計劃，依照綜合成績從高分到低分選擇工作的學校。

4.體檢合格人員的考察?？疾旃ぷ饔善赣脤W校和江陵縣教育局具體負責?？疾斓闹饕獌?nèi)容包括考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等情況，并調(diào)閱人事檔案，對考察對象的資格條件進行復核。

5.在考察中有被確定為不合格者，考察工作組應以書面形式說明理由，并報江陵縣人力資源和社會保障局審核確認后，依據(jù)體檢人員確定的原則依次遞補。如沒有人員遞補，或遞補人員不足，則相應取消或減少該崗位人員招聘。

六、公示及聘用管理

根據(jù)招聘崗位要求，經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單經(jīng)江陵縣人力資源和社會保障局審定后，在江陵縣人民政府官網(wǎng)公示7個工作日。

對擬聘用人員在公示期間發(fā)現(xiàn)并查證核實確有不宜聘用問題的，經(jīng)江陵縣人力資源和社會保障局審定后，取消聘用資格。

人員聘用崗位經(jīng)江陵縣教育局審核同意后,報江陵縣人力資源和社會保障局審批。

江陵縣人力資源和社會保障局根據(jù)用人單位及其主管部門報批材料和擬聘用人員上崗前培訓情況審核同意后，由被聘用人員填寫《聘用人員登記表》，按程序辦理相關人事手續(xù)。批準聘用的人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到，逾期不能報到者，或不能按時畢業(yè)并取得報考崗位規(guī)定學歷、學位的，取消聘用資格。

對通過此次公開招聘的教師，一律簽訂聘用合同，納入事業(yè)編制管理，在本縣學校最低服務期5年。

聯(lián)系單位：江陵縣教育局人事股，聯(lián)系電話：0716-4709345聯(lián)系人：李慶召。

江陵縣教育局江陵縣人力資源和社會保障局

2022年3月7日

原標題：江陵縣2022年度公開招聘城區(qū)義務教育學校教師公告

原文：http://nc.hbea.edu.cn/news/View.aspx?sn=2484

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