http://hubei.hteacher.net 2022-03-17 13:18 湖北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
(四)成績(jī)權(quán)重
1.考生綜合成績(jī)計(jì)算??荚嚲C合成績(jī)(折合成百分制)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。考生綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”。
2.考生成績(jī)相同的處理辦法。報(bào)考同一崗位考生綜合成績(jī)相同時(shí),面試成績(jī)高的考生排名靠前;如筆試、面試成績(jī)都相同時(shí),筆試《教育教學(xué)專業(yè)知識(shí)》科目成績(jī)高的考生排名靠前。按以上原則排名后,考生成績(jī)?nèi)韵嗤?,加試專業(yè)知識(shí)水平筆試。
(五)體檢與考核
根據(jù)考生考試綜合成績(jī)從高到低的順序,按擬招聘崗位人數(shù)1:1的比例,確定進(jìn)入體檢、考核人員。
體檢由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教育局組織。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。
招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有異議的,報(bào)縣教育局同意,縣人力資源和社會(huì)保障局備案,可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請(qǐng)復(fù)檢的,由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。
應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目,如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的,視同自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生,應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目,待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目,待體檢結(jié)論合格后,再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
體檢合格人員直接進(jìn)入考核??己斯ぷ靼凑盏虏偶?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)考核應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況,同時(shí)對(duì)考生參加國(guó)家法定考試的誠(chéng)信記錄、銀行個(gè)人征信記錄、法院被執(zhí)行人信息記錄等各類誠(chéng)信信息和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的情況進(jìn)行延伸考核,考核情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)。考核中還要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。考察中,若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的,取消聘用資格。
因體檢、考核不合格或本人主動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額,從參加該崗位面試人員中,按筆試和面試的綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
(六)公示
縣教育局根據(jù)考核、體檢結(jié)果集體研究確定擬聘人選,報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審定后,在浠水縣人民政府網(wǎng)(http://www.xishui.gov.cn/)進(jìn)行公示,公示時(shí)間為5個(gè)工作日。對(duì)公示對(duì)象有異議的,應(yīng)實(shí)名舉報(bào),實(shí)事求是的反映問(wèn)題,并提供必要的線索。對(duì)公示中反映的問(wèn)題,經(jīng)查證確實(shí)影響聘用的,取消聘用資格。因取消資格造成崗位空缺的,從參加該崗位面試的人員中,按筆試和面試的綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。公示后,公示對(duì)象主動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額,不再遞補(bǔ)。
(七)選崗
縣人社局、教育局在擬聘人員公示完成后,組織擬聘用人員按照同崗位類別綜合成績(jī)由高到低依次選崗。
(八)聘用
經(jīng)公示無(wú)異議者確定為擬聘人員,由縣教育局組織擬聘人員選崗,擬聘人員到崗后,填寫《新錄用教師審批表》,由縣人力資源和社會(huì)保障局下達(dá)錄用通知文件,報(bào)市人社局備案。
經(jīng)縣、市人社局審核備案后,招聘單位為新招聘的人員辦理聘用手續(xù),實(shí)行崗位管理,并按所聘崗位執(zhí)行國(guó)家和省、市有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。首個(gè)聘期為3年??h編辦依據(jù)錄用通知文件辦理編制實(shí)名制登記。
被聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的,取消聘用資格。取消后空缺的崗位不再遞補(bǔ)。
四、其他事項(xiàng)
(一)本方案由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教育局負(fù)責(zé)解釋。公告附件1《崗位表》中所列的內(nèi)容,由縣教育局負(fù)責(zé)解釋。
(二)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排,配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)的,要出具健康碼及相關(guān)必要證明,遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則,健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場(chǎng)。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的,取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的,依法追究相關(guān)責(zé)任。
(三)對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))處理,涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。
(四)未盡事宜以及招聘工作中出現(xiàn)的新情況新問(wèn)題,由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教育局研究決定并公告。
報(bào)名咨詢電話:縣人社局事業(yè)股 0713-4253388
崗位咨詢電話:縣教育局人事股 0713-4269056
附件:
1.2022年浠水縣幼兒園教師公開招聘崗位資格條件表.xlsx |
2.2022年浠水縣幼兒園教師公開招聘崗位分布表.xlsx |
2022年3月11日
原標(biāo)題:2022年浠水縣幼兒園教師公開招聘公告
文章來(lái)源:http://nc.hbea.edu.cn/news/View.aspx?sn=2480
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責(zé)任編輯:劉紹文
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