http://hubei.hteacher.net 2022-03-17 11:55 湖北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
(三)面試及組織
1.面試資格審查
根據(jù)省教育廳、省人社廳發(fā)布的考生筆試成績(jī),從高到低、按1:3的比例確定面試入圍初步人選名單(面試入圍人選不足1:3的,不核減崗位,筆試人員全部確定為面試入圍初步人選),并向社會(huì)公布(具體人員名單詳見面試資格審查公告,請(qǐng)考生關(guān)注:“建始網(wǎng)”或“建始教育”微信公眾號(hào))。筆試缺考的考生,不得進(jìn)入面試資格審查。
面試入圍初步人選屆時(shí)按照面試資格審查公告的要求在指定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試資格審查,未按照指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加資格審查者視為自動(dòng)放棄,取消其面試審查資格。在面試資格審查期間,出現(xiàn)自動(dòng)放棄或資格審查不合格情況的,按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。面試資格審查合格者確定為面試正式人選。
2.面試組織實(shí)施
考生按照發(fā)布的面試公告(請(qǐng)考生關(guān)注:建始網(wǎng)”或“建始教育”微信公眾號(hào))要求參加面試。
面試重在測(cè)試教育教學(xué)能力,考察考生的專業(yè)素質(zhì)和課堂教學(xué)能力,主要以講課或說(shuō)課的方式進(jìn)行。面試成績(jī)滿分為100分。面試考官以異地選派為主,面試分?jǐn)?shù)當(dāng)場(chǎng)向考生公布并由考生簽字確認(rèn)。
面試資格審查和面試工作,在縣人社局的指導(dǎo)和監(jiān)督下,由縣教育局具體組織實(shí)施。
四、考核、體檢人選確定
考生的考試總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%,根據(jù)考試總成績(jī)從高到低,按招聘崗位1:1的比例確定考核、體檢人選(若最后一名成績(jī)相同,取筆試成績(jī)高者;若筆試成績(jī)相同則再進(jìn)行一次面試,取面試成績(jī)高者。進(jìn)入面試人數(shù)小于或等于該招聘崗位數(shù),則考生總成績(jī)須達(dá)60分及以上)。
五、考核、體檢
對(duì)進(jìn)入考核、體檢人選采取函調(diào)等形式進(jìn)行考核,同時(shí)組織進(jìn)行體檢。體檢參照公務(wù)員體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,費(fèi)用由考生負(fù)擔(dān)??己撕腕w檢合格的,確定為擬招聘人員,名單在“建始網(wǎng)”或“建始教育”微信公眾號(hào)上予以公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。考核或體檢不合格者,通知考生并以一定方式確認(rèn)后,依次遞補(bǔ)。公示無(wú)異議的,確定為擬聘用人員。
六、審批聘用
由人社部門下達(dá)聘用通知,新招聘教師按政策規(guī)定納入崗位管理,并按統(tǒng)一的聘用合同范本簽訂聘用合同,首個(gè)聘期一般為三年,明確聘期任務(wù),約定試用期。
2022年3月8日
原文鏈接:http://nc.hbea.edu.cn/news/View.aspx?sn=2401
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責(zé)任編輯:劉紹文
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