2022湖南郴州市市直學(xué)校高?，F(xiàn)場編內(nèi)教師招聘85名公告

http://hunan.hteacher.net 2022-03-17 10:43 湖南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

五、招聘程序和辦法

招聘工作按照報名、資格審查、面試、體檢、考察、選崗簽約、公示、聘用等程序進行。

(一)報名

1.報名方式。本次招聘采取微信平臺預(yù)報名和現(xiàn)場報名相結(jié)合的方式。

(1)微信平臺預(yù)報名。掃描本公告末尾的二維碼進入微信報名平臺，提交報名信息。

(2)現(xiàn)場正式報名。在相應(yīng)高校招聘現(xiàn)場報名，報考人員先下載《2022年郴州市市直學(xué)校高?，F(xiàn)場招聘編內(nèi)教師報名表》(附件2)，并準(zhǔn)確錄入個人信息、打印并貼上照片后現(xiàn)場提交?，F(xiàn)場報名前，如果沒有進行微信平臺預(yù)報名的需補填網(wǎng)上報名信息。

2.報名時間。具體現(xiàn)場報名時間見“附件5”，如另有調(diào)整，將在相應(yīng)高校另行公告。

3.報名注意事項。

(1)本次招聘分為3類崗位進行，分別是A類：“中學(xué)(高中教師資格)類崗位”、B類：“中學(xué)(初中教師資格)類崗位”、C類：“小學(xué)類崗位”。在本次考試全程，各類崗位每名考生最多可各報考1次，凡同類崗位多次報考的，成績均無效。

(2)報考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告和《2022年郴州市市直學(xué)校高?，F(xiàn)場招聘編內(nèi)教師崗位信息表》(附件1)，誠信報考符合條件的崗位，并對自己的選報負(fù)責(zé)。

(二)資格審查

1.資格審查時間及地點。具體資格審查時間及地點見“附件5”，如另有調(diào)整，將在相應(yīng)高校另行公告。

2.資格審查內(nèi)容。微信平臺預(yù)報名根據(jù)平臺內(nèi)容填寫，現(xiàn)場報名及資格審查時需提交以下材料，并按資格審查材料清單(附件9)的順序整理：

(1)填寫《2022年郴州市市直學(xué)校高校現(xiàn)場招聘編內(nèi)教師報名表》(附件2，一式一份)、《誠信考試承諾書》(附件3，一式一份)等報考所需材料，提交的報考申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確。

(2)報考人員提供本人有效期內(nèi)的身份證件(有效期內(nèi)的二代居民身份證、有效期內(nèi)的臨時身份證、帶照片的戶籍證明、護照)、成績單(碩士研究生以本科學(xué)歷報考的須同時提供本科及研究生階段的成績單)、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證或相關(guān)證明等資料原件及復(fù)印件。2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的須提供《就業(yè)推薦表》、就讀學(xué)?；蚓妥x院系出具的《學(xué)生基本情況證明》(附件4)。

2022屆普通高校應(yīng)屆畢業(yè)的報考人員的學(xué)歷證、學(xué)位證、留學(xué)歸國人員學(xué)歷認(rèn)證、教師資格證和招聘崗位要求的其他證書須在2022年8月31日前進行補審(研究生及以上學(xué)歷報考人員可延長至2022年12月31日前進行補審)。證書補審的具體時間及地點由招聘單位另行確定。未按時取得學(xué)歷證、學(xué)位證、留學(xué)歸國人員學(xué)歷認(rèn)證、教師資格證和招聘崗位要求的其他證書或未按時交驗審查的資格審查不合格，取消聘用資格。

3.資格審查注意事項

(1)未在規(guī)定時間或未按規(guī)定要求提交報名資料進行資格審查的報考人員，視為放棄資格審查。資格審查不合格的，不得進入面試等后續(xù)環(huán)節(jié)。

(2)對報考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程。報考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報考資格的材料或信息不實的，取消本次考試、聘用資格。偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照有關(guān)規(guī)定進行處理。

(三)面試

1.面試地點及時間。資格審查合格后進入面試程序，按報考A、B、C類崗位分別進行面試。具體面試時間及地點見附件5，如另有調(diào)整，將在相應(yīng)高校另行公告。

2.面試對象。資格審查合格人員。招聘崗位計劃數(shù)與資格審查合格人員比例不得低于1:2。如達不到面試比例，則相應(yīng)核減該崗位計劃數(shù)。根據(jù)面試報名人數(shù)情況，核減的計劃數(shù)可調(diào)整到本次招聘其他崗位。調(diào)整計劃數(shù)在郴州市教育局官網(wǎng)另行公告。

3.面試形式。

試教(上微型課)，備課時長為20分鐘，面試時長為10分鐘。

4.面試內(nèi)容。主要測試應(yīng)試人員綜合素質(zhì)和專業(yè)水平。

5.面試評分幅度。面試評分采用百分制。面試評分幅度統(tǒng)一為25分，起評分為70分，即在70—95分區(qū)間評分。對于面試中考生拒絕或放棄面試，以及能力素質(zhì)不能勝任擬聘崗位的，由主評委召集評委組集體商議，在70分以下(不含70分)酌情評分。

6.成績及排名。采取計算平均分的方法進行。即每組評委對每名考生的評分去掉一個最高分和一個最低分后的和，除以有效評委人數(shù)(四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字)，即為考生面試成績。按照所報考的中學(xué)(高中資格)類崗位、中學(xué)(初中資格)類崗位、小學(xué)類崗位，根據(jù)面試成績從高到低分別進行排名，面試成績相同的，按考生面試總成績(即考官組所有考官對該考生面試評分之和)排名。面試總成績相同的，按考官組給予考生7個評分中最低分從高到低進行排名。未參加面試及面試成績在70分以下(不含70分)的不予聘用。

面試成績將于各高?，F(xiàn)場招聘全部完成后，在郴州市教育局官方網(wǎng)站上統(tǒng)一公布。