2022河南南陽南召縣普通高中(中職)教師招聘22名公告

http://henan.hteacher.net 2022-03-17 09:52 河南教師招聘 [您的教師考試網]

(四)考試

1、筆試。筆試采取閉卷考試，異地命題，異地評卷。

考試內容為教育基礎知識。筆試成績滿分100分，占總成績的40%。筆試成績保留到小數點后兩位。

對符合加分條件的應聘者，經有關部門嚴格審核后，憑出具的證明材料，筆試原始成績按政策規(guī)定加10分。

筆試成績=筆試原始成績+加分

筆試時間、地點另行通知。

面試。

根據筆試成績，按擬聘用職位l:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。若最后一名成績并列，同時進入面試。筆試有缺考、作弊的，不得進入面試。

面試采取試講的方式進行，聘請異地評委。

面試滿分為100分，占總成績的60%。面試形式為指定教材試講，所用教材為高中現行教材。每人備課時間為12分鐘，試講時間不超過10分鐘。面試主要考察應聘者的學科知識、教師基本素養(yǎng)、語言表達能力、儀表舉止等。面試成績保留到小數點后兩位。

面試成績低于60分的不予聘用。

面試時間、地點另行通知。

考生面試前需要到南召縣校園招聘高中教師考務辦確認資格(時間、地點另行通知)。應聘者須提交本人畢業(yè)證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表、報到證、教師資格證、身份證等證件的原件及復印件及《南召縣公開招聘高中(中職)教師報名登記表》(見附件2)2份，不進行資格確認的視為自愿放棄。

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%

(五)體檢與考察

根據考試成績按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢與考察人員(若與最后一名總分相同時，按學歷、面試成績、筆試成績高低優(yōu)先進入下一程序)。

體檢按《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》有關規(guī)定進行。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按考試成績從高分到低分依次等額遞補。

體檢合格人員即為考察對象，考察要嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進行。考察主要是對考生的政治表現及有無違法違紀現象進行審查，同時對考生報名資格條件進行復查?？疾祀A段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現招聘崗位缺額的按考試成績從高分到低分依次等額遞補。

(六)公示與聘用

對通過面試、體檢、考察的擬聘人員，在http://rsj.nanzhao.gov.cn/(南召縣人力資源和社會保障局官網)上公示7個工作日。公示無異議后，按照有關規(guī)定辦理相關人事手續(xù)。新招聘人員按規(guī)定實行試用期制度。應聘者除按國家政策特殊規(guī)定之外，未在規(guī)定時間未參加面試、體檢、考察及未按時到崗的，均視為自動放棄招聘資格。

南召縣第一高級中學招聘的22名教師、南召縣中等職業(yè)學校招聘的5名教師為“聘用制教師”，在縣編制、人社部門備案。新招聘人員與學校在編教師同工同酬、同步晉升職稱，入編前參加企業(yè)養(yǎng)老保險，所需經費由縣財政納入預算管理。

若未完成招聘計劃，按照規(guī)定程序和條件繼續(xù)面向省內外高校畢業(yè)生進行補招。

補招的相關信息會在http://rsj.nanzhao.gov.cn/(南召縣人力資源和社會保障局官網)及時予以公布。

被聘用者最低服務年限5年(含試用期)。

五、紀律與監(jiān)督

(一)實行回避制度。凡參與本次公開招聘的工作人員，按有關規(guī)定一律實行回避制度。

(二)嚴格紀律。在本次招聘工作中要嚴格執(zhí)行有關紀律要求，如發(fā)現有違紀違規(guī)行為，將嚴格按照有關規(guī)定進行處理。要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。

六、疫情防控

(一)考生筆試面試和面試資格確認時的健康要求。

根據省市部署，我縣把疫情常態(tài)化防控放到招聘工作的第一位，嚴格按照縣疫情防控指揮部的要求，確保各項防控措施完全到位的前提下開展招聘工作。具體要求如下：

1、考生在參加考試、現場資格確認、面試期間必須提供“全國一體化政務服務平臺防疫健康信息綠碼”，通信大數據行程卡上顯示無異常。

2、提供筆試、現場資格確認、面試前48小時內新冠肺炎病毒核酸檢測陰性證明且現場體溫測量正常(<37.3℃)、無新冠肺炎相關癥狀;