2022年浙江紹興諸暨市中小幼教師招聘86名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2022-03-16 20:56 浙江教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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(三)面試

1.確定面試入圍人員。通過現(xiàn)場資格復審的，確定為面試入圍人員。入圍人員最后一名出現(xiàn)筆試成績相同的，均確定為面試入圍人員;參加筆試人數(shù)不足1：2比例的，按實際參考人數(shù)確定面試人員。

2.面試分值：面試滿分為100分(低于60分者不予聘用)。

3.面試具體辦法、時間、地點等另行公告，其中音樂、美術、體育崗位面試分為專業(yè)技能測試和課堂教學技能測試，各占面試總分的50%。其余崗位面試為課堂教學技能測試。

六、聘用辦法

1.確定上線人員。根據(jù)總分(總分=筆試成績×50%+面試成績×50%)，按照各崗位招聘數(shù)1﹕1的比例從高分到低分擇優(yōu)確定上線人員。總分低于60分者取消上線資格。最后一名出現(xiàn)總分相同現(xiàn)象的，筆試成績高者確定為上線人員;若筆試成績?nèi)韵嗤?，則均確定為上線人員。當實際參加考試人數(shù)少于或等于該崗位招聘數(shù)時，差額1人確定上線人員，即該學科崗位最后一名不予聘用。A類上線人員須按時與教體局簽訂就業(yè)協(xié)議，時間地點另行公告，未按公告要求簽訂就業(yè)協(xié)議的視作放棄，該崗位上線人員總分從高到低依次遞補。

2.組織上線人員體檢。體檢公告發(fā)布在“諸暨市政府門戶網(wǎng)站”。體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。上線人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄。放棄體檢或體檢不合格的，不予聘用?？杖泵~不再遞補。

3.確定聘用人員。根據(jù)上線人員的檔案和考察等情況，確定聘用人員。考察工作參照《公務員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)執(zhí)行?？疾觳缓细竦娜藛T不予聘用?？杖泵~不再遞補。

4.報到。經(jīng)體檢、考察合格的擬聘用人員須在“諸暨市政府門戶網(wǎng)站”上公示7個工作日。公示期滿無異議者，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員必須在2022年8月15日前持身份證、《高校畢業(yè)生就業(yè)報到證》和教師資格證等向市教體局黨建室報到，逾期視作放棄。擬聘用人員在報到時不能取得報考崗位規(guī)定的學歷證書的，視作放棄。

5.擇崗。按學科A、B類合并設置崗位。聘用人員按招聘考試總分從高到低的順序(總分相同者以筆試成績高低為序)，依次選擇就業(yè)崗位。

6.聘用人員按規(guī)定與用人單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿考核不合格的，取消其聘用資格。聘用人員必須在2024年8月31日前取得相應教師資格證，未能取得的，解除聘用關系。新聘用人員5年內(nèi)(含試用期)除國家政策規(guī)定外，不允許調(diào)離諸暨。工資待遇按事業(yè)單位現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

7.對違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號令)執(zhí)行。

七、信息發(fā)布與監(jiān)督

1.2022年3月在諸暨市政府門戶網(wǎng)站等媒體發(fā)布招聘信息，公布招聘政策，接受考生咨詢?？荚嚂r間地點、體檢、聘用名單等相關通知、信息在諸暨市政府門戶網(wǎng)站發(fā)布。

2.強化監(jiān)督，確保公平公正。公開招聘，擇優(yōu)聘用，是教育人事制度改革的客觀要求，招聘工作將依法依規(guī)、嚴密有序地進行。對招聘工作和相關信息有異議的，請在公告發(fā)布之日起5日內(nèi)向市教體局書面提出，聯(lián)系電話：0575-8 9 0 7 8 2 3 3(黨建室)。

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