2022山西運城垣曲縣勞務派遣制幼兒教師招聘30名公告

http://shanxi.hteacher.net 2022-03-14 18:46 山西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

3.工資待遇

勞務派遣機構按照合同約定逐月為聘用人員以我縣最低工資標準的1.2倍按時計發(fā)工資(“1”系基本工資，“0.2”系獎勵性績效工資)，聘期內(nèi)按《社會保險條例》規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)等社會保險(單位統(tǒng)籌部分)，個人繳納部分按條例規(guī)定從個人工資中代扣代繳。

(七)錄用人員的管理

參照《垣曲縣政府購買服務幼兒教師管理辦法(試行)》執(zhí)行。由學校和勞務派遣機構按勞動合同約定對錄用人員實行統(tǒng)一管理，并按勞務派遣協(xié)議派遣錄用人員到教育部門，由教育部門進行崗前培訓后，根據(jù)報考崗位統(tǒng)一在縣內(nèi)各幼兒園安置。幼兒園負責按照合同約定對錄用人員進行日常管理及績效考核和年度考核，并將考核結果報教育部門和勞務派遣機構。合同期滿考核合格繼續(xù)留用的，由幼兒園提出申請，經(jīng)教育部門批準，勞務派遣機構可續(xù)派續(xù)聘。對于年度考核不合格或違反其他相關規(guī)定的，勞務派遣機構與其解除勞動合同。

五、工作紀律

(一)使用工作要嚴格按規(guī)定程序進行，不得簡化或合并有關程序。工作中要嚴肅工作紀律，主動接受監(jiān)督，嚴禁有關單位以任何形式謀取私利，搞不正之風。對違反規(guī)定的，一經(jīng)查實，對負有領導責任和直接責任的人員將予以嚴肅處理。

(二)使用工作應當執(zhí)行有關回避規(guī)定。對從事面試的工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系的、或者其他可能影響公平公正的，應當實行回避。

(三)報考人員要嚴格遵守考試紀律，如實提交有關證件和材料，對弄虛作假、違規(guī)作弊的，一經(jīng)查實，取消報考資格或聘用資格，并按有關規(guī)定予以嚴肅處理。

六、其他

報考人員應主動配合做好疫情防控工作，報名時體溫正常且“山西健康碼”、“行程碼”為“綠碼”的，方可進入報名和面試地點，報名和面試備考時全程佩戴口罩(核對身份證件時摘下口罩)。對于連續(xù)三次測溫超過37.3℃的報考人員，直接勸離。根據(jù)最新疫情防控情況，面試前疫情防控部門有其他防控要求的，主動配合工作人員安排。

未盡事宜及特殊情況，由垣曲縣教育局公開招聘勞務派遣制幼兒教師工作領導組研究決定。

咨詢電話:0359-6023671。

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