http://hubei.hteacher.net 2022-03-14 18:07 湖北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
(三)筆試
全省統(tǒng)一組織筆試,筆試成績占總成績的40%。
1.筆試考教育教學(xué)專業(yè)知識和綜合知識兩個科目,分別由省教育考試院和省人事考試院組織命題。
考生缺考任意一門筆試科目的,視為自動放棄。
2.筆試內(nèi)容與全省新機制教師筆試內(nèi)容一樣,筆試考務(wù)工作由省教育考試院統(tǒng)一負(fù)責(zé)組織。筆試時間與全省新機制教師筆試時間一致,請考生關(guān)注湖北省教育考試院網(wǎng)(http://www.hbea.edu.cn/)全省新機制教師筆試時間。筆試地點詳見準(zhǔn)考證。
3.根據(jù)省委組織部、省人社廳、省教育廳等十一部門《關(guān)于深入實施高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃的通知》(鄂人社發(fā)[2017]2號)精神,參加“三支一扶”計劃服務(wù)期滿2年且考核合格的高校畢業(yè)生(含資教生、特崗生),報名本次招聘考試且參加了統(tǒng)一筆試,可在折合成百分制的筆試成績上加5分。
4.筆試成績于5月下旬前在湖北省教育考試院網(wǎng)公布,屆時考生可登錄報名系統(tǒng)查詢筆試成績。
(四)面試
面試重在測試教育教學(xué)能力,考察考生的專業(yè)素質(zhì)和課堂教學(xué)能力。義務(wù)教育學(xué)校教師崗位面試以說課為主。
1.確定面試初步人選
根據(jù)省教育廳、省人社廳發(fā)布的考生筆試成績,按照《崗位表》各招聘崗位人數(shù)1:3的比例依筆試總成績從高到低的順序確定面試入圍人選,若某一崗位入圍面試名次中最后一名筆試分?jǐn)?shù)相同的一并納入面試。在資格審查時,如崗位招聘計劃數(shù)與入圍面試人數(shù)未達(dá)到1:3的比例的,經(jīng)招聘單位和主管部門申報,縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意,可適當(dāng)降低面試比例,或不設(shè)面試比例,劃定面試成績合格線,經(jīng)考核后決定是否聘用。
筆試成績公布后,在團風(fēng)縣人民政府(http://www.tfzf.gov.cn/)網(wǎng)站發(fā)布面試資格審查公告,資格審查工作在縣人社局的監(jiān)督指導(dǎo)下,由招聘單位主管部門和用人單位負(fù)責(zé),資格審查貫穿于招聘全過程。面試資格審查在面試公告發(fā)布前完成。資格審查具體時間、地點詳見資格審查公告。
2.發(fā)布面試公告
面試公告在面試開考5天前發(fā)布,公告中包含入圍面試對象、面試形式、內(nèi)容、時間地點、成績占比、合格分?jǐn)?shù)線的規(guī)定、違規(guī)處理及信息發(fā)布等內(nèi)容。同時由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)同步采用電話、短信或者電子郵件的方式通知入圍考生。
面試時間地點以面試公告為準(zhǔn)。面試考生憑《面試通知書》和身份證參加面試。
3.面試時當(dāng)場公布面試成績,考生當(dāng)場在面試成績單上簽字確認(rèn)。
4.總成績計算
考生的總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%,總成績精確到小數(shù)點后兩位,小數(shù)點后第三位“四舍五入”。
對考生成績相同的處理。若報考同一崗位考生總成績相同時,面試成績高的考生排名靠前;若筆試和面試成績均相同,筆試科目《教育教學(xué)專業(yè)知識》成績高的考生排名靠前;各科成績均并列的,組織加試。
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責(zé)任編輯:劉紹文
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