http://hubei.hteacher.net 2022-03-14 14:49 湖北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
三、報考程序及筆試
按照湖北省2022年全省中小學(xué)公開招聘工作的報考程序和步驟進(jìn)行。
四、面試
1.確定面試初步人選。依據(jù)省廳發(fā)布發(fā)布的筆試成績,分類別分學(xué)段分學(xué)科依筆試成績從高到低、按1:3的比例確定面試入圍初步人選名單,因教育教學(xué)需要,面試入圍人選不足1:3的,可不核減崗位,通過劃定面試成績合格線,經(jīng)考核后決定是否聘用;面試初步人選低于該學(xué)科招聘計劃的,將該學(xué)科剩余招聘計劃調(diào)劑到報考人數(shù)較多的學(xué)科崗位,并向社會公布。
2.面試資格審查。由縣教育局會同縣人社局、縣委編辦進(jìn)行面試資格審查。面試初步人選參加資格審查時,需提供相應(yīng)證件原件及復(fù)印件。具體材料為:筆試準(zhǔn)考證、二代身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、教師資格證書、與筆試準(zhǔn)考證同底照片2張及招聘崗位所要求的其它資料。
面試資格審查合格者,由縣教育局發(fā)放《湖北省2022年中小學(xué)教師公開招聘面試通知書》,確認(rèn)為面試正式人選。面試初步人選未按指定的時間地點參加資格審查視為自動放棄,取消面試審查資格。在面試資格審查期間,出現(xiàn)自動放棄或資格審查不合格情況的,審查人員應(yīng)注明事由,經(jīng)審查人和分管領(lǐng)導(dǎo)簽字存檔備查(如考生在現(xiàn)場,應(yīng)由考生簽字確認(rèn))后,依該學(xué)段該學(xué)科筆試成績從高到低依次遞補。
3.制定面試工作方案。面試初步入圍人選名單下發(fā)后,縣教育局會同人社局制定面試工作方案。
4.面試。面試重在測試教育教學(xué)能力,考察考生的專業(yè)素質(zhì)和課堂教學(xué)能力,主要以講課方式進(jìn)行。面試成績滿分為100分。面試分?jǐn)?shù)當(dāng)場向考生公布并由考生簽名確認(rèn)。
五、確定考察、體檢人選
考生的考試總成績?yōu)楣P試成績×40%+面試成績×60%。根據(jù)考試總成績從高到低,按招聘崗位1:1的比例確定考察、體檢人選??忌煽儽A魞晌恍?shù),如綜合成績末位出現(xiàn)相同的,以面試成績高者優(yōu)先。
六、考察、體檢
考察采取函調(diào)形式進(jìn)行,主要了解其在校、待業(yè)或工作期間的綜合表現(xiàn),考察對象須在考察前將個人檔案及相關(guān)材料提交到縣教育局。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,統(tǒng)一到指定醫(yī)院集中參加體檢,費用由考生自行負(fù)擔(dān)??疾臁Ⅲw檢合格者確定為擬聘用人員。考核、體檢不合格者或出現(xiàn)自動放棄的,通知考生并以書面方式確認(rèn)后,根據(jù)綜合成績由高到低依次遞補。
七、公示與聘用
1.公示:對擬聘用人員公示7個工作日。公示期間,設(shè)立舉報電話(縣人社局:4224621;縣教育局:4220153),接受社會監(jiān)督。
2.聘用:根據(jù)崗位擬聘人數(shù)分學(xué)段分學(xué)科按考試總成績由高到低依次選崗。崗位確定后,對公示無異議者簽訂《聘用合同》,辦理編制、工資起薪手續(xù)。約定最低服務(wù)期限為3年,聘用人員在最低服務(wù)期內(nèi)自動離崗或辭職的記入本人誠信檔案。
八、防疫要求
在考試組織實施過程中,將根據(jù)國家、省、市、縣疫情防控動態(tài)要求發(fā)布招聘疫情防控公告,必要時對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整??忌鷳?yīng)及時關(guān)注湖北省教育考試院官網(wǎng)湖北省2022年中小學(xué)教師招聘專欄和《今日竹山網(wǎng)》發(fā)布的資格審查級面試公告,自覺遵守相關(guān)防疫要求,做好參考準(zhǔn)備。對違反國家、省、市、縣常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定,隱瞞虛報旅居史、健康狀況疫情防控等重點信息的,依法依規(guī)追究相關(guān)責(zé)任。
竹山縣人力資源和社會保障社局 竹山縣教育局
2022年3月8日
原公告:竹山縣2022年農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師公開招聘公告
原文鏈接:http://nc.hbea.edu.cn/news/View.aspx?sn=2378
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責(zé)任編輯:張欣
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