2022年湖北咸寧通山縣中小學、幼兒園教師招聘104名公告

http://hubei.hteacher.net 2022-03-14 14:07 湖北教師招聘 [您的教師考試網]

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六、資格審查及面試

(一)資格審查

1、確定面試初步人選名單。根據公告公布的崗位數量，通山縣教育局根據省教育廳、省人社廳發(fā)布的筆試成績，分學段分學科依筆試成績從高到低、按1:3的比例確定面試入圍初步人選名單(因教育教學需要，面試入圍人選不足1：3的，可不核減崗位，通過劃定面試成績合格線，經考核后決定是否錄用)，并向社會公布。

組織面試資格審查，資格審查時間、地點將在通山教育公眾號公告，不另行通知;

2、面試資格審查。通山縣教育局組織面試資格審查。面試初步人選參加資格審查時，需提供相應證件原件及復印件。具體如下：筆試準考證、二代身份證、學歷學位證書、學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》、教師資格證書或教師資格考試合格證明、與筆試準考證相同的照片2張以及招聘崗位所要求的其它資料;其中屬2022年應屆畢業(yè)生暫未取得學歷、學位證書、教師資格證書的，應提供所在高校出具的可獲得相應學歷學位證明，聘用通知下達前應提供正式學歷學位證書原件及復印件。

資格審查貫穿招聘全過程，應聘人員弄虛作假或違規(guī)違紀的，一經發(fā)現，取消考試或聘用資格。

3、面試資格審查合格者，由縣教育局發(fā)放《面試通知書》。面試初步人選不按指定時間地點參加資格審查視為自動放棄，取消面試資格。對在面試資格審查期間，出現自動放棄或資格審查不合格情況的，注明事由，經審查人和分管領導簽字存檔備查(如考生在現場，應由考生簽字確認，考生拒絕簽字的，予以注明)后，依該學段該學科筆試成績從高到低依次遞補。

(二)面試方案

制定面試工作方案。通山縣教育局會同通山縣人社局及時制定面試工作方案上報，面試工作方案包含面試的時間、地點、面試形式、面試入圍人選不足1：3的具體規(guī)定、考官的抽選、題本制作、應急預案、組織領導、紀律監(jiān)督及責任分工等內容。

(三)面試

1、面試時間地點：見《面試通知書》;

2、面試重在測試教育教學能力，考察考生的專業(yè)素質和課堂教學能力，中小學崗位主要以說課的方式進行，體育、音樂、美術崗位增加專業(yè)技能測試，幼兒園為講故事和專業(yè)技能測試。面試成績總分為100分。面試分數當場向考生公布并由考生簽名確認;

3、考生在面試開考前10分鐘未到達指定地點或者棄考的，取消其面試資格。

七、確定考核、體檢人選

考生的考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。根據考試總成績從高到低，按招聘崗位1:1的比例確定考核、體檢人選(如遇成績并列，以學歷高者優(yōu)先;如學歷仍相同，以面試成績高者優(yōu)先)。

八、考核、體檢、公示

對進入考核、體檢人選采取函調、實地考察等形式進行考核，同時組織進行體檢。體檢參照公務員體檢標準執(zhí)行，費用由考生自行負擔，體檢時間地點另行通知?？己撕腕w檢合格的，確定為擬招聘人員，名單在當地媒體上予以公示，公示時間為5天?？己?、體檢、公示不合格者，通知考生并以書面方式確認后，依次遞補。公示無異議的，確定為擬聘用人員。

九、崗前培訓

崗前培訓時間、地點、要求另行通知。

十、選崗聘用

經培訓合格的人員，在2022年秋開學前分學段分學科按考試總成績由高到低依次選崗的辦法進行選崗，由縣人社局下達聘用通知，與用人單位簽訂聘用合同，按國家事業(yè)單位有關規(guī)定享受相應待遇。首個聘期為五年，五年聘期內不得離職或調離。逾期七個工作日未按要求辦理聘用報到手續(xù)者，視為自動放棄聘用資格。

十一、有關要求

1、招聘工作由通山縣教育局、人社局共同組織實施，招聘工作的全過程接受縣紀委監(jiān)督。

2、嚴肅紀律。無論是工作人員還是報考人員，凡是在招聘過程中有弄虛作假或其它違紀行為的，一經查實，將追究有關人員責任，屬報考人員則取消考試或聘用資格。

3、招聘公告、報名、筆試及成績等相關通知在湖北省教育考試院網(http://www.hbea.edu.cn)公告，資格審查、面試及總成績、考核、體檢、公示、培訓和聘用等相關通知在通山教育信息網(http://hbxntsjy.tongshan.gov.cn)公告，請考生隨時留意網上信息。

本公告由通山縣教育局、人社局負責解釋。

咨詢電話：

縣教育局：0715-2298629

縣人社局：0715-2880078

通山縣教育局通山縣人社局

2022年2月28日

原標題：通山縣2022年中小學、幼兒園教師招聘公告

文章來源：http://nc.hbea.edu.cn/news/View.aspx?sn=2324