2022年廣西梧州市長(zhǎng)洲區(qū)第一次教師招聘42名公告

http://guangxi.hteacher.net 2022-03-12 10:21 廣西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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其他報(bào)名注意事項(xiàng)：

(1)每人限報(bào)考1個(gè)單位的1個(gè)招聘崗位。如發(fā)現(xiàn)同時(shí)報(bào)考多個(gè)招聘崗位，則取消面試資格;

(2)應(yīng)聘者對(duì)提供的材料必須保證真實(shí)有效，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為，則取消報(bào)名資格;已經(jīng)聘用的，取消聘用資格;

(3)應(yīng)聘者提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系，因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān);

(4)如應(yīng)聘者因報(bào)名資料缺失或不按要求報(bào)送所需報(bào)名材料，導(dǎo)致未能通過資格審核，后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

五、資格審查

根據(jù)應(yīng)聘者提供材料，結(jié)合崗位特點(diǎn)，進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查合格的確定為進(jìn)入面試人選。

資格審查時(shí)間：2022年3月21日8：30--3月29日17：00。

六、面試

(一)試場(chǎng)安排

面試試場(chǎng)的設(shè)置根據(jù)報(bào)名人數(shù)實(shí)際情況安排。

(二)面試考官及命題員的組成

面試考官由本區(qū)內(nèi)具有豐富學(xué)科知識(shí)和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的教師組成，一般具有中級(jí)職稱以上，特殊學(xué)科的至少具有5年以上教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。每個(gè)考場(chǎng)設(shè)7名考官(其中主考官1名，考官6名)，按1：3組建考官庫(kù)。面試前一天在監(jiān)督員監(jiān)督下抽出1：2的考官，面試當(dāng)天抽出考官及命題人員。

(三)入圍面試人員通知

1.通知入圍時(shí)間：于2022年3月30日--3月31日以電話或短信形式通知入圍面試考生。

2.領(lǐng)取面試通知書時(shí)間：2022年4月7日--4月8日。接到面試通知的考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶本人身份證、相關(guān)證件、材料等原件到指定地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)復(fù)核并領(lǐng)取面試通知書。

(四)面試時(shí)間、地點(diǎn)

面試時(shí)間：2022年4月9日(如遇特殊情況另行通知)。

面試地點(diǎn)：梧州市紅嶺小學(xué)

具體事項(xiàng)詳見《面試通知書》

(五)面試方式及內(nèi)容

面試采取模擬教學(xué)方式進(jìn)行。面試過程統(tǒng)一使用普通話(英語(yǔ)學(xué)科除外)。每位考生正式面試前閱題備考時(shí)間為40分鐘，正式面試時(shí)間為12分鐘。

(六)面試成績(jī)計(jì)算

1.面試成績(jī)計(jì)算方法：

實(shí)行百分制，總成績(jī)?yōu)?00分，60分以上為合格。面試時(shí)，各考官按《評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》各要素給予整數(shù)分值進(jìn)行評(píng)定，面試成績(jī)的計(jì)算方法采取要素合成的體操計(jì)分法。在所有考官評(píng)出的要素分值中，先去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余考官所評(píng)出的要素分值的平均值，即為該考生在此要素上的得分。將各要素上的最后得分相加，得出該考生的面試成績(jī)。面試成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

2.面試成績(jī)公布時(shí)間：

面試成績(jī)?cè)诿總€(gè)崗位面試結(jié)束后或由主考官根據(jù)實(shí)際情況分批當(dāng)場(chǎng)公布。

3.面試成績(jī)要求：

(1)面試總成績(jī)滿分為100分，及格為60分，面試成績(jī)未達(dá)60分者，不得確定為考核人選;

(2)經(jīng)市人社局核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1：3開考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%以上(含70%)，方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。考生面試成績(jī)達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位招聘。

(3)面試成績(jī)相同時(shí)，則按面試成績(jī)的要素分高低確定，依次按教育教學(xué)能力、學(xué)科專業(yè)知識(shí)、教師基本素養(yǎng)、儀表儀態(tài)、語(yǔ)言表達(dá)的要素分確定。第一個(gè)要素分高的，取高分者，第一個(gè)要素分相同按第二要素分，取高分者，以此類推。