2022年春季廣西欽州教育人才集中招聘212名公告

http://guangxi.hteacher.net 2022-03-11 16:43 廣西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

4.報名注意事項。

(1)每名應(yīng)聘人員限報一個學(xué)段(高校、高中、初中)一個崗位。同一人報多個學(xué)段或崗位，均視為報名無效，不進入資格審查程序。

(2)應(yīng)聘人員須對所填報的信息、資料內(nèi)容的真實性、準確性負責，如有不實，將取消報考資格及聘用資格。

(3)應(yīng)聘人員報名與考試時使用的身份證必須一致。

(4)應(yīng)聘人員不得報考所學(xué)專業(yè)與招聘崗位專業(yè)不一致的崗位。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)與招聘單位要求的專業(yè)名稱不完全一致的情況下，如其所學(xué)核心課程與單位要求專業(yè)的核心課程80%以上一致，經(jīng)審核符合舉證條件的，可以報考。此項由應(yīng)聘人員在報名時自行舉證，舉證須由應(yīng)聘人員提交本人在校學(xué)習期間所學(xué)專業(yè)課程目錄(須有學(xué)校公章)，以及任意一所學(xué)校與崗位要求相同專業(yè)的課程目錄(須有該校公章)。如報名報考階段未能舉證的，須填寫《專業(yè)核心課程相同舉證承諾書》(附件5)，并于考核階段提供給資格審查單位審核，符合舉證條件的填寫《專業(yè)核心課程相同舉證審批表》(附件4)，逾期未能提供的視為不符合資格條件。舉證材料或《專業(yè)核心課程相同舉證承諾書》掃描件須于報名時與報名材料一并發(fā)送到指定郵箱。

(5)本次集中招聘報名、筆試、面試環(huán)節(jié)不收取任何費用。

(二)資格審查

1.招聘工作組根據(jù)應(yīng)聘者提供的報名材料，審查應(yīng)聘人員的年齡、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、職稱等是否符合崗位招聘條件要求，資格審查合格的將于招聘工作組收到報名郵件后的15日內(nèi)通過電話或郵件方式予以通知。

2.資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位所要求的條件不符或提供虛假材料的，一經(jīng)查實，即取消其聘用資格，責任由應(yīng)聘人員自負。

(三)組織考試

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，本科生參加筆試和面試(筆試成績高于卷面總分的60%方可參加面試，筆試成績不計入成績排名)。中級職稱人員、碩士研究生、公費師范生直接參加面試，高級職稱人員、博士研究生直接面談考核?？荚嚱Y(jié)束后，當天公布考生筆試、面試成績。所有考生均以面試成績作為最終成績。

1.筆試

筆試以閉卷方式進行，主要測試應(yīng)聘人員的職業(yè)道德以及崗位所需的專業(yè)知識、技能的掌握和運用能力。

2.面試

面試通過“試講+專業(yè)答辯”的方式開展。主要考核報考人員的心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計、教學(xué)實施、教學(xué)評價等教學(xué)基本技能。

筆試及面試的時間、地點等相關(guān)信息，根據(jù)新冠肺炎疫情防控情況，另行在欽州人才網(wǎng)統(tǒng)一發(fā)布，不再進行個別通知，請報考者自行關(guān)注、查閱。

(四)簽訂人才引進意向協(xié)議書

欽州幼專在面試成績高于70分(含)的考生中，根據(jù)同一崗位考生的面試成績，從高分到低分雙向選擇擇優(yōu)確定簽約人選，現(xiàn)場簽訂人才引進意向協(xié)議書;市直中學(xué)崗位在面試成績高于70分(含)的考生中，采取“崗位合并，統(tǒng)一考試、擇優(yōu)錄取、分校簽約”的方式，根據(jù)招聘指標數(shù)同一學(xué)段同一學(xué)科考生的成績從高到低排序，雙向選擇，擇優(yōu)確定入圍對象，入圍對象按排名次序選擇意向?qū)W校進行現(xiàn)場簽訂人才引進意向協(xié)議書。如入圍對象放棄，可酌情按考生成績依次遞補。

簽訂人才引進意向協(xié)議書后，2022年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2個月內(nèi)與用人單位簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》(“三方協(xié)議”)，如有特殊情況未能按時簽訂的要及時與用人單位溝通。

(五)考核、體檢

考核工作參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)的有關(guān)規(guī)定進行，體檢項目和標準參照新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。

(六)聘用及用編

經(jīng)過考核、體檢合格和公示無異議的，按權(quán)限報人社部門審批后，由招聘單位與聘用人員簽訂聘用合同，通過“綠色通道”及時辦理入編手續(xù)，本次招聘使用事業(yè)編制(高校使用非實名人員控制數(shù))。

五、享受待遇

(一)使用高等學(xué)校非實名人員控制數(shù)招聘的人員，由學(xué)校與使用控制數(shù)人員簽訂聘用合同，約定雙方的權(quán)利和義務(wù);在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，依法參加社會保險，按規(guī)定足額繳納各項社會保險費。

(二)符合我市人才政策的引進人才，除享受引進單位工資待遇外，還可享受欽州市引進人才有關(guān)政策待遇(詳見：http://www.

gxqzdj.gov.cn/cp0800/202003/t20200312_3127903.html)。