2022年度安徽合肥高新區(qū)區(qū)屬公辦中小學新任教師招聘69名公告

http://anhui.hteacher.net 2022-03-09 16:18 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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(三)資格復審

面試入圍人員在面試前應(yīng)進行資格復審。資格復審形式、時間與地點另行公告。

資格復審對象為擬參加面試人員，以縣(市、區(qū))為單位，分學段、學科從高分到低分按崗位招聘計劃數(shù)確定進入面試人員，其中崗位招聘計劃數(shù)小于等于5的按3:1比例確定，崗位招聘計劃數(shù)大于5的按2：1確定，最后一名如有多位報考人員成績相同，則一并進入。

資格復審時，報考人員應(yīng)提供以下證件、材料：

本人有效居民身份證、學歷(學位)證書、招聘崗位要求的相關(guān)證書(證件)及其他材料和報名資格審查表等材料原件和復印件。

(1)屬全日制2022年應(yīng)屆畢業(yè)生的但未取得畢業(yè)證書的，須提供本人學生證原件，畢業(yè)生就業(yè)推薦表，本人關(guān)于如期取得畢業(yè)證書、畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

(2)屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2022年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的，還須提供學?；蚴?、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2022年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”字樣的書面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

(3)持香港、澳門大學學歷證書的人員，還須提供國家教育行政主管部門認可的證明;持國外學歷證書的人員，還須提供國家教育部相關(guān)部門學歷認證證書。

(4)屬“服務(wù)基層項目”的人員，還須提供省級組織部門出具的大學生村官服務(wù)證書原件和復印件;省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復印件;全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復印件;共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復印件。

(5)機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。隱瞞在編身份報考的，一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格，五年內(nèi)不允許參加合肥市中小學新任教師統(tǒng)一招聘考試，并記入個人社會信用記錄。

凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時間接受資格復審的。所空名額按筆試(合成)成績從高分到低分依次等額遞補，等額有效遞補一次。若出現(xiàn)筆試(合成)成績并列，同分人員均進入面試環(huán)節(jié)。

資格復審合格的報考人員，繳納面試費用并領(lǐng)取面試通知書。

(四)面試

面試由教育主管部門會同高新區(qū)人事勞動局組織。面試成績當場公布，設(shè)定最低分數(shù)線60分，未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察;實際參加面試人員數(shù)少于或等于崗位招錄計劃數(shù)的，考生面試成績須達到當天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入體檢與考察環(huán)節(jié)。

(五)成績合成

報考人員考試最終成績依筆試成績與面試成績合成確定，并在合肥教育網(wǎng)上公布。筆試、面試成績按4:6合成。(合成成績=(筆試成績/1.2)*0.4+面試成績*0.6)，計算最終結(jié)果四舍五入保留小數(shù)點后兩位。教育主管部門根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進入體檢、考察的人員，若出現(xiàn)總成績并列的，以面試成績高低決定取舍，若再次出現(xiàn)并列的，以筆試成績高低決定取舍，若仍出現(xiàn)并列，以筆試成績中專業(yè)成績高低決定取舍。

(六)體檢與考察

體檢、考察工作由合肥高新區(qū)社會事業(yè)局會同高新區(qū)人事勞動局負責組織實施。

1.體檢應(yīng)在三級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。同級紀委(監(jiān)委)駐教育部門的紀檢監(jiān)察工作人員全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。考生對非當日、當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向教育主管部門提交書面復檢申請，復檢只能進行1次，體檢最終結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢費用由考生自理。

體檢標準參照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。

2. 考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。

根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

如擬聘用對象自動放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按合成總成績從高分到低分依次等額遞補。(若出現(xiàn)總成績并列的，以面試成績高低決定取舍;若再次出現(xiàn)并列的，以筆試成績高低決定取舍;若仍出現(xiàn)并列，以筆試成績中專業(yè)成績高低決定取舍;若仍出現(xiàn)并列，則另行組織加試。)

體檢、考察按教育主管部門統(tǒng)一的時間要求，以等額有效遞補方式，等額有效遞補累計一次，統(tǒng)一遞補公告發(fā)布之后，不再遞補。