2022年遼寧鞍山市鐵西區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)教師招聘35名公告

http://liaoning.hteacher.net 2022-03-08 16:26 遼寧教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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(五)注意事項(xiàng)

1.每人限報(bào)一個(gè)崗位?？忌粶?zhǔn)用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名信息一經(jīng)審核通過(guò)，原則上不允許更改。已參加工作的考生需出具單位同意報(bào)考證明(所在單位蓋章)，并自行解決與原工作單位的人事勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題，出現(xiàn)糾紛由考生自負(fù)。

2.報(bào)考人員根據(jù)所學(xué)專(zhuān)業(yè)按專(zhuān)業(yè)對(duì)口的原則報(bào)考。報(bào)考人員輔修的第二學(xué)位只有學(xué)位證書(shū)，沒(méi)有畢業(yè)證書(shū)的，不能以輔修第二學(xué)位所學(xué)的專(zhuān)業(yè)報(bào)考。具有高校、國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷及學(xué)位的雙專(zhuān)業(yè)畢業(yè)證書(shū)、雙學(xué)位證書(shū)的，其中一個(gè)專(zhuān)業(yè)符合招聘崗位要求的，可以報(bào)考。

3.留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，除需提供本公告中規(guī)定的材料外，還需提供教育部學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書(shū)及必要的專(zhuān)業(yè)證明材料。報(bào)考人員可上網(wǎng)(http://www.cscse.edu.cn)查詢(xún)認(rèn)證有關(guān)要求和程序。學(xué)歷認(rèn)證材料和使領(lǐng)館開(kāi)具的有關(guān)證明材料等，應(yīng)在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)與其他材料一并交招聘單位審核。

4.報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制?？忌鷪?bào)名時(shí)，應(yīng)按公告要求如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的或與崗位要求的資格條件不相符的，一經(jīng)查實(shí)，取消其面試、聘用資格，同時(shí)按相關(guān)規(guī)定處理。

5.考生自開(kāi)始報(bào)名至聘用結(jié)束期間，要及時(shí)關(guān)注鞍山市鐵西區(qū)人民政府網(wǎng)站的信息發(fā)布，同時(shí)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便及時(shí)聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢和錯(cuò)失網(wǎng)站關(guān)注內(nèi)容所致后果，由考生自負(fù)。

6.本次招聘筆試開(kāi)考比例為1:2。對(duì)報(bào)考招聘崗位未達(dá)到筆試開(kāi)考比例的，將調(diào)整或取消該崗位招聘計(jì)劃，調(diào)整或取消的崗位將在鞍山市鐵西區(qū)人民政府網(wǎng)站公布，報(bào)考已取消崗位的考生，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由考生自行改報(bào)其他符合招聘條件的崗位，未按規(guī)定時(shí)間改報(bào)的，視為放棄報(bào)考。

四、考試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)

(一)筆試

1.筆試內(nèi)容：

(1)教師崗位：兩科。教育學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)及應(yīng)用、教育心理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)及應(yīng)用，滿(mǎn)分100分。

(2)綜合管理類(lèi)崗位：兩科。職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、公共基礎(chǔ)知識(shí)，滿(mǎn)分100分。

2.筆試的時(shí)間和地點(diǎn)：

筆試時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試時(shí)需攜帶考生本人身份證原件及準(zhǔn)考證原件，其他需攜帶材料詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。參加考試時(shí)使用的身份證必須與報(bào)名時(shí)一致。

3.筆試成績(jī)查詢(xún)

筆試閱卷結(jié)束后，根據(jù)成績(jī)匯總分析確定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線?？忌P試成績(jī)和最低合格分?jǐn)?shù)線將通過(guò)鞍山市鐵西區(qū)人民政府網(wǎng)站予以公布。

(二)資格審查

1.進(jìn)入資格審查人員的確定

筆試最低合格分?jǐn)?shù)線劃定后，按招聘計(jì)劃1：2比例，依照筆試成績(jī)從高分到低分的排序，在筆試成績(jī)合格的考生中確定各崗位面試前資格審查人選，最后一名成績(jī)并列者同時(shí)入選。如果某個(gè)崗位筆試合格考生數(shù)量達(dá)不到上述比例要求，則筆試合格考生全部列入資格審查人選。

2.資格審查

面試前，對(duì)進(jìn)入資格審查人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。考生須攜帶本人身份證原件，學(xué)歷、學(xué)位證原件(留學(xué)歸國(guó)人員需提供教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū))及相關(guān)學(xué)歷證明，原單位同意報(bào)考證明，筆試準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表以及招聘崗位要求的其他證明材料等，到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，資格審查合格考生確定為面試人選。對(duì)于在職的報(bào)考者，開(kāi)具原單位同意報(bào)考證明確有困難的，經(jīng)招聘單位同意，可在體檢和考察時(shí)提供。凡不符合報(bào)名條件或弄虛作假的考生，一律取消面試資格，由此產(chǎn)生的崗位空缺由報(bào)考該崗位筆試成績(jī)合格人員從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(三)面試

面試滿(mǎn)分100分，進(jìn)入面試人員名單、面試的時(shí)間、地點(diǎn)、形式等具體事項(xiàng)將在鞍山市鐵西區(qū)人民政府網(wǎng)站另行公告。

五、體檢與考核

考試總成績(jī)滿(mǎn)分為100分。筆試成績(jī)、面試成績(jī)的權(quán)重比例各為50%。考生權(quán)重計(jì)分的公式為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%(筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)分別保留兩位小數(shù))。

根據(jù)總成績(jī)，按招聘計(jì)劃1：1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢和考核人選?？偝煽?jī)并列者，以面試成績(jī)由高分到低分的排序，確定進(jìn)入體檢和考核人選。

體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)需要復(fù)檢的，應(yīng)在提出申請(qǐng)的7個(gè)工作日內(nèi)完成，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢時(shí)間和復(fù)檢醫(yī)院由體檢組織實(shí)施部門(mén)確定。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

對(duì)于在體檢過(guò)程中，弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的考生，不予聘用或取消聘用。

考核工作按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。招聘部門(mén)要按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解被考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。

考核中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人選。考核合格者，確定為擬聘用人員。

因體檢、考核不合格或考生放棄出現(xiàn)的崗位空缺，按總成績(jī)由高分到低分從面試合格人員中依次遞補(bǔ)。

六、公示

擬聘用人選確定后，在鞍山市鐵西區(qū)人民政府網(wǎng)站向社會(huì)公示，公示期為7個(gè)工作日，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿(mǎn)無(wú)異議人員確定為聘用人員。

七、聘用

對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議或雖有反映但經(jīng)調(diào)查核實(shí)不影響聘用為事業(yè)單位工作人員的考生，按規(guī)定辦理事業(yè)單位工作人員聘用手續(xù)。對(duì)有反映并存在影響聘用的問(wèn)題，經(jīng)查有實(shí)據(jù)，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。經(jīng)確定正式聘用的考生，須按要求提供聘用所需材料，與聘用單位簽訂聘用合同。聘用后最低服務(wù)期限為3年(含試用期)。