2022河北邯鄲市第五中學選聘高中教師80名公告

http://hebei.hteacher.net 2022-03-07 11:33 河北教師招聘 [您的教師考試網]

(四)回避規(guī)定

應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的選聘崗位?；乇荜P系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條“事業(yè)單位工作人員凡有下列親屬關系的，不得在同一事業(yè)單位聘用至具有直接上下級領導關系的管理崗位，不得在其中一方擔任領導人員的事業(yè)單位聘用至從事組織(人事)、紀檢監(jiān)察、審計、財務工作的崗位，也不得聘用至雙方直接隸屬于同一領導人員的從事組織(人事)、紀檢監(jiān)察、審計、財務工作的內設機構正職崗位：(一)夫妻關系;(二)直系血親關系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女;(三)三代以內旁系血親關系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;(四)近姻親關系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內旁系血親的配偶;(五)其他親屬關系，包括養(yǎng)父母子女、形成撫養(yǎng)關系的繼父母子女及由此形成的直系血親、三代以內旁系血親和近姻親關系。前款所稱同一事業(yè)單位，是指依法登記的同一事業(yè)單位法人”，以及《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位”。

四、選聘程序

(一)報名及資格審查

依據選聘崗位設置的條件進行資格審查，通過資格審查的人員確定為進入測評人員。

1.報名方式：應聘人員將個人簡歷、《邯鄲市第五中學公開選聘教師報名表》電子版及需提交材料圖片發(fā)郵箱hdsdwzx@163.com;每名報考人員只能報考一個崗位。

2.報名時間：自發(fā)布公告之日起至現(xiàn)場審核之日結束(不少于5個工作日)。

3.現(xiàn)場審核地點：邯鄲市第五中學和陜西師范大學、西南大學、華中師范大學、華東師范大學、北京師范大學、東北師范大學(根據報名情況確定具體大學現(xiàn)場審核地點，應聘人員可就近選擇現(xiàn)場審核地點)。

應聘人員向郵箱發(fā)送報名資料后，應于指定時間、地點參加現(xiàn)場審核，審核通過的報名成功?，F(xiàn)場審核時間、地點在復興區(qū)人民政府網(http://www.hdfx.gov.cn/)另行通知。

4.提交材料:

(1)居民身份證(或社會保障卡);

(2)《邯鄲市第五中學公開選聘教師報名表》(見附件2);

(3)符合崗位要求的學歷證書、學位證書及學信網下載打印的帶二維碼教育部學歷證書電子注冊備案表和學位網下載打印的帶二維碼的學位認證報告，國外(境外)留學人員需提供由教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書。尚未取得畢業(yè)證的2022年應屆畢業(yè)生，可先提供學信網學籍在線驗證報告或學校證明等相關材料進行報名，但應在2022年7月31日前提供畢業(yè)證、學位證、報到證等證件，否則取消選聘資格;

(4)符合崗位要求的教師資格證及中國教師資格網下載打印的證書驗證;

(5)符合崗位要求的其他相關證明材料。

5.報名實行自律制度。即報名者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合報名資格條件的，一律取消報考資格。

(二)測評

1.測評要求。測評地點同現(xiàn)場審核地點。測評具體時間、地點和要求詳見復興區(qū)人民政府網(http://www.hdfx.gov.cn/)發(fā)布的測評通知?，F(xiàn)場審核通過的應聘人員應按照規(guī)定的測評時間、地點參加測評，須攜帶有效期內二代身份證(或社會保障卡)。

2.測評方式。根據報考人員數量，測評采取試講(滿分100分)和面試(滿分100分)的方式對應聘人員的講課能力、技巧以及對專業(yè)知識掌握程度和廣泛性進行測試，測評滿分200分，最低錄取分數線不得低于150分，所有測評地點參加測評的人員按照同崗位測評成績由高到低順序，按選聘計劃數與進入體檢人數1:1比例確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。每學科教材提前在網上公布。應聘人員提前十分鐘現(xiàn)場隨機抽取一課，在備課室進行準備。應聘人員根據抽取的課程進行試講，試講時間不超過10分鐘。評委根據課程提出2個問題，應聘人員根據問題進行面試，面試時間不超過5分鐘。比例內末位測評成績并列的進行加試，加試成績高的進入體檢環(huán)節(jié)。具體加試形式由評委組確定。

3.測評打分。評委對應聘人員的試講和面試分別打分。評委打分成績保留到小數點后兩位有效數字。試講和面試均采取“體操打分法”，即對所有評委的打分，去掉1個最高分和1個最低分，其余分數的平均分為應聘人員的該部分成績。

測評成績=試講分數+面試分數