2022年安徽蚌埠經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)高層次優(yōu)秀教師招聘35名公告

http://anhui.hteacher.net 2022-03-04 13:04 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

三、招聘程序及辦法

(一)公開發(fā)布招聘信息

招聘信息主要通過以下渠道公布：

1.蚌埠經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會網(wǎng)站(http://jjkfq.bengbu.gov.cn/)和微信公眾號，后續(xù)的相關(guān)公告，均在此網(wǎng)站和微信公眾號發(fā)布;

2.蚌埠市人力資源和社會保障局(http://rsj.bengbu.gov.cn/)、蚌埠市教育局(http://jyj.bengbu.gov.cn/)。

(二)受理報名與審查應(yīng)聘人員資格條件

1.網(wǎng)上受理報名

應(yīng)聘人員于2022年3月14日-3月20日進(jìn)行網(wǎng)上報名。網(wǎng)上報名要填寫《蚌埠經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開招聘高層次優(yōu)秀教師資格審查表》(附件2)。每位應(yīng)聘者限報一個崗位(否則取消報名資格)，并使用同一有效居民身份證參加面試。應(yīng)聘人員將個人簡歷、獲獎情況和近三年考核結(jié)果證明以及資格審核的有關(guān)材料(包括本人有效居民身份證、學(xué)歷證書、教師資格證、普通話證、同意報考證明、本人近期正面免冠同版二寸彩色照片等)進(jìn)行掃描，通過電子郵件報送到招聘單位人事部門郵箱(19875590@qq.com)。(文件名為“姓名+所報崗位)，逾期不再受理。

網(wǎng)上報名資格審核通過后，蚌埠經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)將審核合格的《蚌埠經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開招聘高層次優(yōu)秀教師資格審查表》以郵件形式回復(fù)至報名郵箱，面試安排另行通知。

2.現(xiàn)場報名及資格復(fù)審

①時間：2022年4月9日-10日

②地點：蚌埠市新城區(qū)實驗學(xué)校

蚌埠經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)將根據(jù)具體崗位需求和網(wǎng)上報名情況，結(jié)合疫情防控要求，在資格審查現(xiàn)場接受報名并進(jìn)行資格復(fù)審。現(xiàn)場報名需提供個人簡歷、獲獎情況和資格復(fù)審的有關(guān)材料(包括本人有效居民身份證、學(xué)歷證書、教師資格證、普通話證、同意報考證明、本人近期正面免冠同版二寸彩色照片)等材料，以上所有證件均要求原件及復(fù)印件;填寫《蚌埠經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開招聘高層次優(yōu)秀教師資格審查表》。每位應(yīng)聘者限報一個崗位(否則取消報名資格)，并使用同一有效居民身份證參加面試。

現(xiàn)場資格復(fù)審須提前打印《蚌埠經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開招聘高層次優(yōu)秀教師資格審查表》，提交以下材料：

1)本人身份證;

2)學(xué)歷證書;

3)相應(yīng)教師資格證書;

4)普通話證書;

5)單位聘用合同及社保繳納證明;

6)資格條件中相關(guān)業(yè)績佐證材料;

7)在編、區(qū)聘教師須提供單位和主管部門蓋章確認(rèn)的同意報考意見書，其中在編教師須加蓋同級人事綜合管理部門公章。

以上所需提供證件均需要提供原件和復(fù)印件(審查時驗原件、留存復(fù)印件)。

應(yīng)聘人員應(yīng)如實提供各種資料，凡弄虛作假、與事實不符，一經(jīng)查實，即取消其應(yīng)聘資格。

資格復(fù)審合格后，根據(jù)安徽省財政廳、安徽省物價局財綜〔2013〕2568號文件規(guī)定，專業(yè)測試費(fèi)用按每人80元收取。

3.面試

凡經(jīng)資格復(fù)審合格的人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試的組織按照蚌埠市《關(guān)于規(guī)范我市事業(yè)單位公開招聘高層次人才、緊缺專業(yè)人才工作的通知》(蚌人社發(fā)[2019]29號)等文件要求進(jìn)行。

⑴面試時間及地點

面試時間及地點見面試通知單。

⑵面試形式

面試采取現(xiàn)場備課、試講(無生上課)和答辯的形式。面試總分為100分，其中試講90分，答辯10分，設(shè)最低分?jǐn)?shù)線為70分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)資格。面試分?jǐn)?shù)當(dāng)場公布。

根據(jù)報考人員面試成績由高分到低分的順序，每個招聘崗位按1:1比例確定體檢和考察對象。如面試成績相同，依次以試講成績、答辯成績排序。若考生試講、答辯成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。