2022湖南懷化洪江市第一輪事業(yè)單位引進教師13名公告

http://hunan.hteacher.net 2022-03-03 16:33 湖南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

四、引進程序

人才引進按報名、資格審查、考試、體檢、考察、遞補、公示聘用等程序進行。

1. 報名與資格審查。

報名方式：本次引進采用網(wǎng)上報名或現(xiàn)場報名方式。由用人單位進行資格審查，市人社局進行審核。

(1)報名及資格審查。自公告之日起即可網(wǎng)上報名，報名時間截止2022年3月13日下午17:30。應聘人員須在規(guī)定報名時間內(nèi)將《洪江市2022年事業(yè)單位第一輪高層次及急需緊缺人才引進報名表》、本人有效身份證件、學歷學位、職稱或職業(yè)資格證書及其他相關證明材料(2022年應屆畢業(yè)生需提供本人學生證、就業(yè)推薦表)掃描件打包成壓縮文件(壓縮文件名格式為“姓名+報考單位+報考崗位+聯(lián)系方式”)發(fā)送至報名郵箱(hhjsrcb@163.com)。網(wǎng)上報名考生需于考試前一天攜相關報名材料原件及復印件到我市人社局進行資格審查。同時接受應聘人員于3月12日—13日在湖南師范大學、中南大學舉辦的“智匯瀟湘”懷化招才引才高校行活動現(xiàn)場報名及資格審查，現(xiàn)場報名人員須填寫《洪江市2022年事業(yè)單位第一輪高層次及急需緊缺人才引進報名表》，并攜帶本人有效身份證件、學歷學位、職稱或職業(yè)資格證書及其他相關證明材料前往現(xiàn)場報名及資格審查。

(2)注意事項：每名應聘人員限報1個崗位，多報無效，報名與考試時所使用的有效居民身份證必須一致。應聘人員須對所填報的信息、資料內(nèi)容的真實性、準確性負責。專業(yè)審查參考《湖南省2022年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》。應聘人員所學專業(yè)已列入《湖南省2022年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》,但未列入引進崗位專業(yè)的，不符合報考條件;所學專業(yè)未列入《湖南省2022年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》但符合引進崗位專業(yè)條件或專業(yè)相近的，由市人才引進工作組認定。對于崗位條件的設置，由用人單位及其主管部門負責解釋。對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實，取消相應資格。報考人員因報名登記信息填寫錯漏或提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系，造成的后果由報考人員自行承擔;委托他人報名出現(xiàn)上述情況的，視為報考人員本人填寫，責任自負。

2. 考試。根據(jù)崗位要求和報名人數(shù)，可采取結構化面試、試教、專業(yè)能力測試、實際操作等方式進行，根據(jù)崗位性質(zhì)和特點選擇其中一種方式，也可同時使用幾種方式進行。面試開考比例不得低于2:1。特別急需緊缺的崗位達不到2:1比例的，經(jīng)人才引進工作組研究同意，方可實施1:1的開考比例或核減引進計劃。考試成績實行百分制，成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算。末位成績相同的，按不去掉最高分和最低分的考試成績確定?？荚嚭细穹謹?shù)線為70分，低于70分不得進入體檢和考察階段。

考試時間、地點及相關規(guī)定另行通知。

3. 體檢。根據(jù)引進計劃，按考試成績從高到低等額確定體檢人員名單。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢對象對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)批準后到指定醫(yī)院進行一次復檢，體檢結果以復檢結論為準。

4. 考察?？疾觳扇〔殚啓n案、走訪座談、分析評估等形式，重點了解考察對象的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務能力和工作實績等情況，并對報名資格條件進行復查核實，了解其是否存在影響引進的情形，并出具考察報告。

5. 遞補。對因自愿放棄或體檢、考察不合格等原因造成的崗位空缺，用人單位可申請遞補，須經(jīng)人才引進工作組批準，遞補最多不能超過兩次。

6. 公示與聘用。根據(jù)考試、體檢、考察情況確定擬引進人員名單，經(jīng)市人才工作領導小組集體研究，報市委審批同意后，由市委組織部、市人社局統(tǒng)一組織公示，公示期為7個工作日。公示期間，如發(fā)現(xiàn)并查實確有影響引進問題的，取消引進資格，該崗位不再遞補。

經(jīng)公示無異議的，對事業(yè)單位引進的人才，簽訂聘用合同并辦理入編手續(xù)，按國家有關規(guī)定約定試用期;試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，兌現(xiàn)有關待遇;考核不合格的，取消聘用。

事業(yè)單位在與引進對象簽訂聘用(勞動)合同前，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)引進對象有不符合引進條件或其他不適宜引進情形的，均可取消引進聘用資格。引進人員在洪江市最低服務年限為5年(含試用期)。