2022安徽省宿州碭山縣省級示范高中教師招聘35名公告

http://anhui.hteacher.net 2022-03-03 10:34 安徽教師招聘 [您的教師考試網]

(四)面試

1、面試時間為2022年3月17日上午，地點見考試通知單，具體面試方式為無生上課。

985、211、雙一流高校2022年全日制普通高校應屆本科畢業(yè)生及一般高校2022年全日制應屆研究生(碩士)直接參加面試;當年高考屬一本批次招生的2022年全日制師范類院校本科畢業(yè)生，筆試成績60分以上者進入面試。

2、面試原則及成績計算方法：

一是競爭擇優(yōu)的原則。高標準設置最低合格控制線75分，最后成績須在75分及以上的方可通過;二是實行一票否決的原則，即考官對每位應聘考生的計分必須全部在合格線以上方可通過，如有一名考官計分低于規(guī)定的分數(shù)線即被淘汰。

面試成績計算方法：對考官的評分，去掉一個最高分和一個最低分后的平均分，即為應試人員面試成績，分值保留小數(shù)點后兩位數(shù)。

3、面試內容：主要考察報考人員的教育教學水平和綜合素質能力、儀表舉止等。上課教材內容為高一年級上學期教材(詳見附件3《2022年度安徽省碭山縣省級示范高中招聘教師試講教材一覽表》)。教材由面試組提供。

4.面試程序：

每位考生上課時間為20分鐘。每個學科由評委分別準備3個課題，每學科由第一個備課的考生當場隨機抽取一個課題，課題確定后，作為本學科本次面試唯一題本。各考生備課時間為60分鐘，第一號考生在工作人員的引導下進入備課室備課。20分鐘后，第二名考生在工作人員引導下進入備課室備課。以后每隔20分鐘按抽簽號順序送一個考生進行備課;第一號考生備課滿60分鐘，由工作人員引導進入面試室進行上課，以后每隔20分鐘送一個考生到面試室進行上課，以此類推。

(五)簽訂就業(yè)意向協(xié)議書

根據面試成績和實際招聘崗位數(shù)，從高分到低分，按1：1比例等額確定簽訂意向性協(xié)議人員名單，并現(xiàn)場簽訂就業(yè)意向協(xié)議書。若出現(xiàn)面試成績相同，則以評分表中專業(yè)素質測試成績予以確定。(遞補程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行)。

(六)體檢與考察

按招聘崗位1:1比例確定體檢和考察對象。

招聘期間，應聘人員如不按規(guī)定參加體檢、考察的，視為自動棄權。體檢、考察工作由縣人社局會同用人單位組織實施。

(七)公示

對考察合格人員，在碭山縣政府網進行公示,公示時間為7天。

體檢、考察過程中招聘崗位出現(xiàn)空缺確需遞補的，遞補各進行一次，聘用公示后不再遞補。

(八)聘用

公示無異議的，按規(guī)定辦理相關聘用手續(xù)。根據有關文件規(guī)定，擬聘人員須與單位簽訂聘用合同，試用期包括在聘用合同期限內。具體聘用崗位及等級按事業(yè)單位崗位管理的有關規(guī)定執(zhí)行。

應聘人員被招聘后，納入編制管理，享受國家規(guī)定的事業(yè)單位全額財政撥款的相關崗位工資待遇。聘用時間以畢業(yè)后參加工作實際時間為準。

對違反公開招聘規(guī)定或未在規(guī)定時間提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位、資格等證書的應聘人員，取消其聘用資格。

五、組織領導與紀律監(jiān)督

本次公開招聘工作由碭山縣人力資源和社會保障局、碭山中學、碭山縣第二中學共同組織實施。對有違反《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)第40條規(guī)定情形的，將給予嚴肅處理。