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2022年安徽安慶宿松縣部分普通高中新任教師招聘29名公告

http://anhui.hteacher.net 2022-03-02 18:30 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(七)成績(jī)合成

專(zhuān)業(yè)測(cè)試工作結(jié)束后,根據(jù)報(bào)考人員的總成績(jī)(總成績(jī)=筆試合成成績(jī)÷1.2×60%+專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)×40%,在統(tǒng)計(jì)過(guò)程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,四舍五入),按照與公布的崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例,從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單(若出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況,則依次以報(bào)考人員的筆試成績(jī)、筆試中“學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)”成績(jī)?yōu)橐罁?jù),從高分到低分確定)。

(八)體檢與考察

體檢、考察工作由宿松縣教育局組織實(shí)施。

體檢在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號(hào))執(zhí)行。

考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))和遵守國(guó)家法律法規(guī)等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)。進(jìn)一步核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否準(zhǔn)確、真實(shí),是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神,考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察結(jié)果不予合格。

對(duì)體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時(shí)限,在同崗位報(bào)考人員中,按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ),體檢、考察環(huán)節(jié)的遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。

(九)公示與聘用

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員,在宿松縣教育信息公開(kāi)網(wǎng)和宿松縣人社信息公開(kāi)網(wǎng)進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7天。公示期滿,公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的,按照規(guī)定程序?qū)⒂嘘P(guān)材料報(bào)宿松縣人社局辦理聘用審批手續(xù)。聘用審批結(jié)束后不再遞補(bǔ)。宿松縣教育局將按照考試總成績(jī)高分優(yōu)先擇崗的原則,明確聘用人員的具體任教學(xué)校。

對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定的人員或未能在2022年7月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位、教師資格等證書(shū)原件的人員,取消其聘用資格。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))等規(guī)定,招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關(guān)系,約定最低服務(wù)期限為3年。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格人員,予以正式聘用,不合格的,取消聘用資格。

五、招聘紀(jì)律

此次招聘工作由宿松縣教育局具體組織實(shí)施,宿松縣人社局指導(dǎo)、監(jiān)督。

對(duì)在報(bào)名或考試中弄虛作假的應(yīng)聘人員,按有關(guān)規(guī)定取消其考試或聘用資格;對(duì)在招聘過(guò)程中有違紀(jì)違規(guī)行為的相關(guān)人員,將依據(jù)人社部《人事考試工作人員紀(jì)律規(guī)定》(人社部發(fā)〔2013〕36號(hào))和省人社廳《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部<事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定>的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕63號(hào))規(guī)定,將給予紀(jì)律處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。公開(kāi)招聘按規(guī)定實(shí)行回避制度。

六、有關(guān)事宜

本《公告》由宿松縣教育局、宿松縣人社局負(fù)責(zé)解釋。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

政策咨詢電話:

0556-7813476、7813475(宿松縣教育局)

0556-7849317(宿松縣人社局)

監(jiān)督舉報(bào)電話:

0556-7813433(宿松縣教育局)

0556-7849317 (宿松縣人社局)

考試大綱相關(guān)問(wèn)題咨詢電話:

0551-62614230(安徽省省教科院)

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

點(diǎn)擊下載>>>

1、宿松縣2022年度部分普通高中新任教師公開(kāi)招聘計(jì)劃崗位表

宿松縣教育局  宿松縣人力資源和社會(huì)保障局

2022年3月2日

原文標(biāo)題:2022年度宿松縣部分普通高中新任教師公開(kāi)招聘公告

文章來(lái)源:宿松縣人民政府

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責(zé)任編輯:張欣

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