2022年湖北黃石市高學歷、高層次人才教師招聘4名公告

http://hubei.hteacher.net 2022-03-02 09:29 湖北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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湖北黃石教師招聘安排

報名時間：2022年3月3日10:00至3月17日17:30

筆試時間：見公告

備考推薦：2022年教師招聘考試面授課程

為深入實施人才強市戰(zhàn)略，改善人才隊伍結(jié)構(gòu)，黃石市國有企事業(yè)單位2022年面向全國引進一批專業(yè)性強、綜合素質(zhì)好、符合黃石發(fā)展需要的高學歷、高層次人才274名，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位

各地各單位具體招聘崗位、招聘人數(shù)、崗位資格條件等詳見附件《黃石市2022年高學歷、高層次人才招聘崗位(職位)表》(以下簡稱《崗位(職位)表》)。

二、報名資格條件

1.報考人員須以獲得的最高學歷學位報考，并符合下列任一資格條件：

(1)具有國內(nèi)外高校全日制碩士研究生及以上學歷學位;

(2)具有相關(guān)重點高校(名單附后)全日制大學本科學歷學位或“雙一流”建設(shè)高校中“雙一流”建設(shè)學科畢業(yè)的全日制大學本科學歷學位。

2.符合崗位資格條件的全日制大學本科生年齡不超過30周歲(1992年3月2日及以后出生)，碩士研究生年齡不超過35周歲(1987年3月2日及以后出生)，博士研究生年齡不超過40周歲(1982年3月2日及以后出生)，崗位另有規(guī)定的從其規(guī)定;

3.報名者除須符合《職位(崗位)表》規(guī)定的年齡、專業(yè)、學歷學位、工作經(jīng)歷等要求外，還必須符合以下條件：

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)報名人員須于2022年7月31日前取得相應(yīng)學歷、學位;

(3)留學回國人員須具有教育部留學服務(wù)中心境外學歷學位認證，報名時不限畢業(yè)院校，按國內(nèi)相同或相近專業(yè)報名;

(4)遵守國家法律法規(guī)，無違法違紀行為;

(5)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(6)具有正常履行崗位職責的身體條件，符合國家招考公務(wù)員的體檢標準。

有下列情形之一者，不得報名：

(1)因犯罪受過刑事處罰的;

(2)受到黨紀、政務(wù)處分正在處分期間或未滿影響期限的;

(3)正在接受紀律審查、司法調(diào)查或?qū)徲嫷?

(4)在各級公務(wù)員考試或事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律的;

(5)聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

(6)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

(7)已在黃石市區(qū)域內(nèi)機關(guān)和事業(yè)單位工作的在編人員;

(8)在讀普通高校非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生;

(9)具有法律法規(guī)及政策規(guī)定的其他不予聘用情形的。

三、有關(guān)政策待遇

1.崗位待遇。引進人才招聘到事業(yè)單位(不含企業(yè)、大冶市醫(yī)院)工作的統(tǒng)一安排事業(yè)編制。首次就業(yè)的人員試用期為12個月，非首次就業(yè)的人員試用期為3個月。試用期滿考核合格的，辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)，碩士、博士研究生聘在專技崗位的，可分別按專技十級、八級聘任;聘用在管理崗位的，可分別按管理八級、七級職員享受有關(guān)待遇，有關(guān)津補貼按實際所聘崗位對應(yīng)標準執(zhí)行。在國有企業(yè)工作的，按有關(guān)政策落實薪酬待遇。原有工作經(jīng)歷的人員根據(jù)學歷、工齡及所聘崗位確定工資待遇。

2.津貼補貼。對引進的全日制碩士研究生及以上學歷人才在我市公益一類事業(yè)單位工作期間，自正式聘用(含試用期)起，連續(xù)3年發(fā)放安家費補貼和學位津貼，其中：具有博士研究生學歷學位的，給予每人每年2萬元的安家費補貼，每月2000元的學位津貼;具有碩士研究生學歷學位的，給予每人每年1萬元的安家費補貼，每月1000元的學位津貼。國有企業(yè)、公益二類事業(yè)單位可以參照執(zhí)行。

3.住房補貼。全日制碩士研究生及以上學歷引進人才在黃石城區(qū)無自住房的，可納入黃石市人才公寓優(yōu)先保障范疇，按規(guī)定享受50%-70%的房租補貼。

4.家屬安置及子女入學。碩士研究生及以上學歷學位的引進人才隨遷配偶需從外市調(diào)入的，根據(jù)其身份性質(zhì)和專業(yè)，采取調(diào)動、考核聘用、定向(專項)招聘、推薦就業(yè)等方式解決工作問題。公開招聘錄用的全日制博士研究生，其子女在黃石市區(qū)接受義務(wù)教育，不受戶籍限制，按照“免試就近”入學原則，優(yōu)先安排到優(yōu)質(zhì)公辦學校就讀。

5.服務(wù)年限。引進人才須簽訂服務(wù)協(xié)議，應(yīng)在本單位最低服務(wù)3年，服務(wù)期內(nèi)不得參加各類公務(wù)員、事業(yè)單位、國有企業(yè)等招錄聘考試(經(jīng)組織同意除外)。

6.其他政策。引進人才由市、縣(市)區(qū)委組織部參照省委組織部選調(diào)生進行跟蹤培養(yǎng)管理，表現(xiàn)突出的可選派至黨政機關(guān)掛職鍛煉、重點培養(yǎng);符合公務(wù)員調(diào)任規(guī)定的，可辦理調(diào)任手續(xù)，調(diào)入公務(wù)員單位或參公管理單位任職。表現(xiàn)特別優(yōu)秀并符合任用條件的，可優(yōu)先提拔。