2022年有利好安徽幼師招聘趨勢(shì)預(yù)估

http://anhui.hteacher.net 2022-02-25 19:22 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

同學(xué)們，要知道現(xiàn)在才2月份啊，剛剛過(guò)完新年，各地市相關(guān)單位就明確回復(fù)了幼兒園招聘的相關(guān)問(wèn)題，其在這些年里都是比較少見(jiàn)的，由此，我們可以大膽預(yù)測(cè)，2022年安徽省的幼兒園教師招聘總數(shù)，不僅不會(huì)減少，反而會(huì)穩(wěn)步增加。今年大概率往年的應(yīng)屆生招聘方式也會(huì)隨之取消。那么就意味著，所有的同學(xué)們又回到了同一起跑線，可以公平的在一起考試了。

三、教育部：按同工同酬要求落實(shí)教師待遇

“加大公辦園教師核編補(bǔ)充力度，按同工同酬要求落實(shí)教師待遇。指導(dǎo)各地推進(jìn)幼小銜接試點(diǎn)，全面提升保教質(zhì)量”。這是2022年教育部工作要點(diǎn)中的原話，那么這段話背后的意思又是什么呢?根據(jù)相關(guān)政策法規(guī)，我們對(duì)其的解讀分成以下幾個(gè)部分：

1.加強(qiáng)義務(wù)教育教師工資收入保障

加強(qiáng)義務(wù)教育教師工資收入保障，確保義務(wù)教育教師平均工資收入水平不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資收入水平。

堅(jiān)持優(yōu)化增效、補(bǔ)短揚(yáng)長(zhǎng)，新增教育投入更多用于薄弱環(huán)節(jié)，新增教育支出更多用于提高教師待遇。所以教師的待遇在今年將會(huì)逐漸趕超公務(wù)員的待遇水平，這是非常振奮人心的好消息。

2.提高幼兒園教師工資收入水平

完善普惠性學(xué)前教育經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，出臺(tái)國(guó)家層面學(xué)前教育生均公用經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)地方提高并落實(shí)公辦園生均財(cái)政撥款標(biāo)準(zhǔn)或生均公用經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、普惠性民辦園生均補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，提高幼兒園教師工資收入水平。

眾所周知，現(xiàn)在在省內(nèi)公立幼兒園都是以普惠園的形式招生，較低的學(xué)費(fèi)常常致使教師待遇偏低，而在以后的日子，相信幼兒園老師的待遇和生活也將大大改善。

3.引導(dǎo)人才向艱苦地區(qū)和基層一線流動(dòng)

完善“三區(qū)”人才支持計(jì)劃教師專項(xiàng)計(jì)劃，引導(dǎo)人才向艱苦地區(qū)和基層一線流動(dòng)。引導(dǎo)農(nóng)村職業(yè)教育和成人教育示范縣主動(dòng)對(duì)接當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求，發(fā)揮百所鄉(xiāng)村振興人才培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)校引領(lǐng)作用，助力培養(yǎng)高素質(zhì)農(nóng)民和農(nóng)村實(shí)用人才。

還有一個(gè)重要的方向就是向農(nóng)村以及艱苦的基層流動(dòng)的招聘傾向，在接下來(lái)的幾年，有一種可能性，即安徽省也將加大對(duì)偏遠(yuǎn)地區(qū)的教師編制招聘而減少城區(qū)中的招聘人數(shù)，但是總的來(lái)說(shuō)，招聘的數(shù)量是增加的。國(guó)家也鼓勵(lì)年輕的老師們先去鄉(xiāng)鎮(zhèn)鍛煉，在三年到五年后再遴選回城鎮(zhèn)中工作，這也可能會(huì)成為后幾年主流的招聘形式。

4.加大公辦園教師核編補(bǔ)充力度

加大公辦園教師核編補(bǔ)充力度，按同工同酬要求落實(shí)教師待遇。指導(dǎo)各地推進(jìn)幼小銜接試點(diǎn)，全面提升保教質(zhì)量。這對(duì)于按同工同酬的方式招聘進(jìn)入咱們單位的老師們來(lái)說(shuō)，可以說(shuō)是很好的消息了。

四、省內(nèi)教師具體待遇(僅供參考)

在安徽省，教師的收入待遇主要包括崗位工資、薪級(jí)工資、教齡補(bǔ)貼、鄉(xiāng)村義教補(bǔ)貼、績(jī)效考核獎(jiǎng)、年終一次性獎(jiǎng)勵(lì)工資及五險(xiǎn)一金。

近幾年，隨著國(guó)家密集出臺(tái)政策保障教師平均工資收入水平不低于或高于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資收入水平，教師的工資收入水平有了明顯的提高，其中主要是增加了年終一次性獎(jiǎng)勵(lì)工資，這筆錢(qián)約為6個(gè)月的工資左右。

而且，教師的收入與職稱和工作年限有很大關(guān)系，初級(jí)職稱與高級(jí)職稱的崗位工資差別還是比較大的。工齡較長(zhǎng)的老教師，在安徽大部分市縣，到手年收入一般在10W左右，甚至在省會(huì)城市合肥市可以達(dá)到15W-20W左右。總體還是非?？捎^的。

五、總結(jié)

國(guó)之大計(jì)，教育為本，教育大計(jì)，教師為本。筆者從事安徽省內(nèi)教師招聘筆面試相關(guān)工作，從內(nèi)心真心的希望能有更多優(yōu)秀的同學(xué)們從事這份行業(yè)。甚至有時(shí)為了引導(dǎo)學(xué)校里的學(xué)生勇敢去準(zhǔn)備考試，更是無(wú)償?shù)臑榇蠹姨峁┮恍┳稍兎?wù)。

希望各位同學(xué)如果看到了這篇文章，可以堅(jiān)定信念，頑強(qiáng)拼搏，為自己的理想盡自己最大的努力。而不是在多年后對(duì)著夜晚的星空懺悔，把自己沒(méi)有實(shí)現(xiàn)的奢望藏在內(nèi)心最深的地方。