安徽省教師招聘統(tǒng)考教綜筆試策略

http://anhui.hteacher.net 2022-02-24 15:47 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

2021年的教師招聘統(tǒng)考已經(jīng)確定了考試時(shí)間——2021年3月28日，安徽教師招聘官網(wǎng)和安徽省教育局的官方網(wǎng)站已經(jīng)發(fā)布了統(tǒng)考的公告，公布的考試的時(shí)間和各科的考試大綱，由于教育綜合知識里的考點(diǎn)繁多，這里筆者提供了一些筆試的策略和技巧，幫助學(xué)員高效復(fù)習(xí)和備考，順利上岸。

一、保持卷面整潔，答題思路有條理

看到這個(gè)提分技巧，考生可能會不以為然，但是在改考卷的老師那里，卷面的整潔可是很關(guān)鍵的。改卷老師們看到整潔的試卷，就算考生回答得普普通通，改卷老師也會在考卷卷面的份上給考生多加積分。其次，答題思路有條有理也是至關(guān)重要的，有些考生習(xí)慣不好，寫了一段很長的答案，還不標(biāo)清楚要點(diǎn)，改卷老師在一堆字兒里找答案，找了半天也找不到，那改卷老師是給分還是不給?要知道改卷老師都看點(diǎn)給分的，要點(diǎn)很關(guān)鍵!所以，建議考生在答題的時(shí)候先在草稿紙上將自己答案寫下來，整理清楚，然后以要點(diǎn)的形式逐條寫在答題紙上，這樣改卷老師既看得賞心悅目，考生也不必因?yàn)闆]有闡述清楚要點(diǎn)而失分。

二、客觀題應(yīng)試策略和技巧

客觀題主要指的是單選題，多選題，判斷題這三種題型，根據(jù)歷年教師招聘考試的教綜試題我們發(fā)現(xiàn)每年必有的客觀題題型是單選題和多選題，而判斷題則是某些年份會考，在這里，筆者將從這單選題和多選題這兩種題型入手去談?wù)効陀^題的應(yīng)試技巧。

(一)單選題

根據(jù)歷年的試題來看，單選題每道題一分，30至50道題，且知識點(diǎn)分布是比較有規(guī)律的，一般前面兩至三道題考察法律法規(guī)，中間的題目一般是教育學(xué)部分的知識，占單選題大部分的分值;后小半段一般是心理學(xué)部分的題目。那么單選題可以有哪些做題技巧呢?

1、排除法

單選題只有一個(gè)正確答案，所以只要考生能排除掉其他三個(gè)，答案就昭然若揭了。而且每年的單選題中總會有那么一部分是可以僅僅靠排除法就可以確定下來的，所以，當(dāng)考生對于一個(gè)選項(xiàng)是否正確猶豫不決的時(shí)候，先排除掉錯(cuò)誤的答案，這樣可以極大地提高正確率。

2、把握高頻客觀題考點(diǎn)

客觀題高頻考點(diǎn)主要集中在：

教育學(xué)：教育與教育學(xué)一章中教育的產(chǎn)生與發(fā)展、教育學(xué)的產(chǎn)生與發(fā)展;教育與人的發(fā)展一章中人的身心發(fā)展的動因、人的身心發(fā)展的五大規(guī)律和教育要求;教育目的一章中教育目的的價(jià)值取向;學(xué)校教育制度一章;班級管理一章;以及課外校外教育途徑一章。

心理學(xué)：認(rèn)知過程一章幾乎每年必考;情緒、情感與意志一章;學(xué)習(xí)動機(jī)一章;學(xué)習(xí)遷移一章;學(xué)習(xí)策略一章;心理健康一章。

對于這些章節(jié)的知識點(diǎn)，復(fù)習(xí)的時(shí)候要著重把握，爭取在做單選題這種簡單題型的時(shí)候不失分。

(二)多選題

多選題就歷年試題來看，一般是5道題，一題2分，共10分。多選題的考情相較于單選題的考情而言顯得較為復(fù)雜，分為好幾種情況：其中一種是與單選題相似，第一道和第二道題考察法律法規(guī)相關(guān)知識，中間一般是教育學(xué)的題目，尾部為心理學(xué);還有一種是5道題，一部分教育學(xué)，一部分心理學(xué)，總之，每年的考情都不太一樣，在變化中。不僅如此，多選題與單選題不同的是，不論考生是選錯(cuò)、選多了或者是選少了都不得分。一些在單選題中因?yàn)橹挥幸粋€(gè)答案而可以排除的選項(xiàng)，在多選題中就變得難以識別了，這就要求學(xué)生的知識功底要勞。那么對于多選題，有沒有什么應(yīng)試策略呢?

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責(zé)任編輯：張欣