2022山東棗莊滕州市中小學(xué)幼兒園教師招聘424名公告

http://shandong.hteacher.net 2022-02-22 10:33 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

四、考試內(nèi)容和方法

(一)中小學(xué)教師招聘

中小學(xué)教師招聘考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績。

1.筆試

中小學(xué)公開招聘筆試考一科。筆試內(nèi)容為教育教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)(包括教育學(xué)，心理學(xué)等專業(yè)知識(shí))和教育教學(xué)理論在教育教學(xué)中的運(yùn)用兩部分，重點(diǎn)考察分析和解決教育教學(xué)實(shí)際問題的能力。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

受當(dāng)前疫情影響，筆試及下載打印《準(zhǔn)考證》、《事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》(參加面試時(shí)使用)的時(shí)間另行通知，請應(yīng)聘人員實(shí)時(shí)關(guān)注滕州市教育和體育局網(wǎng)站發(fā)布的公告。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求詳見《準(zhǔn)考證》。應(yīng)聘人員參加筆試時(shí)須攜帶《準(zhǔn)考證》、有效期內(nèi)身份證等相關(guān)證件進(jìn)入考場。

2.面試

面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按比例依次確定，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。相同崗位招聘計(jì)劃在10人以下的按1：3比例;14人(含)以上的按1:2比例;招聘計(jì)劃為10—13人的統(tǒng)一確定為28人由高分到低分確定進(jìn)入面試范圍人員。進(jìn)入面試人員最后一名成績并列的，一同進(jìn)入面試。

面試采用模擬講課的方式進(jìn)行，以百分制計(jì)分。報(bào)考音樂、體育、美術(shù)崗位還需加試專業(yè)技能測試，其中模擬講課占40分，專業(yè)技能測試占60分。面試成績設(shè)合格分?jǐn)?shù)線，面試成績合格線為70分，若實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，以該應(yīng)聘人員所在面試組所有應(yīng)聘人員的平均分?jǐn)?shù)確定該崗位面試的最低分?jǐn)?shù)線。

面試結(jié)束后，按筆試40%、面試成績60%的比例百分制合成考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選，如成績還相同，仍然無法確定的，由微機(jī)隨機(jī)確定先后順序。根據(jù)考試總成績，確定進(jìn)入考察范圍人選。對面試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，不能進(jìn)入考察體檢范圍。

 按照魯發(fā)改成本〔2018〕1427號(hào)文件的規(guī)定，繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)等，請應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注滕州市教育和體育局網(wǎng)站。

(二)幼兒園教師招聘

幼兒園教師招聘考試采取先面試后筆試的方式進(jìn)行。

1.面試

面試工作由滕州市教育和體育局按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)要求組織實(shí)施，面試分為專業(yè)技能測試和模擬講課兩個(gè)環(huán)節(jié)。

(1)專業(yè)技能測試

專業(yè)技能測試由滕州市教育和體育局根據(jù)各崗位報(bào)名情況采取適當(dāng)方式組織實(shí)施，面試時(shí)間、地點(diǎn)、具體要求請通過資格審查并繳費(fèi)成功的應(yīng)聘人員登陸滕州市教育和體育局網(wǎng)站查詢。根據(jù)專業(yè)技能測試成績確定進(jìn)入模擬講課環(huán)節(jié)的人員名單，每個(gè)崗位進(jìn)入模擬講課環(huán)節(jié)的人員為45人，專業(yè)技能測試最后一名成績并列的，一同進(jìn)入模擬講課環(huán)節(jié)。專業(yè)技能測試成績占面試成績的60%。

(2)模擬講課

模擬講課具體時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)等，請應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注滕州市教育和體育局網(wǎng)站。模擬講課成績占面試成績的40%。

面試成績采用百分制計(jì)算，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績合格線為70分，不足70分的取消聘用資格。

根據(jù)面試成績，同一招聘崗位計(jì)劃為10人以下的按1:3的比例，14人(含)以上的按1:2的比例;招聘計(jì)劃為10-13人的，進(jìn)入筆試人員統(tǒng)一確定為28人由高分到低分確定進(jìn)入筆試范圍人員。進(jìn)入筆試范圍人員最后一名成績并列的，一同進(jìn)入筆試范圍。面試成績及進(jìn)入筆試范圍人員名單在滕州市教育和體育局網(wǎng)站公布。

2.筆試

筆試由滕州市教育和體育局按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)要求組織實(shí)施。筆試內(nèi)容為教育教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)(包括教育學(xué)，心理學(xué)等專業(yè)知識(shí))和教育教學(xué)理論在教育教學(xué)中的運(yùn)用兩部分，重點(diǎn)考察分析和解決教育教學(xué)實(shí)際問題的能力。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)等，請應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注滕州市教育和體育局網(wǎng)站。

筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績。筆試結(jié)束后，由市教育和體育局根據(jù)崗位招聘計(jì)劃和筆試情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。在筆試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，按面試成績占60%、筆試成績占40%的比例計(jì)算應(yīng)聘人員總成績。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選，如成績還相同，仍然無法確定的，由微機(jī)隨機(jī)確定先后順序。面試成績、筆試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

按照魯發(fā)改成本〔2018〕1427號(hào)文件的規(guī)定，筆試考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為：每人每科40元。

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責(zé)任編輯：張欣

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