2022年廣西中醫(yī)藥大學公開招聘非實名人員控制數(shù)工作人員25名公告

http://guangxi.hteacher.net 2022-02-14 10:45 廣西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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(三)考試

本次招聘考試采取“專業(yè)技能考試+結構化面試”形式。

1.專業(yè)技能考試的安排和要求：

專業(yè)技能考試預計在2022年3月下旬舉行(若疫情影響，則另行確定時間)，考試形式按照崗位不同分為筆試、操作或試講，具體時間、地點、考試形式等將在我校官網(wǎng)掛網(wǎng)通知。每個崗位按照不少于1:3比例組織考試，確因特殊情況達不到開考比例的崗位，經(jīng)學校核準后,按實際符合報考條件人數(shù)調整開考比例或取消招聘，并在我校官網(wǎng)發(fā)布調整公告，及時通知通過資格審查的應聘人員。

專業(yè)技能考試主要考察應聘者的綜合素質、業(yè)務水平及潛在能力。專業(yè)技能考試滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，時間根據(jù)各個崗位的實際需要確定。若有崗位所有考生的成績均達不到60分，本崗位不再開展結構化面試環(huán)節(jié)，招聘崗位直接取消。專業(yè)技能考試結束后，按照成績合格考生的成績高低以崗位招聘人數(shù)1:3的比例進入結構化面試(若比例內末位出現(xiàn)考試成績分值相同的情況，則同時進入結構化面試;若不足1：3比例的，實際考試成績合格人員全部進入結構化面試)。專業(yè)技能考試成績及進入結構化面試名單將于當天在學校官網(wǎng)公布。

2.結構化面試安排和要求：

結構化面試預計安排在2022年3月下旬舉行(若疫情影響，則另行確定時間)，具體時間和地點將在廣西中醫(yī)藥大學官網(wǎng)掛網(wǎng)通知。

結構化面試形式為相關知識現(xiàn)場口述作答，主要考察應聘者的自我認知能力、綜合分析能力、應變能力、溝通與協(xié)調能力、儀表舉止及語言表達能力等。結構化面試成績滿分為100分，時間為10分鐘/人。

(3)考試總分和總成績計算辦法：

考試總分為200分，其中,專業(yè)技能考試總分為100分，結構化面試總分為100分。

應聘人員總成績具體計算方法：

總成績=專業(yè)技能考試成績×50%+結構化面試成績×50%。

(四)考核

1.考試結束后，按照成績合格考生的成績高低，所有崗位按1:1比例確定進入考核人員(如出現(xiàn)考試成績分值相同的情況，則同時進入考核程序)，若有崗位所有考生的成績均達不到60分，本招聘崗位直接取消。

2.考核主要考察應聘者的政治思想、道德品質、身體狀況以及與應聘崗位相關的專業(yè)學術水平、業(yè)務能力等情況，同時要對應聘人員資格條件進行復核。

3考核中若出現(xiàn)不合格或自動放棄者，則按考試總成績由高分到低分依次等額遞補確定被考核人選或取消該崗位招聘。

(五)體檢

確定考核人選后安排體檢，具體時間另行通知。體檢標準按照《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》(桂人社規(guī)﹝2019﹞11號)執(zhí)行。學校組織考核人員到學校指定的醫(yī)療機構進行體檢。體檢結果出現(xiàn)不合格的，按考試總成績排序依次遞補人員進行體檢或取消崗位招聘。體檢費用由考生自理。

(六)公示

根據(jù)考核及體檢情況，經(jīng)學校領導辦公會研究審定，確定擬聘人選后對擬聘人員情況進行公示(公示時間為7日)。公示信息在廣西人才網(wǎng)、廣西中醫(yī)藥大學大學官網(wǎng)發(fā)布。

(七)聘用

經(jīng)公示無異議人員，按規(guī)定辦理相關手續(xù)，簽訂聘用合同，按有關規(guī)定執(zhí)行試用期制度。試用期內發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、師德師風不良、違法違紀行為或不能勝任崗位工作等問題的，直接解除聘用關系。本次公開招聘聘用人員，入職后，必須服從學校的工作崗位調劑安排。聘用的輔導員，入職后必須在本校輔導員崗位工作滿四年。

六、紀律與監(jiān)督

(一)本次招聘考試應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關規(guī)定從嚴處理。

(二)本次招聘監(jiān)督舉報電話為：0771-3111494。招聘聯(lián)系人及聯(lián)系方式：管老師、梁老師，0771-3134653。

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