2022年廣西柳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才招聘64名公告(第二批)

http://guangxi.hteacher.net 2022-02-14 09:59 廣西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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三、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年02月11日—02月21日

2.報(bào)名材料

(1)填寫《柳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院應(yīng)聘人員申請登記表》(詳見附件)，也可從學(xué)院網(wǎng)站http://www.lzzy.net/公共服務(wù)招聘信息及公示欄下載。

(2)身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、從業(yè)資格證等證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證和本科、碩士的成績單掃描件。

(3)《柳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》中提到的科研和獲獎(jiǎng)情況的證明支撐材料的掃描件。

(4)其他可展示個(gè)人素質(zhì)和能力的材料掃描件。

(5)掃描件(上述2、3、4項(xiàng))統(tǒng)一放進(jìn)一個(gè)WORD文檔，所有圖片要求正面朝上，順序?yàn)椋荷矸葑C正反面--學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證--碩士畢業(yè)證--碩士學(xué)位證--碩士成績單--本科畢業(yè)證--本科學(xué)位證--本科成績單--職稱證--職業(yè)資格證--獲獎(jiǎng)情況--科研論文情況--其他材料等。

3.報(bào)名方式

應(yīng)聘者將應(yīng)聘報(bào)名表(附件)和應(yīng)聘材料發(fā)送至崗位對應(yīng)的聯(lián)系人郵箱。報(bào)名郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘崗位+畢業(yè)院校+畢業(yè)專業(yè)+本人姓名。

(二)招聘單位面試

1.面試時(shí)間和地點(diǎn)：

待定。具體面試人員以通過資格審查后，我校的書面或電話通知為準(zhǔn)。

2.面試形式：綜合面試(試講+專業(yè)問答)。

3.面試程序

(1)招聘單位將提前3個(gè)工作日通過書面或電話等方式通知資格審查合格的應(yīng)聘人員。通知事項(xiàng)包含面試時(shí)間、地點(diǎn)、面試內(nèi)容和面試方式等。對無法通知到本人的，做好相關(guān)記錄。

(2)應(yīng)聘人員于面試當(dāng)天持本人身份證原件，經(jīng)工作人員核驗(yàn)后進(jìn)入候考室。證件不真實(shí)的，招聘單位按相關(guān)規(guī)定有權(quán)取消面試資格，所有責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

(3)抽簽確定面試順序。

(4)按抽簽確定的面試順序進(jìn)行面試。

(5)面試結(jié)束后，用人單位及時(shí)將面試結(jié)果反饋給應(yīng)聘人員。

受疫情影響，是否開展現(xiàn)場面試或其他面試形式，以通知為準(zhǔn)。

4.面試成績

面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格。

按招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與應(yīng)聘人員不少于1:3的比例確定面試人選。不足面試比例的，根據(jù)學(xué)校實(shí)際需要，向上級部門提交不足比例面試申請，獲批準(zhǔn)后方可進(jìn)行面試。面試成績不合格者，不得進(jìn)入下一考核程序。面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達(dá)到70分以上(含70分)方可按招聘需求進(jìn)入下一考核程序。

5.現(xiàn)場面試防疫要求

(1)考生應(yīng)在參加面試之前申領(lǐng)“廣西健康碼”，做好自我健康觀察，不前往重點(diǎn)地區(qū)，不出國(境)，不參加聚集性活動，確保面試時(shí)身體健康。

(2)根據(jù)常態(tài)化疫情防控要求，考試當(dāng)天須現(xiàn)場查驗(yàn)考生“廣西健康碼”為綠色且現(xiàn)場測量體溫正常(<37.3℃)方可參加考試;持“廣西健康碼”非綠碼的考生和重點(diǎn)地區(qū)及考前14天內(nèi)有國(境)外旅居史的考生需提供考前7天內(nèi)核酸檢測陰性證明，并作出書面承諾后，方可進(jìn)入考場，否則不能進(jìn)入考場。

(3)考生應(yīng)自備一次性使用醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩，考試過程中除身份確認(rèn)、面試試講、答題環(huán)節(jié)需摘除口罩以外，全程佩戴口罩，做好個(gè)人防護(hù)。

(4)考生在面試前應(yīng)認(rèn)真閱讀考試相關(guān)規(guī)定和疫情防控相關(guān)要求，承諾已知悉告知的所有事項(xiàng)，并遵照執(zhí)行。

(三)考核

根據(jù)面試成績，從高分到低分按1:1比例確定考核人選。

1.學(xué)校組織考核，對擬考核人選進(jìn)行人崗匹配性考核，思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、勤政廉政等。

2.個(gè)人基本信息復(fù)核(查檔)。

(四)體檢

對考核合格的人員，統(tǒng)一安排到市三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢參照公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢費(fèi)用自理。

(五)公示、聘用審批

按照聘用的程序和標(biāo)準(zhǔn)，從考核、體檢都合格的人員中確定擬聘用人員，在柳州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站或?qū)W校網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，公示無異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)嚴(yán)格實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘工作人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關(guān)系的，要主動回避。

(二)嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對有下列情形的，取消應(yīng)聘資格

1.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的。

2.應(yīng)聘人員在考核過程中作弊的。

3.違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)【2011】155號)規(guī)定的其他情形的。

4.法律法規(guī)規(guī)定的其他違紀(jì)行為。

附件下載>>>

柳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院應(yīng)聘人員申請登記表.doc

柳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2022年02月11日