2022江蘇蘇州常熟市教育系統(tǒng)中小學教師招聘435名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2022-02-12 09:44 江蘇教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

九、體檢、考核、公示及報選招聘學校

1.體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知。體檢費用由報考人員自理。

2.體檢合格者由常熟市教育局根據(jù)報考學科崗位要求，統(tǒng)一組織實施政審考核。對體檢合格人員由常熟市教育局組織考察(政審)，考察(政審)標準參照蘇州市公務員招錄考察相關(guān)要求進行。政審考核合格后在常熟市人民政府網(wǎng)(http://www.changshu.gov.cn)公示7個工作日。因考生體檢、考察(政審)不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，遞補人員的面試成績須在60分及以上(總成績相同的，取筆試成績高者)。錄用后(錄取通知書開出之日起)放棄錄用資格的，不再遞補。

3.體檢、考核、公示合格者，按同組同崗位考試總成績高分到低分排序報選招聘學校(總成績相同的，筆試成績高分者優(yōu)先)。

十、驗證、聘用

1.擬錄用的2022年畢業(yè)生初定于2022年7月攜帶畢業(yè)證書、學位證書及教師資格證書原件，到教師發(fā)展中心(風和路16號)進行校驗，具體時間另行通知。

2.對公示結(jié)果不影響聘用并通過驗證的，經(jīng)主管部門審核后，報市人社部門核準，發(fā)出《錄用通知書》，辦理相關(guān)手續(xù)。

3.新聘用人員統(tǒng)一實行“縣管校聘”的管理模式，自覺服從統(tǒng)籌調(diào)配。招聘單位與新聘人員按規(guī)定訂立聘用合同;聘用人員在招聘單位的最低服務年限三年(含試用期)。新聘人員實行試用期制度，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;試用期滿考核合格，予以定崗定級;試用期滿經(jīng)考核不合格解除聘用合同，自謀職業(yè)。

十一、紀律與監(jiān)督

公開招聘教師是一項嚴肅的工作，必須貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設(shè)立監(jiān)督舉報電話：0512—52707135，0512—52707573。

十二、其它

1.報名者須對照本《公告》規(guī)定的招聘條件如實申報，在整個招聘過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，則取消應聘資格，責任自負。

2.報名者一旦被聘用，須按《聘用通知》規(guī)定時間及時報到，如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項，均由本人負責協(xié)商解決。

3.本《公告》由常熟市人力資源和社會保障局、常熟市教育局負責解釋。

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