2022山西忻州神池縣第一中學(xué)校教師招聘11名公告

http://shanxi.hteacher.net 2022-02-11 10:32 山西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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(二)資格初審和復(fù)審

在收到報(bào)名信息后的兩日內(nèi)，招聘單位提出初審意見。資格初審合格的考生，電話通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。對(duì)不符合報(bào)名條件未通過審查的報(bào)考者，應(yīng)準(zhǔn)確回復(fù)理由;對(duì)填報(bào)材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，退回報(bào)考人員補(bǔ)充。資格初審合格的考生，要保證聯(lián)系電話暢通、確保信息能及時(shí)溝通。

面試通過人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審人員持報(bào)名所要求的相關(guān)證件原件(成績(jī)單只要復(fù)印件)、復(fù)印件到指定地點(diǎn)復(fù)審，復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

六、考試

考試分面試和筆試，先面試后筆試，面試合格且招聘名額和報(bào)名人數(shù)比例達(dá)1:5時(shí)增加筆試環(huán)節(jié)。

1、面試

面試滿分100分，面試合格線為85分以上(含85分)，達(dá)到合格線以上的考生，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試方式：面試內(nèi)容為所報(bào)崗位對(duì)應(yīng)的2021年普通高中高一上學(xué)期必修教材。面試結(jié)束當(dāng)日在考點(diǎn)公布面試成績(jī)。

2、筆試

面試通過人數(shù)達(dá)1:5的崗位，按招聘名額1:3的比例從高分到低分依次確定入圍筆試人員名單進(jìn)行筆試。

筆試內(nèi)容為所報(bào)崗位對(duì)應(yīng)的專業(yè)知識(shí)，筆試時(shí)間120分鐘。筆試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)另行通知。

面試成績(jī)占40%，筆試成績(jī)占60%。

考生總成績(jī)=面試成績(jī)×40%+筆試成績(jī)×60%。不參加筆試的考生，考生總成績(jī)=面試成績(jī)×100%。考試總成績(jī)保留兩位小數(shù)。根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分依次確定入圍體檢人員。

七、體檢與考察

入圍體檢人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(修訂)》(晉教人字〔2005〕19號(hào))標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。體檢不合格需要復(fù)檢的，在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢，復(fù)檢不合格者取消資格，合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

考察按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求采取多種方式進(jìn)行考察，全面了解被考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。本次主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)，考察不合格者不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

八、公示和聘用

根據(jù)考試、體檢、考察情況，對(duì)擬聘人員在神池縣人民政府網(wǎng)站(http://www.shenchi.gov.cn/)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，公示內(nèi)容包括擬聘用人員招聘崗位、招聘數(shù)量、專業(yè)要求、姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校、學(xué)歷(學(xué)位)、綜合成績(jī)、崗位排名等信息。

公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，神池縣第一中學(xué)校公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)組將擬聘人選報(bào)神池縣人力資源和社會(huì)保障局批復(fù)，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，對(duì)群眾反映的影響聘用的問題查實(shí)后不予聘用。對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

聘用人員填寫《山西省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》，報(bào)神池縣人社局審核后辦理聘用手續(xù)。所聘人員實(shí)行試用期制度(試用期一年)，試用期滿考核不合格者取消聘用資格。對(duì)簽訂合同后提出放棄的考生、無正當(dāng)理由在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生，取消其聘用資格，按合同約定追究其相應(yīng)法律責(zé)任。