2022云南楚雄市緊缺學(xué)科教師招聘35名公告

http://yunnan.hteacher.net 2022-02-10 13:19 云南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

五、招聘方式及相關(guān)程序

(一)發(fā)布招聘公告

楚雄市2022年緊缺學(xué)科教師公開招聘公告在楚雄州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、教育部直屬的六所師范院校招生就業(yè)網(wǎng)、楚雄市人民政府網(wǎng)站、數(shù)字楚雄公眾微信號(hào)及招聘學(xué)校公開發(fā)布。

(二)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名及資格審查

應(yīng)聘者按要求進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，報(bào)名與資格審查同步進(jìn)行。應(yīng)聘者按以下要求在網(wǎng)絡(luò)上上傳自薦資料，領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘者的自薦資料審核應(yīng)聘者是否符合崗位招聘條件。

1.2022年畢業(yè)的應(yīng)聘者必須上傳本人身份證、教師資格證、就業(yè)推薦表、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、在校期間學(xué)習(xí)成績證明、各級(jí)各類獲獎(jiǎng)證書、聘書、榮譽(yù)證書等材料的掃描件。

2.研究生及以上學(xué)歷的應(yīng)聘者需上傳本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、就業(yè)推薦表及其他相關(guān)證書掃描件。

3.教師資格證書正在辦理的應(yīng)聘者，需提供辦理部門證明掃描件。

4.30歲以下指1992年1月1日(含1月1日)以后出生人員。

(三)業(yè)績評(píng)價(jià)

領(lǐng)導(dǎo)小組組建專家組對(duì)資格審查通過人員的業(yè)績進(jìn)行評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)主要包括教育經(jīng)歷、學(xué)業(yè)成績、校內(nèi)表現(xiàn)等方面內(nèi)容。按照崗位與資格審查通過人數(shù)1:5的比例確定進(jìn)入面試人員。資格審查通過人數(shù)小于或等于1:5的崗位，所有人員均直接進(jìn)入面試;資格審查通過人數(shù)大于1:5的崗位，所有人員均進(jìn)行業(yè)績評(píng)價(jià)，分崗位按照業(yè)績評(píng)價(jià)得分從高到低的順序，以1:5的比例確定進(jìn)入面試人員(進(jìn)行業(yè)績評(píng)價(jià)的崗位，其業(yè)績評(píng)價(jià)得分不計(jì)入考生綜合成績)?？荚囬_考比例為1:3，若報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開考比例的，核減或取消招聘人數(shù)或崗位。

(四)考試及綜合成績

1.考試?？荚囉深I(lǐng)導(dǎo)小組組建專家考評(píng)組在相關(guān)部門的監(jiān)督下按照相關(guān)規(guī)定，采用結(jié)構(gòu)化面試或無領(lǐng)導(dǎo)小組面試的形式組織實(shí)施，主要對(duì)應(yīng)聘者的邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、臨場應(yīng)變能力、儀態(tài)風(fēng)貌、專業(yè)知識(shí)能力等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)，面試成績滿分為100分，考試設(shè)最低控制分?jǐn)?shù)，應(yīng)不低于70分(含70分)，低于最低控制分?jǐn)?shù)的報(bào)考人員不予聘用。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的視為自動(dòng)放棄。

加分：⑴普通高等教育學(xué)校統(tǒng)招畢業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷加5分。⑵教育部、財(cái)政部、國家發(fā)展改革委《關(guān)于公布世界一流大學(xué)和一流學(xué)科建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單的通知》(教研函〔2017〕2號(hào))公布高校的本科畢業(yè)生加5分，研究生及以上學(xué)歷加8分。(累計(jì)加分不超過13分)

高中語文、政治、數(shù)學(xué)、物理、生物、地理、英語、歷史、化學(xué)、心理健康咨詢與輔導(dǎo)教師崗位綜合成績=面試得分+加分。

高中體育教師崗位的綜合成績=面試得分×40%+特長展示得分×60%+加分。

2.考試時(shí)間及地點(diǎn)

(1)考試時(shí)間：2022年3月12日

(2)考試地點(diǎn)：楚雄市職業(yè)高級(jí)中學(xué)

如遇疫情等其他不可抗因素，導(dǎo)致考試無法按期舉行的，時(shí)間地點(diǎn)將另行在QQ群內(nèi)公告。

(五)選崗

分崗位按綜合成績從高到低以1:1的比例確定進(jìn)入選崗人員。綜合成績并列的，按少數(shù)民族、中共黨員、本地生源(戶口地就近)的優(yōu)先順序確定進(jìn)入選崗人員。同一學(xué)科崗位按綜合成績從高到低依次進(jìn)行選崗。

(六)簽訂協(xié)議

由領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)此次參加招聘人員綜合成績分崗位從高分到低分的順序確定初步擬聘用人員，并簽訂就業(yè)協(xié)議。

(七)資格復(fù)審

資格復(fù)審在初步確定的擬招聘人員畢業(yè)后進(jìn)行，由市教育體育局會(huì)同招聘學(xué)校再次對(duì)照招聘公告要求及考生提供的證明材料原件，審核考生是否符合招聘資格條件。如不能按時(shí)提供畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等相關(guān)證書原件或提交材料與崗位要求不符的，視為資格復(fù)審不合格，取消擬聘資格。資格復(fù)審合格，方能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

(八)體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢合格者，方能進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。

(九)考核

依據(jù)畢業(yè)生檔案及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等對(duì)擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠信記錄、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行全面考核?？己撕细裾?，方能確定為擬聘用人選進(jìn)行公示。

按照《楚雄州事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施意見》中規(guī)定視為考核不合格的九種情形之一的人員不予聘用。考核期間，若有勞動(dòng)人事關(guān)系糾紛，則考核不合格。

具有下列情形之一的，視為考核不合格：

1.參加違反法律規(guī)定或破壞公共秩序等活動(dòng)的;

2.被追究刑事責(zé)任的;

3.組織紀(jì)律渙散，經(jīng)常遲到、早退、曠工、不堅(jiān)守工作崗位的，被辭退、開除公職的;

4.因政治、經(jīng)濟(jì)和其它問題正在受審查尚未有結(jié)論或有結(jié)論但不適宜在事業(yè)單位工作的;

5.因工作失職或不負(fù)責(zé)任，給黨和政府的聲譽(yù)和國家財(cái)產(chǎn)造成嚴(yán)重?fù)p失的;

6.思想作風(fēng)不正，撥弄是非，制造矛盾，破壞團(tuán)結(jié)，造成不良影響的;

7.違反紀(jì)律，泄露黨和國家機(jī)密的;

8.直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親在境內(nèi)外從事顛覆我國政權(quán)活動(dòng)的;

9.因其它問題不宜進(jìn)入引進(jìn)單位的。

(十)擬聘用人選公示

體檢、考核合格者，確定為擬聘用人選，并在楚雄州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

(十一)辦理聘用手續(xù)

經(jīng)公示無異議的，由市人社局上報(bào)州人社局審批后，辦理聘用手續(xù)。

六、政策待遇

聘用為事業(yè)單位正式在職在編工作人員，享受國家規(guī)定的事業(yè)單位相關(guān)待遇，并按云南省事業(yè)單位人事制度規(guī)定進(jìn)行管理。

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責(zé)任編輯：張欣

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