http://jiangsu.hteacher.net 2022-02-06 14:49 江蘇教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
四、考試和資格復(fù)審
考試包括筆試和面試兩部分,總分均為100分,均設(shè)60分為合格線??荚囉煽h教育局牽頭組織實施。
1.筆試。筆試主要考查應(yīng)聘崗位報考學(xué)科專業(yè)知識,具體筆試時間、地點和要求見準(zhǔn)考證。
應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時間到考點參加筆試。按目前疫情防控有關(guān)要求,應(yīng)聘人員須提前申領(lǐng)“健康碼”(報名成功后即可申領(lǐng))并按要求進(jìn)行健康申報,考試當(dāng)天須佩戴口罩,出示健康碼、行程碼和考前48小時以內(nèi)核酸檢測(陰性)報告,且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃,并無干咳等異常癥狀的,方可進(jìn)入考點參加考試。
2.筆試結(jié)束后,考生可在網(wǎng)上查詢筆試成績。在筆試成績合格人員中,按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1:2的比例,從高分到低分確定擬進(jìn)入面試人選(尾數(shù)同分者一并跟進(jìn)),不足的按實進(jìn)入面試。擬進(jìn)入面試人員名單在網(wǎng)上公布。
3.資格復(fù)審。面試前,對擬進(jìn)入面試人選進(jìn)行資格復(fù)審,具體資格復(fù)審時間、地點另行通知。資格復(fù)審時,考生須提供報名表及相關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件,提供材料影響資格復(fù)審結(jié)果的,取消面試資格,并在報考同崗位的筆試成績合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員須繳納面試費90元(蘇價費函〔2007〕146號)。繳費后憑本人身份證、筆試準(zhǔn)考證和繳費收據(jù)到指定地點領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證(面試時間、地點見面試準(zhǔn)考證)。
2022年畢業(yè)生須現(xiàn)場簽寫《“2022年畢業(yè)生”身份承諾書》,并提供本人:①身份證;②報名表;③所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(非普通高校畢業(yè)生須提供相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書);2022年高校研究生還需提供本科學(xué)歷證書、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》;2020、2021年畢業(yè)生以2022年畢業(yè)生身份報考人員提供未簽訂的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》;④學(xué)前教育教師資格證書原件和復(fù)印件。
其他人員須提供本人:①身份證;②報名表;③學(xué)歷證書;④學(xué)前教育教師資格證書原件和復(fù)印件。
歸國留學(xué)人員另需提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。
4.面試。采用微型課、專業(yè)技能展示和答辯相結(jié)合的方式(具體地點及時間另行通知),主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)技能,準(zhǔn)備時間為40分鐘,面試時間為15分鐘(微型課8分鐘,專業(yè)技能展示及答辯7分鐘),總分為100分,設(shè)60分合格線。面試成績由主考官當(dāng)場告知考生。
5.總成績計算方法:筆試成績×50%+面試成績×50%。
本次招聘考試不指定參考資料,縣教育局不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)組織考前培訓(xùn)。
五、體檢和考察
1.按照招聘學(xué)科崗位計劃1:1的比例,在筆試、面試成績合格者中,根據(jù)總成績從高分到低分確定參加體檢考察人員(若總分相同,取面試成績高者;若總分相同,筆試和面試成績亦相同,加試決出名次,加試方式、地點另行通知)。參加體檢人員名單在響水縣人民政府網(wǎng)站公布。
2.體檢工作由縣教育局統(tǒng)一組織,體檢費用個人自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》和有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)束后,縣教育局對體檢合格人員組織考察,考察參照江蘇省考錄公務(wù)員考察標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
3.因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)空缺時,在成績合格者中,按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)方法與確定體檢人員方法相同)。
4.選崗:在體檢和考察合格人員中確定選崗人員名單,按照總成績分崗位類別從高分到低分的順序(同分取舍辦法和相關(guān)程序同前),自主選擇崗位。選崗時間、地點及分組另行通知。
六、聘用
1.擬聘用人員名單公示7個工作日。對公示無異議人員,報公開招聘綜合管理部門審批備案,辦理有關(guān)聘用手續(xù),并簽訂聘用合同。如出現(xiàn)個人明確放棄或其他導(dǎo)致擬招聘崗位空缺等情形的,按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)方法與確定體檢人員方法相同),聘用備案后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
2.聘用人員的首聘服務(wù)期一律為3年(含試用期,試用期按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行),試用期滿考核合格,予以定職定級。試用期滿考核不合格者,取消聘用資格,終止聘用關(guān)系。
3.對公示無異議的2022屆畢業(yè)生,須在公示結(jié)束后的15個工作日內(nèi)與招聘單位簽訂“三方就業(yè)協(xié)議”,并報事業(yè)單位人事綜合管理部門鑒證。備案等相關(guān)手續(xù)延期至取得相應(yīng)學(xué)歷(學(xué)位)且個人檔案派送到教育局檔案室后辦理。如因特殊因素影響,2022屆畢業(yè)生在2022年8月31日前無法提供畢業(yè)證書、幼兒園教師資格證書和報到證等原件的,或檔案仍未派送到位的,需由畢業(yè)學(xué)校出具相關(guān)情況書面說明。逾期不能提供的將取消聘用資格。
4.簽訂協(xié)議后放棄聘用或在縣內(nèi)學(xué)校服務(wù)期未滿協(xié)議期限申請辦理調(diào)出、辭職者,承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
七、待遇
被聘用人員經(jīng)縣相關(guān)部門審批后實行“備案制”管理,在職期間,薪資報酬等參照同類事業(yè)編制人員執(zhí)行;依法參加企業(yè)職工社會保險;與事業(yè)編制教師享有同等的職稱評定、評優(yōu)評先、培訓(xùn)進(jìn)修等待遇。
八、紀(jì)律監(jiān)督
響水縣紀(jì)委第四派駐紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)對本次招聘教師工作進(jìn)行監(jiān)督。
監(jiān)督電話:0515-68020015。
九、招聘工作咨詢
咨詢電話:0515-68878020(響水縣教育局人事科)。
本次招聘相關(guān)政策由響水縣教育局負(fù)責(zé)解釋。
點擊下載>>>
1.響水縣2022年公開招聘幼兒園教師崗位表.xlsx |
2.響水縣2022年公開招聘幼兒園教師報名表.xlsx |
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