2022湖北文理學院面向社會專項教師招聘106名公告（襄陽市）

http://hubei.hteacher.net 2022-02-02 14:02 湖北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

四、考核

(一)筆試

專任教師崗位免筆試，直接進入面試考核。

輔導員崗位須參加筆試，學院通過資格初審確定進入筆試人員名單，在筆試開考前不少于五個工作日通知入圍考生，同時在湖北文理學院人事處網(wǎng)站進行公告。筆試主要考察應聘人員的政治理論素養(yǎng)，運用習近平新時代中國特色社會主義思想分析和解決實際問題的能力以及輔導員工作能力等綜合素質(zhì)。筆試滿分為100分。依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按招聘崗位計劃數(shù)1∶3的比例確定進入面試人選，不足1：3的保留崗位計劃。如入圍人員因個人原因未參加筆試則成績計0分。

(二)資格復審

面試前，由招聘單位對參加面試人員進行資格條件復審。復審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、學歷證、學位證、學信網(wǎng)學歷查詢報告、相應執(zhí)業(yè)資格證，海(境)外畢業(yè)生還須提供教育部中國留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》以及與報考資格相關的證明材料原件。經(jīng)復審不符合報名資格條件的，取消面試入選資格。

(三)面試

面試工作按照《湖北省省直事業(yè)單位公開招聘面試工作規(guī)程》執(zhí)行。面試實行百分制，滿分100分，當場評分。面試時間和地點由學校用人單位另行通知。如入圍人員因個人原因未參加面試則成績計0分。如碩士專任教師崗位、輔導員崗位實際參加面試的入圍人員與崗位計劃數(shù)比例不足1：3，則經(jīng)學院公開招聘領導小組研究同意，可取消、核減或保留崗位，并及時將結果向社會公布。

1.專任教師崗位

(1)素質(zhì)測評：碩士專任教師崗位當入圍比例不足1：6且達到規(guī)定的入圍比例時，入圍人員直接進入面試。當入圍比例超過1：6則需進行素質(zhì)測評考核，取前6名進入面試。素質(zhì)測評根據(jù)相關崗位需求，圍繞考生綜合素質(zhì)、專業(yè)符合度、職(執(zhí))業(yè)資格、榮譽獎勵等方面進行。

(2)面試：博士研究生、副高及以上職稱的崗位采取采取面試、課堂試講法、面談、考察等相結合的方式進行。重點圍繞思想政治素質(zhì)、人才培養(yǎng)能力、科學研究能力、社會學術聲譽和團隊協(xié)作精神等方面進行綜合評價。碩士專任教師崗位采取面試、課堂試講法等方式進行，考核主要圍繞綜合素質(zhì)考察、教學能力考察、專業(yè)能力考察(科研成果、技能展示)三個方面。

2.輔導員崗位

輔導員崗位采取結構化面試等綜合面試方式，主要考察應聘人員是否具備崗位所需專業(yè)知識、語言表達能力、應變能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析與解決問題的能力和心理素質(zhì)等方面情況。

(四)總成績計算　

面試結束后，專任教師崗位按面試成績計算總成績，面試成績占100%;輔導員崗位按照筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，筆試成績、面試成績分別占總成績的30%、70%。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。

學院設置崗位合格分數(shù)線，其中專任教師崗位設置80分為合格線，輔導員崗位設置60分為合格線。學院將根據(jù)該崗位計劃數(shù)在合格線上從高到低依次排序，確定擬聘用人員。

五、體檢、心理測試與考察

學院根據(jù)應聘人員考核總成績從高分到低分的順序，按招聘崗位計劃數(shù)1：1的比例確定進入體檢、心理測試環(huán)節(jié)人員名單。

專任教師崗位如比例內(nèi)末位考生綜合成績出現(xiàn)并列，按以下順序確定進入體檢、心理測試環(huán)節(jié)考生：專業(yè)能力評分較高者，教學能力評分較高者。如按以上原則排名，考生成績?nèi)韵嗤?，由招聘單位組織加試確定。

輔導員崗位如比例內(nèi)末位考生綜合成績出現(xiàn)并列，按以下順序確定進入體檢、心理測試環(huán)節(jié)考生：筆試成績較高者，學歷(學位)較高者，基層工作經(jīng)歷較長者。如果以上條件均相同，都進入體檢、考察，根據(jù)體檢、考察結果擇優(yōu)錄用。

心理測試由學院心理健康教育中心負責，體檢由學院指定三甲醫(yī)院(湖北文理學院附屬醫(yī)院)進行。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等規(guī)定組織實施?？忌话匆?guī)定時間、地點參加體檢、心理測試的，視作放棄聘用資格。如體檢不合格者對本人體檢有疑問，可在收到體檢結論通知之日起3個工作日內(nèi)提出復檢要求，學院將指定復檢醫(yī)院組織復檢。復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由應聘人員自理，心理測試免費。

體檢、心理測試合格的，由學院用人單位分黨委或黨總支負責對擬錄用人員進行政審，重點考察應聘人員的政治立場、法紀觀念、職業(yè)道德、思想作風、工作態(tài)度和工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察，并對其資格條件進行復查?？疾觳扇嵉乜疾旎蛐藕疾斓姆绞竭M行。

因考生自愿放棄或體檢、心理測試、考察不合格的，取消擬聘人選資格，由學校根據(jù)工作需要，可從報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。

六、公示

經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在湖北文理學院人事處網(wǎng)站(http://rsc.hbuas.edu.cn/)進行公示，公示期7個工作日。對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格?？蓮膱罂纪粛徫坏娜藛T中依考試總成績從高分到低分依次遞補;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，按程序辦理相關聘用手續(xù)。

七、聘用

經(jīng)省人社廳審核備案后，湖北文理學院為新招聘的人員辦理聘用手續(xù)，實行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和湖北省有關政策規(guī)定的薪酬待遇。應屆畢業(yè)生報考人員，審批聘用時均須提供報考崗位所要求層次的學歷證書，未能按時提供的取消聘用資格。

新招聘人員無正當理由逾期，自接到通知20日內(nèi)不報到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要遞補。

八、防疫須知

學院根據(jù)新冠肺炎疫情防控總體要求，在招聘的筆試、面試和考察等環(huán)節(jié)均會采取場所消毒等，考生應自覺服從招聘單位防疫工作安排。參加現(xiàn)場招聘面試活動時，要出具健康碼及相關必要證明。不服從安排的，取消應聘資格;故意隱瞞病情和相關接觸史的，依法追究責任。

九、違紀違規(guī)處理

對考生在考試中違紀違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號令)執(zhí)行。

十、信息發(fā)布及政策咨詢

湖北省人力資源和社會保障廳(http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/)網(wǎng)站和湖北文理學院人事處網(wǎng)站(http://rsc.hbuas.edu.cn/)為本次專項公開招聘公告，湖北文理學院人事處網(wǎng)站(http://rsc.hbuas.edu.cn/)為本次公開招聘面試成績、錄取情況、結果公示等相關信息發(fā)布網(wǎng)站，請考生注意查看相關信息。

政策咨詢電話：0710-3591360(人事處·人才辦)

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