http://yunnan.hteacher.net 2022-02-02 13:54 云南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
五、招聘程序及方式
(一)程序。本次招聘在州人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)下,由州教育體育局牽頭組織實(shí)施。本次招聘根據(jù)報(bào)名人數(shù)不同采取直接面試或?qū)I(yè)測試(筆試)加面試方式進(jìn)行,重點(diǎn)考核報(bào)名者的政治品質(zhì)、適崗能力、職業(yè)素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)及水平等。
(二)方式。根據(jù)崗位報(bào)名人數(shù),采用下列方式進(jìn)行:
方式一:招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比小于或等于1:3的崗位,直接采用面試方式對(duì)考生的政治品質(zhì)、適崗能力、綜合素質(zhì)等進(jìn)行考核測評(píng)。面試成績按百分制計(jì)算,最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。按照考生面試成績由高到低與招聘崗位數(shù)等額確定擬進(jìn)入體檢人員。
方式二:報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)比超過1:3的崗位采用專業(yè)測試(筆試)和面試兩個(gè)程序。專業(yè)測試(筆試)主要對(duì)報(bào)考人員履行崗位職責(zé)應(yīng)具備的專業(yè)素質(zhì)、基本能力進(jìn)行測評(píng)。專業(yè)測試(筆試)成績按百分制計(jì)算,專業(yè)測試(筆試)結(jié)束后,按每個(gè)崗位報(bào)考人員的專業(yè)測試(筆試)成績從高到低的順序和招聘人數(shù)3:1的比例確定每個(gè)崗位參加面試人員。面試成績按百分制計(jì)算,面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分,面試成績未達(dá)面試最低合格分?jǐn)?shù)線的人員,不得參與后續(xù)的招聘。
綜合成績=筆試(專業(yè)測試)成績×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績通過折算四舍五入保留兩位小數(shù)。綜合成績出現(xiàn)并列時(shí),以面試成績高者勝出。
(三)面試方式。面試采用試講或說課的方式進(jìn)行。具體詳見準(zhǔn)考證。
(四)時(shí)間和地點(diǎn)。筆試和面試時(shí)間初步定于2022年2月,具體時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
(五)體檢。進(jìn)入體檢人員,州級(jí)學(xué)校招聘人員由州教育體育局負(fù)責(zé)組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢,縣市招聘人員由縣市教育體育局組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,體檢費(fèi)用由參檢人員承擔(dān)。體檢不合格者,不得參與后續(xù)的招聘。
(六)考察??疾熘饕獙?duì)擬聘用人員的人事(學(xué)籍)檔案、誠信檔案及思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行調(diào)閱和考察,考察不合格者,不予聘用;填報(bào)信息不實(shí)或提供虛假證明材料者,不予聘用。
(七)公示??疾旌细袢藛T作為擬聘用人員,由州、縣市教育體育局分別在網(wǎng)站上進(jìn)行公示,公示期不少于7個(gè)工作日。
(八)遞補(bǔ)。因下列情形之一導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的,招聘單位及其主管部門可以按照本崗位報(bào)考人員的成績從高到低順序遞補(bǔ)一次,并向同級(jí)人社部門備案:
1.報(bào)考人員體檢或者考察不符合要求的;
2.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的;
3.擬聘人選放棄聘用的。
(九)聘用。公示期滿無異議,按相關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。
1.屬于往屆生的,由各縣市人力資源和社會(huì)保障局、州教育體育局辦理聘用審批手續(xù)。
2.屬2022年應(yīng)屆畢業(yè)生的,先由用人單位與擬聘用人員簽訂聘用協(xié)議,待畢業(yè)后再次對(duì)其進(jìn)行考察、公示,考察、公示合格的辦理聘用審批手續(xù)。用人單位和被聘人員應(yīng)嚴(yán)格履行聘用協(xié)議,凡未按考核招聘程序與畢業(yè)生簽訂聘用協(xié)議并備案的,人社部門一律不辦理相關(guān)手續(xù)。
特別提醒:參加此次“校園招聘”已與用人單位簽訂聘用協(xié)議的擬聘用人員不得再參加后續(xù)大理州事業(yè)單位公開招聘。
3.新招聘人員與用人單位簽訂聘用合同,一律實(shí)行1年試用期。
(十)崗位待遇。本次招聘的工作人員,正式聘用后納入事業(yè)單位編制內(nèi)管理,待遇按照國家和省、州事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、招聘紀(jì)律
(一)報(bào)考人員、工作人員和招聘單位須自覺遵守回避規(guī)定、遵守考試紀(jì)律、保守工作秘密,接受社會(huì)和有關(guān)部門的監(jiān)督,如有違反,依照《公務(wù)員回避規(guī)定(試行)》、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》和《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等進(jìn)行處理。
(二)招聘過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為,追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人責(zé)任;對(duì)不符合招聘條件,填報(bào)虛假信息、弄虛作假的報(bào)考人員,一經(jīng)查出,取消考試、聘用資格。
(三)此次招聘工作由大理州紀(jì)委監(jiān)委派駐大理州教育體育局紀(jì)檢監(jiān)察組全程參與監(jiān)督。
七、相關(guān)要求
(一)報(bào)考人員參加考試過程中,應(yīng)關(guān)注當(dāng)?shù)氐囊咔榉揽匾?,并遵守和積極配合做好疫情防控工作。
(二)本次招聘考試專業(yè)目錄參照教育部下發(fā)的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》、《研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》。
(三)本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力,請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀,報(bào)考人員在報(bào)名時(shí),必須準(zhǔn)確、如實(shí)地提供本人的信息及聯(lián)系方式。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成報(bào)考失誤所帶來的一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
(四)自公告發(fā)布之日起至正式報(bào)名前,部分崗位招聘條件可能會(huì)有細(xì)微調(diào)整,因此請(qǐng)各位報(bào)考人員在2月9日下載最新的招聘崗位表,選擇適合自己報(bào)考的崗位報(bào)名。
(五)每位報(bào)名人員只能報(bào)考“校園招聘”崗位表中的一個(gè)崗位。
(六)報(bào)名人員應(yīng)保持電話暢通,關(guān)注網(wǎng)站上發(fā)布的相關(guān)招聘信息。由于電話號(hào)碼發(fā)生變化或預(yù)留電話無法通知到本人的,由本人負(fù)責(zé)。
(七)若畢業(yè)證上的專業(yè)名稱包含專業(yè)方向的說明,不能將專業(yè)方向作為所學(xué)專業(yè),只能將括號(hào)前的部分作為所學(xué)專業(yè);所學(xué)專業(yè)與專業(yè)指導(dǎo)目錄中專業(yè)僅有“和”、“與”、“及”、“及其”等連接詞的不同,可視為同一專業(yè);連接詞的互換視為同一專業(yè),如“及”換成“與”視為同一專業(yè),但連接詞增減不視為同一專業(yè)(如“計(jì)算機(jī)及信息管理”、“計(jì)算機(jī)與信息管理”可視為同一專業(yè);但“計(jì)算機(jī)信息管理”、“計(jì)算機(jī)與信息管理”不能視為同一專業(yè));最后一個(gè)“學(xué)”字的增減,視為同一專業(yè)(如“會(huì)計(jì)學(xué)”、“會(huì)計(jì)”視為同一專業(yè))。
(八)所學(xué)專業(yè)為“人文教育、綜合理科教育、數(shù)理基礎(chǔ)科學(xué)、綜合文科教育、文史教育、政史教育、史政教育、政治歷史教育、歷史政治教育、藝術(shù)教育、課程與教學(xué)論、學(xué)科教學(xué)、學(xué)科課程與教學(xué)論、音樂舞蹈教育、音樂與舞蹈、音樂與舞蹈學(xué)、藝術(shù)碩士、數(shù)理基地班、人文科學(xué)實(shí)驗(yàn)班”的報(bào)考人員,所學(xué)專業(yè)方向需符合所報(bào)崗位從事的學(xué)科教學(xué)要求。
(九)本次“校園招聘”不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(十)相關(guān)招聘工作進(jìn)展情況、有關(guān)事宜在大理州人民政府門戶網(wǎng)站(www.dali.gov.cn)或“大理教育體育”微信公眾號(hào)登載查詢。報(bào)考人員因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤,由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。
其他未盡事宜,請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間內(nèi)與招聘單位或招聘單位主管部門聯(lián)系。
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