2022年浙江金華市義烏市教育系統(tǒng)教師招聘422名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2022-01-30 14:16 浙江教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(六)體檢

根據(jù)考試總成績，各崗位從高分到低分按下列比例確定參加體檢人員(有小數(shù)的四舍五入。若總成績相同，以試講(技能測試)成績高的排位在前)：招聘計(jì)劃3人以下的按1：1.5，招聘計(jì)劃3-20人的按1：1.2，招聘計(jì)劃21人及以上的按1：1.1。

學(xué)前教育崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)按《浙江省教師資格認(rèn)定體檢工作實(shí)施辦法》(試行)和《浙江省教育廳教師資格認(rèn)定指導(dǎo)中心關(guān)于調(diào)整申請認(rèn)定幼兒園教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)的函》(浙教資中心〔2011〕1號)等文件規(guī)定執(zhí)行。

其他崗位體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(修訂后)執(zhí)行。

報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格的，均不予遞補(bǔ)體檢。

(七)考察

體檢結(jié)束后，各崗位在體檢合格人員中根據(jù)總成績從高分到低分按照招聘計(jì)劃1：1的比例確定考察對象，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。如同一學(xué)科同時(shí)招聘新教師和新教師學(xué)員的，根據(jù)總成績從高到低按“先新教師，再新教師學(xué)員”的順序分別確定考察對象?？疾鞂ο蟠_定后，不再遞補(bǔ)。

考察參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)執(zhí)行。

(八)公示

考察合格人員確定為擬聘用人員，在義烏市教育局政務(wù)公開專欄公示7個(gè)工作日。

(九)簽約與聘用

公示后，沒有問題反映或者有問題反映經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，辦理簽約(聘用)手續(xù)。

擬聘用人員(不包括幼兒園備案制教師)為2022屆畢業(yè)生的，應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)與教育局簽訂《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，逾期作自動(dòng)放棄處理。

所有擬聘用人員的聘用手續(xù)一般在2022年8月辦理，擬聘用人員(不包括新教師學(xué)員和幼兒園備案制教師)為外地戶口的，聘用之前須將戶口遷移至義烏。無正當(dāng)理由逾期不辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。

2022屆畢業(yè)生至2022年9月30日止未取得相應(yīng)學(xué)歷證書的，不予聘用。聘用的應(yīng)屆畢業(yè)生在兩年內(nèi)不能取得相應(yīng)教師資格證書的，解除聘用關(guān)系。

四、其他事項(xiàng)

(一)境外留學(xué)人員2021年12月31日前畢業(yè)的，可按對往屆生的有關(guān)要求報(bào)考，資格復(fù)審時(shí)還需提供境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。2022年畢業(yè)的，按對應(yīng)屆生的有關(guān)要求報(bào)考，至2022年9月30日止未取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書和境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書的，不予聘用。其中報(bào)考中學(xué)崗位的，大學(xué)本科學(xué)歷的畢業(yè)學(xué)校須為全球排名前100名高校(學(xué)校排名可在公開資料查詢);研究生及以上學(xué)歷的，本科須為國內(nèi)普通高校全日制本科或國外全球排名前100名高校本科畢業(yè)。

(二)報(bào)考人員在初審、復(fù)審等過程中提交的所有注冊信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考

資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考或聘用資格。

(三)資格審查工作由教育局負(fù)責(zé)。報(bào)名期間，教育局根據(jù)報(bào)考資格條件對報(bào)考人員申請進(jìn)行集中審查，確認(rèn)報(bào)考人員是否具有報(bào)考資格。資格審查貫穿招聘工作全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員存在不得報(bào)考的情形或不符合報(bào)考資格條件的，均可以取消其報(bào)考資格或聘用資格。

(四)聘用后的新教師學(xué)員進(jìn)入教育局新教師學(xué)員人才資源庫，按照《2019年義烏市教育系統(tǒng)公開招聘教師公告》中有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理考核;設(shè)五年培養(yǎng)期，五年培養(yǎng)期滿后未能入編的人員，退出新教師學(xué)員人才資源庫，納入備案制教師管理;培養(yǎng)期間的工資待遇參照備案制教師有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(五)幼兒園備案制教師的考核管理、薪酬待遇按照《義烏市中小學(xué)備案制教師管理辦法(試行)》(義教人(2020)1號〕有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(六)準(zhǔn)考證打印、筆試和試講(技能測試)、資格復(fù)審、考試成績、體檢、考察、簽約和聘用等有關(guān)事項(xiàng)在中國義烏政府門戶網(wǎng)—政務(wù)公開—部門公開—義烏市教育局政務(wù)公開專欄公告，不再另行通知。

(七)根據(jù)2021年教師招聘公告，2022年我局將繼續(xù)組織對2019年招聘的新教師學(xué)員進(jìn)行考核，考核入編指標(biāo)為9名(小學(xué)語文2名、小學(xué)數(shù)學(xué)1名、中學(xué)語文1名、中學(xué)數(shù)學(xué)2名、中學(xué)英語1名、中學(xué)科學(xué)2名);2023年，我局計(jì)劃安排2019年新教師學(xué)員考核入編指標(biāo)9名，具體學(xué)科為：小學(xué)語文2名、小學(xué)數(shù)學(xué)1名、中學(xué)語文1名、中學(xué)數(shù)學(xué)2名、中學(xué)英語1名、中學(xué)科學(xué)2名。

本公告未盡事宜，由義烏市教育局負(fù)責(zé)解釋。招聘政策咨詢電話：人事科0579-85213610、0579-85385592，報(bào)名網(wǎng)站和繳費(fèi)咨詢電話：教育考試院0579-85410839。

義烏市教育局

2022年1月30日

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