2022福建福州市臺江區(qū)教育局教師招聘37名公告（研究生專場）

http://fujian.hteacher.net 2022-01-28 09:23 福建教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

五、現(xiàn)場資格審核

1.審核時間：2022年2月10日-2月14日上午9：00-12:00、下午3:00-6:00。(不含雙休日)

2.審核地點：福州市臺江區(qū)教育局人事科(地址：福州市臺江區(qū)安南路18號群升商務(wù)中心9樓人事科;聯(lián)系電話0591-38105839)。

3.參加現(xiàn)場資格審核，需提交的報名材料詳見附件2。未在規(guī)定時間進行現(xiàn)場資格審核視為放棄報名資格。因疫情等原因本人無法到場的，可委托他人攜帶應(yīng)聘人員手寫簽名的資格審核委托書、審核材料原件及復(fù)印件到場進行資格審核。

4.其他特殊原因無法進行現(xiàn)場資格審核的，可撥打招聘政策咨詢電話(林老師0591-38105839)說明情況并協(xié)商解決辦法。

六、招聘辦法

(一)直接考核招聘

1.招聘范圍：博士、部屬師大公費師范生及北京大學(xué)、清華大學(xué)、中國人民大學(xué)、北京師范大學(xué)碩士。

2.考核時間、地點：另行電話通知。

3.考核方式：由用人學(xué)校、區(qū)教育局、區(qū)組織人事部門通過直接面談，考察應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、專業(yè)素養(yǎng)等情況擇優(yōu)錄用?？己水?dāng)天，所有考生須提供考前48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明(紙質(zhì)、電子版均可)，方可進入考點。

(二)面試考核招聘

1.招聘范圍：除直接考核招聘對象外，其余高校碩士采用面試考核方式招聘。各學(xué)科面試考核招聘數(shù)為現(xiàn)有各崗位減去本次招聘中直接考核確定的擬聘用人員相應(yīng)崗位。

2.面試考核招聘實際報名人數(shù)(指報名資格審核通過人數(shù))與崗位擬招聘人數(shù)比例原則上應(yīng)達3：1以上時開考，達不到規(guī)定比例的應(yīng)相應(yīng)減少該崗位的擬招聘人數(shù)。情況特殊的，經(jīng)福州市人社局批準(zhǔn)可適當(dāng)降低比例要求。未達開考比例不予開考、削減招收人數(shù)、經(jīng)福州市人社局批準(zhǔn)降低比例要求的崗位，將在報名結(jié)束后及時予以公告。

3.面試內(nèi)容：包括片斷教學(xué)、回答專家提問(片斷教學(xué)前需要編寫教案，但教案不記分)，面試教材為相應(yīng)學(xué)段學(xué)科教材。本公告附表學(xué)科崗位名稱前標(biāo)注“★”的，面試時需加指定的技能或操作測試。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

4.面試成績：面試合格成績定為60分。若個別崗位實際參考人數(shù)等于或少于擬招聘人數(shù)，面試合格成績定為70分。(百分制。保留小數(shù)點后2位)，未達合格成績的不予聘用。按面試考核合格成績從高分到低分按招聘計劃的1：1比例確定擬聘用人選。確定擬聘用人選時出現(xiàn)末位同分的，采用加試一場面試，按加試的面試成績從高分到低分確定擬聘用人選。招聘崗位不分組的，面試現(xiàn)場宣布的成績即最終面試成績;因招聘崗位報名人數(shù)多需進行面試分組的，面試現(xiàn)場宣布的成績還需采用“修正系數(shù)法”進行修正后得到最終面試總成績。

各分組考生分?jǐn)?shù)修正方法如下：

本組修正系數(shù)=本崗位所有考生面試現(xiàn)場宣布成績的平均分÷本面試組考生面試現(xiàn)場宣布成績的平均分。

考生最終面試成績=該考生面試現(xiàn)場宣布成績×修正系數(shù)。

考生現(xiàn)場宣布的成績、修正系數(shù)、最終面試成績等均將在臺江區(qū)人民政府教育信息欄目公示。

5.面試時間、地點等其余事項將通過福州市臺江區(qū)人民政府教育信息欄目另行通知(網(wǎng)址：http://www.taijiang.gov.cn/xjwz/zwgk/jyxx/)。

七、聘用規(guī)定

1.擬聘用人員均須參加由福州市臺江區(qū)教育局組織的體檢及崗前培訓(xùn)，體檢及崗前培訓(xùn)合格的方可聘用。體檢按福建省教育廳、福建省衛(wèi)生和計劃生育委員會頒布的《福建省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(2018年修訂)》執(zhí)行。具體事項另行通知，體檢對象對體檢結(jié)果有疑問的，可在得知體檢結(jié)果之日起7日內(nèi)向招聘單位主管部門提出復(fù)檢申請，復(fù)檢只能進行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。崗前培訓(xùn)有關(guān)事項另行通知。

2.擬聘用人員名單公示7個工作日。公示結(jié)果影響聘用的，取消擬聘用資格。

3.擬聘用人員完成體檢、審檔、公示等程序后辦理聘用核準(zhǔn)手續(xù)。具體要求另行通知。

4.聘用人員的試用期為一年，試用期滿考核不合格的予以解聘。

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責(zé)任編輯：小麥

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