2022年安徽淮南師范學院招聘碩士研究生7名公告

http://anhui.hteacher.net 2022-01-26 13:18 安徽教師招聘 [您的教師考試網]

淮南師范學院教師招聘安排

報名時間：2022年3月11日

筆試時間：另行通知

備考推薦：2022年教師招聘考試面授課程

一、招聘條件

(一)遵紀守法，品行端正，具有優(yōu)良的思想政治素質和道德品質。

(二)熱愛高教事業(yè)，具備高校教師應有的基本素質和教育教學能力以及良好的學術道德與科研水平，富有團隊協作精神。

(三)具有健康的身體和良好的心理素質，能勝任本職工作，符合國家規(guī)定的體檢標準。

(四)招聘的碩士研究生原則上本、碩階段所學學科方向應基本保持一致，且所學專業(yè)應與淮南師范學院當年碩士研究生招聘計劃專業(yè)相同或相近。

(五)招聘的國外高校碩士畢業(yè)生須通過國家教育部學歷認證。

(六)應屆碩士研究生年齡在30周歲及以下，非應屆碩士研究生年齡在35周歲及以下，要求畢業(yè)于辦學水平較高高校的較強學科、專業(yè)。

(七)下列人員不得報考：

1.在讀的非應屆普通高等院校畢業(yè)生、現役軍人、機關事業(yè)單位試用期、服務期未滿的在編在職(崗)人員;

2.受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內的;因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查和監(jiān)察調查的;涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;刑事處罰期限未滿的;

3.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

4.近兩年內在機關事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違規(guī)違紀行為的;

5.聘用后即構成回避關系的;

6.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

二、招聘計劃

序號	單位	二級學科	方向		擬聘崗位	學歷學位	其他條件	招聘崗位數
1	教育學院	課程與教學論	數學		專任教師	碩士研究生	本科數學專業(yè)	1
		學前教育學			專任教師	碩士研究生	有幼兒園教師資格證	1
		美術學	美術教育		專任教師	碩士研究生		1
2	文學與傳播學院	課程與教學論	語文		專任教師	碩士研究生	有中學經驗者優(yōu)先	1
2	文學與傳播學院	新聞學	新媒體	新聞實務	專任教師	碩士研究生	有行業(yè)經驗者優(yōu)先	1
3	金融與數學學院	課程與教學論	數學		專任教師	碩士研究生		1
4	外國語學院	課程與教學論	英語		專任教師	碩士研究生		1
		英語語言文學			專任教師	碩士研究生		1
		翻譯	英語口譯		專任教師	碩士研究生		1
5	美術與設計學院	戲劇與影視學	三維動畫		專任教師	碩士研究生		1
6	財務處	會計學、財務管理等專業(yè)			教輔崗位	碩士研究生		1
7	發(fā)展規(guī)劃處	高等教育學	高等教育		教輔崗位	碩士研究生		1

三、引進待遇

碩士研究生以人事代理方式聘用，與同崗位在編人員享受同樣標準的工資福利待遇，按國家政策繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會保險和住房公積金。

四、工作程序

(一)報名申請

報名由人事處統一受理。報名截止時間為2022年3月11日，應聘人員需在淮南師范學院人才招聘系統注冊(網址為：http://rczp.hnnu.edu.cn)后，然后登陸系統，按照系統要求提交報名材料。

(二)資格審查

學校成立應聘人員資格審查小組(由人事、用人單位、教務、科研、紀委辦等部門人員構成)，對應聘人員進行資格審查。

(三)通知考核

通過資格審查，被通知來校參加考核的人員，務必攜帶以下材料：應聘崗位要求的學位學歷證明、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、畢業(yè)生就業(yè)協議書、前期學歷學位證書、身份證、有代表性的論文及科研成果證明、學習成績單等材料(以上材料均驗原件、留存部分復印件)。

(四)考核

1.采用筆試和面試試講組成。筆試滿分100分，占綜合成績的40%、面試試講100分，占綜合成績的60%，各環(huán)節(jié)成績均按四舍五入保留小數點后兩位。崗位應聘人數與崗位招聘人數的比例原則上不低于3:1，達不到開考比例的，可根據實際情況核減崗位招聘計劃。

2.筆試內容：采取閉卷考試方式，專任教師、教輔崗位筆試內容主要包括：基本的專業(yè)基礎知識。筆試成績占總成績的40%。學校根據筆試成績高低，按照招聘數不低于1:3的比例確定進入面試試講環(huán)節(jié)的人選。為保證進人質量，可根據實際情況，筆試設定最低合格分數線，由學校招聘工作領導小組根據崗位招聘人數和筆試情況確定。進入面試試講環(huán)節(jié)的人選，須提交個人相關證明材料的原件。

3.面試試講內容：專任教師崗位面試采取試講(說課)、專家提問等方式進行考核，面試試講包括試講及專家提問環(huán)節(jié)，對應聘者課堂教學能力進行評價，考核評價組依據應聘人員對專業(yè)知識的掌握情況、邏輯思維能力、語言表達能力、職業(yè)態(tài)度、課堂控制力、綜合能力素質等基本要素進行綜合測試。

教輔崗位面試重點考查應聘者從事教學輔助工作的專業(yè)知識、崗位技能、綜合素質和能力。

面試考核專家組成員至少7名，校外專家比例不低于50%。

4.筆試面試時間、地點另行通知。

(五)體檢

學校招聘工作領導小組，根據綜合成績，按照1：1的比例確定進入該環(huán)節(jié)的人選。體檢結果不合格者，不予聘用。

(六)考察

學校招聘工作領導小組，根據綜合成績，由高到低等額確定考察人選?？疾靸热莅☉刚叩恼嗡枷搿⒌赖缕焚|、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)等。考察不合格者不予錄用。對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可按綜合成績依次等額遞補。

(七)確定擬聘人選

學校招聘工作領導小組根據考察情況，推薦擬聘人選，報學校院長辦公會集體研究決定。

(八)公示

學校網站上對擬聘用人員名單進行為期不少于7天的公示，招聘工作在校紀委辦的監(jiān)督下進行，并接受社會及有關部門監(jiān)督。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。

五、聯系方式