2022年廣西崇左憑祥市第一小學(xué)、第二小學(xué)借調(diào)教師競(jìng)聘上崗公告

http://guangxi.hteacher.net 2022-01-21 09:07 廣西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)試講(試講工作方案另定)

1.試講時(shí)間：2022年1月23日(星期日)。

2.試講地點(diǎn)：憑祥市第四小學(xué)。

3.試講內(nèi)容：由市中小學(xué)教師競(jìng)聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)人員進(jìn)行命制。

每個(gè)學(xué)科的試講課題在面試前由監(jiān)督員從課題庫(kù)中隨機(jī)抽取確定，同一學(xué)科使用同一課題。

4.備課時(shí)間：限定為30分鐘。

5.試講時(shí)間：限定在15分鐘以內(nèi)。

6.評(píng)委組成：評(píng)委由市教育局聘請(qǐng)。

(四)業(yè)績(jī)加分

各學(xué)校(單位)組織對(duì)資格審查合格者提供的材料按規(guī)定進(jìn)行加分統(tǒng)計(jì)。具體加分項(xiàng)目及辦法：

1.獲得縣級(jí)及以上黨委、政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，滿分為15分。

(1)獲國(guó)家級(jí)計(jì)滿分15分。

(2)獲省(自治區(qū))級(jí)的，一次計(jì)12分，累計(jì)不超過15分。

(3)獲市級(jí)的，一次計(jì)10分，累計(jì)不超過15分。

(4)獲縣級(jí)的，一次計(jì)8分，累計(jì)不超過15分。

以上獎(jiǎng)項(xiàng)為工作以來所獲獎(jiǎng)項(xiàng)，同一年同一類獎(jiǎng)獲得多個(gè)級(jí)別獎(jiǎng)的，只取最高級(jí)別獎(jiǎng)。

2.獲得縣級(jí)及以上教育主管部門表彰獎(jiǎng)勵(lì)的(優(yōu)質(zhì)課比賽及教學(xué)技能比賽獎(jiǎng)勵(lì)等)，滿分15分。

(1)獲國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)的，一等獎(jiǎng)計(jì)15分，二等獎(jiǎng)計(jì)12分，三等獎(jiǎng)計(jì)10分，優(yōu)秀獎(jiǎng)計(jì)8分。

(2)獲省(自治區(qū))級(jí)獎(jiǎng)的，一等獎(jiǎng)計(jì)12分，二等獎(jiǎng)計(jì)10分，三等獎(jiǎng)計(jì)8分，優(yōu)秀獎(jiǎng)計(jì)6分。

(3)獲市級(jí)獎(jiǎng)的，一等獎(jiǎng)計(jì)10分，二等獎(jiǎng)計(jì)8分，三等獎(jiǎng)計(jì)6分，優(yōu)秀獎(jiǎng)計(jì)4分。

(4)獲縣級(jí)獎(jiǎng)的，一等獎(jiǎng)計(jì)8分，二等獎(jiǎng)計(jì)6分，三等獎(jiǎng)計(jì)4分，優(yōu)秀獎(jiǎng)計(jì)2分。

以上獎(jiǎng)項(xiàng)均取2017年1月1日以來所獲獎(jiǎng)項(xiàng)，上述的各類比賽獲得兩個(gè)級(jí)別以上獎(jiǎng)勵(lì)的，可以累計(jì)加分，但總分不能超過15分。同一次優(yōu)質(zhì)課比賽只計(jì)最高級(jí)別獎(jiǎng)勵(lì)分;若在五年內(nèi)多次獲得同一級(jí)別獎(jiǎng)的，可以累加，但總分不得超過該級(jí)別的最高分。未經(jīng)教育行政部門批準(zhǔn)，任何社會(huì)團(tuán)體、民間學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)組織的教學(xué)評(píng)比結(jié)果不得作為教師加分的依據(jù)。

3.現(xiàn)任職務(wù)及業(yè)務(wù)骨干加分，滿分10分。

現(xiàn)任初中、中心小學(xué)校長(zhǎng)的計(jì)10分;現(xiàn)任初中、中心小學(xué)副校長(zhǎng)、文化輔導(dǎo)員、黨支部書記計(jì)8分;現(xiàn)任學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)正職、村完小校長(zhǎng)的計(jì)6分;現(xiàn)任學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)副職、年級(jí)組長(zhǎng)、教研組長(zhǎng)、團(tuán)委書記或校級(jí)團(tuán)支書計(jì)4分;現(xiàn)任班主任的計(jì)2分。報(bào)名者應(yīng)提供所擔(dān)任職務(wù)的相關(guān)證明材料。

掛任駐村扶貧攻堅(jiān)第一書記、主任、隊(duì)員，每人加10分(含歷任)。

此項(xiàng)最多加10分。校領(lǐng)導(dǎo)、中層領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)支書、年級(jí)組長(zhǎng)、教研組長(zhǎng)、班主任等，同時(shí)擔(dān)任兩個(gè)以上職務(wù)的,只能取最高分。

4.學(xué)歷及職稱加分，滿分10分。

大學(xué)本科及以上學(xué)歷計(jì)5分、大專學(xué)歷計(jì)4分、中專及以下學(xué)歷計(jì)3分;副高及以上職稱計(jì)5分、中級(jí)職稱計(jì)4分、初級(jí)職稱計(jì)3分、未定級(jí)不計(jì)分。

(五)確定聘用人員

市第一小學(xué)、市第二小學(xué)競(jìng)聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘教師的試講得分和業(yè)績(jī)加分總和，按照從高分到低分的順序，以1∶1的比例確定擬聘用人員(如某一崗位末位總分并列，則立即由監(jiān)督員隨機(jī)從題庫(kù)中抽取其中一個(gè)課題作為試講的選題進(jìn)行加試)。并對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，經(jīng)公示無異議的，辦理調(diào)動(dòng)入編手續(xù)。

五、其他事宜

(一)經(jīng)競(jìng)聘安排辦理調(diào)動(dòng)入編的教師專業(yè)技術(shù)崗位聘任由相關(guān)學(xué)校按規(guī)定組織考評(píng)聘任。

(二)落聘人員和其他個(gè)人原因不參加競(jìng)聘人員由市教育局統(tǒng)籌調(diào)劑。

六、競(jìng)聘工作紀(jì)律

(一)要貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)公開競(jìng)聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開競(jìng)聘工作有序開展。

(二)實(shí)行回避制度。應(yīng)聘人員和工作人員在公開競(jìng)聘過程中，如遇到與自己有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，應(yīng)自覺回避。

(三)嚴(yán)格公開競(jìng)聘紀(jì)律。參加競(jìng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消其競(jìng)聘資格，并在3年內(nèi)不得參加市內(nèi)各級(jí)各類競(jìng)聘。

(四)參與競(jìng)聘工作的相關(guān)人員，如因玩忽職守、違紀(jì)舞弊，對(duì)競(jìng)聘工作造成重大影響的，則按有關(guān)規(guī)定給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。

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