浙江金華蘭溪市教師薪資待遇

http://zhejiang.hteacher.net 2022-01-17 15:55 浙江教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

②備案制教師

備案制教師是指公辦中小學(xué)(幼兒園)因教育教學(xué)需要，由區(qū)教育主管部門統(tǒng)一招錄的非事業(yè)編制身份的教師，備案制教師的招錄、管理和考核都參照事業(yè)編制教師進(jìn)行。備案制教師與同類事業(yè)編制人員享有同等的職稱評(píng)定、評(píng)優(yōu)評(píng)先、培訓(xùn)、進(jìn)修等待遇，簽訂合同期一般為3年，可續(xù)簽。

備案制教師工資由基本工資、五險(xiǎn)、獎(jiǎng)金補(bǔ)貼、職稱工資等部分組成。目前，金華地區(qū)實(shí)施備案制教師招錄的縣市暫時(shí)只有義烏。按照《義烏市中小學(xué)備案制教師管理辦法(試行)》文件規(guī)定，備案制教師按照年人均8-12萬的薪酬待遇制定崗位績(jī)效薪酬制度，建立正常薪酬待遇增長機(jī)制，備案制教師工資待遇相比在編教師，還是有一定差距。

②雇員制教師

雇員制教師是指公辦中小學(xué)(幼兒園)現(xiàn)有編制人員配置無法滿足正常教育工作需求，在機(jī)構(gòu)編制部門核定的指標(biāo)內(nèi)，從社會(huì)上聘用具有教師資格證且從事教學(xué)工作的非在編人員。雇員制合同期限一般比較短，期限到了要續(xù)簽。

雇員制教師招用堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開招用。招用條件和程序根據(jù)招用崗位的職責(zé)要求，參照教育系統(tǒng)正式教師招聘辦法確定，需參加統(tǒng)一的報(bào)名、筆試、面試、體檢、政審、擬聘等環(huán)節(jié)。

目前，金華地區(qū)實(shí)施雇員制教師招聘的縣市有金東區(qū)、永康市、東陽市、蘭溪市、浦江縣、磐安縣、武義縣等縣區(qū)。金東區(qū)、東陽市、蘭溪市、武義縣、磐安縣、浦江縣、雇員制教師待遇與在編教師同工同酬。永康市雇員制教師分為同工同酬雇員制教師崗位和普通雇員制教師崗位。普通雇員制教師待遇標(biāo)準(zhǔn)按略高于上一年度全省在崗職工平均工資水平核定。但是永康每年都會(huì)放出一部分編制崗位只針對(duì)雇員制教師招考。

②代課教師

代課教師，是指在學(xué)校中沒有事業(yè)編制的臨時(shí)教師。代課教師一般是因?yàn)閷W(xué)校老師人手不夠，或者有老師休產(chǎn)假，出現(xiàn)臨時(shí)性教師短缺，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)為了學(xué)校正常運(yùn)轉(zhuǎn)而招聘的。代課老師工作穩(wěn)定性較差，工資待遇也遠(yuǎn)低于在編教師和備案制(雇員制)教師。代課教師可以作為考編的一個(gè)跳板。代課教師考編相對(duì)于其他在職考試人員來說有比較大的優(yōu)勢(shì)，享有寒暑假，備考時(shí)間充足，實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富。而且代課教師的工作內(nèi)容和考編的考試內(nèi)容有一定程度上的重合，對(duì)考教師編制有很大的幫助。

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責(zé)任編輯：張欣