2022年湖北黃岡中學(xué)第二批專項(xiàng)教師招聘公告

http://hubei.hteacher.net 2022-01-10 16:59 湖北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

筆試課程面試課程網(wǎng)校課程咨詢方式加群學(xué)習(xí)

(三)面試。

面試形式以講課或?qū)嶒?yàn)操作等形式進(jìn)行。

按照考生面談考核成績(jī)從高到低的順序，HG001、HG002、HG003崗位，按照1:5的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員。未達(dá)到上述比例的，經(jīng)市教育局和黃岡中學(xué)申請(qǐng)，市招聘工作主管部門(mén)批準(zhǔn)，可核減、取消或保留招聘計(jì)劃，并公布崗位計(jì)劃調(diào)整情況。

1.物理教師HG001、化學(xué)教師HG002崗位，面試形式是講課，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)水平和教育教學(xué)能力。面試滿分為100分。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)以及有關(guān)事項(xiàng)另行公告通知。

2.化學(xué)奧賽實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)教師HG003崗位，面試形式是實(shí)驗(yàn)操作，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)水平和實(shí)驗(yàn)操作能力。面試滿分為100分。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)以及有關(guān)事項(xiàng)另行公告通知。

面試環(huán)節(jié)因考生放棄、缺考、違紀(jì)等因素造成無(wú)法形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，面試分?jǐn)?shù)達(dá)到75分及以上的，方能進(jìn)入體檢、考察階段。對(duì)達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢、考察，相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃取消或核減。

(四)綜合成績(jī)計(jì)算。

1.本次招聘考生面試成績(jī)即為考生綜合成績(jī)，考生綜合成績(jī)?cè)谑薪逃?、黃岡中學(xué)官方網(wǎng)站發(fā)布。

2.成績(jī)相同的處理。報(bào)考同一崗位考生綜合成績(jī)相同時(shí)，面談考核成績(jī)高的考生排名靠前;面試、面談考核成績(jī)相同，筆試成績(jī)高的考生排名靠前。面試、面談考核、筆試成績(jī)均相同的，組織加試。

(五)體檢

按考生綜合成績(jī)，依招聘崗位從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。

1.體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。

2.招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，經(jīng)招聘單位主管部門(mén)、招聘單位報(bào)市人社局研究同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

3.應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，待體檢結(jié)論合格后，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

4.體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請(qǐng)復(fù)檢的，由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。

5.因考生放棄體檢或體檢不合格的，招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。

(六)考察

1.考察工作由市教育局和黃岡中學(xué)組織實(shí)施。

2.按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時(shí)對(duì)考生參加國(guó)家法定考試的誠(chéng)信記錄、銀行個(gè)人征信記錄、法院被執(zhí)行人信息記錄等各類誠(chéng)信信息和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的情況進(jìn)行延伸考察，考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)?？疾熘羞€要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審?？疾熘?，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

3.因考生放棄考察或考察不合格的，招聘單位可遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。

(七)公示及備案

黃岡中學(xué)根據(jù)考察結(jié)果集體研究確定擬聘人選，經(jīng)市教育局審核后，報(bào)市人社局審定，在市人社局網(wǎng)站予以公示(公示期不少于7個(gè)工作日)，公示無(wú)異議的，由市教育局一并將備案報(bào)告、擬聘用人員花名冊(cè)、參加面試人員綜合成績(jī)排名、考察、體檢、公示結(jié)果等報(bào)市人社局審核備案。

公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。本次招聘錄用人員預(yù)計(jì)于2022年8月上旬到崗上班，具體時(shí)間由招聘單位負(fù)責(zé)通知。被聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)。

(八)辦理聘用手續(xù)

經(jīng)市人社局審核備案后，單位與新招聘的人員簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國(guó)家和省、市有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

四、其他事項(xiàng)

1.參加招聘的人員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)服從防疫工作安排，認(rèn)真閱讀本公告及《黃岡中學(xué)2022年專項(xiàng)公開(kāi)招聘教師資格篩選疫情防控須知》(附件4)，配合做好衛(wèi)生防疫工作，并簽訂《黃岡中學(xué)2022年專項(xiàng)公開(kāi)招聘教師資格篩選考生健康聲明及安全考試承諾書(shū)》(簡(jiǎn)稱《健康承諾書(shū)》，見(jiàn)附件5)。參加面試的人員須出具健康碼，遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場(chǎng)。不服從招聘單位和面試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

2.公告和附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由市教育局、黃岡中學(xué)負(fù)責(zé)解釋。

3.違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

4.未盡事宜以及招聘工作中出現(xiàn)的新情況新問(wèn)題，由市人社局、市教育局研究決定。

報(bào)名咨詢電話：0713-8838888(黃岡中學(xué)辦公室)

監(jiān)督舉報(bào)電話：0713-8877107(市教育局紀(jì)檢組)

0713-8877021(市教育局政工科)

點(diǎn)擊下載>>>