2022年河南省第二實(shí)驗(yàn)中學(xué)教師招聘23名公告

http://henan.hteacher.net 2022-01-05 10:50 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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五、招聘工作程序

(一)公布招聘信息

本次招聘方案已經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案，同時(shí)發(fā)布在河南省人力資源和社會(huì)保障廳(網(wǎng)址為http://hrss.henan.gov.cn/)、河南省教育廳(網(wǎng)址為http://jyt.henan.gov.cn/)和河南省第二實(shí)驗(yàn)中學(xué)(網(wǎng)址為 https://hnsdesyzx.yun.hner.cn/)等網(wǎng)站，發(fā)布時(shí)間為2022年1月5日至 2022年1月13日。

(二)報(bào)名和資格審查

報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名方式，登錄http://zhaopin.haedu.gov.cn/default.aspx?sid=80,進(jìn)入“河南省第二實(shí)驗(yàn)中學(xué)教師招聘報(bào)名系統(tǒng)”進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為2022年1月11日至2022年1月13日，每人限報(bào)1個(gè)崗位，請(qǐng)應(yīng)聘者慎重選報(bào)。報(bào)名成功后務(wù)必牢記登陸密碼，應(yīng)聘者可憑此密碼登陸招聘系統(tǒng)查詢個(gè)人相關(guān)信息。

重要提示：招聘工作中具體事宜，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注我校網(wǎng)站和微信公眾號(hào)(因本人未及時(shí)閱讀相關(guān)信息而造成的后果，責(zé)任自負(fù))。應(yīng)聘者筆試前須于指定時(shí)間親自攜帶以下資料“原件”經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)后方可領(lǐng)取準(zhǔn)考證：

1.身份證;

2.學(xué)歷證(第一學(xué)歷至最高學(xué)歷);

3.學(xué)位證;

4.教師資格證;

5.區(qū)縣級(jí)及以上優(yōu)質(zhì)課證書;

6.社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具的近一年連續(xù)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益記錄單;

7.學(xué)校工作及班主任工作經(jīng)歷證明;

8.符合教師崗位招聘條件的其他證書或證明。

應(yīng)聘人員須根據(jù)應(yīng)聘崗位和相應(yīng)條件準(zhǔn)備以上資料的原件及復(fù)印件1套，核驗(yàn)原件，提交復(fù)印件;留學(xué)回國(guó)人員還需持有教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。面試通過的人員需提供現(xiàn)工作單位同意調(diào)動(dòng)證明。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實(shí)應(yīng)聘人員資格不符，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員若需咨詢，請(qǐng)直接與學(xué)校辦公室聯(lián)系。聯(lián)系人：楊老師;聯(lián)系電話：(0371)68663361。

(三)考試

考試包括筆試和面試(試講)，在省人社廳、省教育廳的指導(dǎo)下，由我校具體組織實(shí)施。

1.筆試。筆試滿分100分，筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所需的公共知識(shí)和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。筆試以閉卷方式進(jìn)行，筆試成績(jī)及排名在筆試結(jié)束后一周內(nèi)在我校網(wǎng)站上公布。

筆試時(shí)，招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)，變動(dòng)情況將及時(shí)在學(xué)校網(wǎng)站公布。筆試結(jié)束后，若發(fā)現(xiàn)某崗位參加筆試人數(shù)不足3人，取消該崗位招聘。

2.面試(試講)。面試滿分100分。面試人選根據(jù)筆試成績(jī)，按各崗位擬招聘人數(shù)職位1:3的比例從高分到低分確定。面試內(nèi)容為本專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)和基本技能，面試方式采取試講等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、語言表達(dá)能力、分析判斷能力、歸納概括能力、教學(xué)組織能力等方面的綜合素質(zhì)。面試環(huán)節(jié)將全程錄音錄像?，F(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)，并于面試結(jié)束后當(dāng)天在學(xué)校網(wǎng)站公布面試成績(jī)及排名。面試當(dāng)天若相關(guān)崗位只有1人到場(chǎng)，取消該崗位招聘。若相關(guān)崗位有2人(含)以上到場(chǎng)，面試?yán)^續(xù)進(jìn)行，成績(jī)有效，未到場(chǎng)人員成績(jī)視為零分。面試成績(jī)低于60分者，將不予聘用。

3.考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

應(yīng)聘考生總成績(jī)低于60分者，將不予聘用。

4.疫情防控措施：(1)嚴(yán)格按照鄭州市疫情防控要求，切實(shí)遵守防控規(guī)定，完善防控措施，確保防控安全。資格審核、筆試、面試等環(huán)節(jié)，均須應(yīng)聘人員本人到校，入校前出示48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)證明和健康承諾書，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)測(cè)溫，體溫正常者方可入校;(2)入校后，應(yīng)聘人員、工作人員均須全程佩戴口罩，確認(rèn)身份、面試答辯環(huán)節(jié)除外;(3)進(jìn)入考場(chǎng)等室內(nèi)區(qū)域，應(yīng)聘人員需配合工作人員提示二次測(cè)溫，并進(jìn)行手部消毒，合格者方可入內(nèi);(4)考場(chǎng)、候考室等均單人單桌，桌子間距超過1米，門窗敞開，考場(chǎng)使用前后進(jìn)行全面消毒;(5)如現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等新冠特征的人員，即刻啟動(dòng)校內(nèi)防控應(yīng)急預(yù)案;(6)根據(jù)防控需要，學(xué)?？呻S時(shí)調(diào)整防控措施，應(yīng)聘人員須配合學(xué)校的整體安排落實(shí)防控要求等。

(四)體檢和考察

體檢工作由我校組織實(shí)施，體檢人員根據(jù)考試總成績(jī)，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定，最后一名考試成績(jī)相同的，進(jìn)行面試加試。體檢人員名單在我校網(wǎng)站公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂試行)》。如體檢出現(xiàn)不合格者，由學(xué)校決定是否按報(bào)考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。體檢合格人員由我校對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察。對(duì)有違紀(jì)違規(guī)記錄、以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實(shí)后取消應(yīng)聘資格?？疾觳缓细癫辉龠f補(bǔ)。

(五)擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在招聘結(jié)束后上報(bào)省教育廳，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳審核后，在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日(上報(bào)擬聘用人員公示時(shí)，需提供擬聘用人員的學(xué)歷、學(xué)位證書及學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告的原件和復(fù)印件)。

(六)聘用

經(jīng)公示無異議的人員，依據(jù)《河南省人力資源與社會(huì)保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理入職入編等相關(guān)手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(七)紀(jì)律與監(jiān)督

學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)對(duì)整個(gè)公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查查處。對(duì)弄虛作假、在考核過程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應(yīng)聘資格，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，學(xué)校將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

咨詢電話：0371-68663361(學(xué)校辦公室)

監(jiān)督電話：0371-69691970(省教育廳人事處)

0371-69690394(省人社廳事業(yè)處)

0371-68660696(學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察室)

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