2022年江蘇南京市江寧區(qū)公開(kāi)教師招聘898名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2021-12-31 16:36 江蘇教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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2.資格復(fù)審

(1)面試前，江寧區(qū)教育局將對(duì)達(dá)到筆試成績(jī)合格線的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注江寧教育服務(wù)平臺(tái)(http://www.jnjy.net.cn)公布的《關(guān)于2022年江寧區(qū)公開(kāi)招聘教師資格復(fù)審和面試確認(rèn)的通知》，并按照該通知規(guī)定的時(shí)間到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審和面試確認(rèn)。

(2)江寧區(qū)教育局在資格復(fù)審合格和面試確認(rèn)的應(yīng)聘人員中，按從高分到低分順序，以實(shí)際崗位招聘數(shù)的相應(yīng)比例(同開(kāi)考比例)確定進(jìn)入面試人員名單。并在報(bào)考同崗位的資格復(fù)審合格人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。

(3)資格復(fù)審和面試確認(rèn)須應(yīng)聘人員本人到場(chǎng)(不接受郵寄材料等方式)，并攜帶本人筆試成績(jī)證明和網(wǎng)上報(bào)名時(shí)應(yīng)上傳的所有報(bào)考材料的原件(校驗(yàn))與復(fù)印件(留存)。

資格復(fù)審不合格者，不得參加面試。資格復(fù)審者提交的所有材料如有弄虛作假，將取消應(yīng)聘人員的面試和聘用資格。

(4)進(jìn)入面試人員名單將于資格復(fù)審后在江寧教育服務(wù)平臺(tái)(http://www.jnjy.net.cn/)公布。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員請(qǐng)?jiān)诿嬖囃ㄖ?guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名平臺(tái)自行打印面試通知書(shū)。

3.面試

(1)面試組織。面試由江寧區(qū)教育局根據(jù)公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，制定2022年江寧區(qū)公開(kāi)招聘教師面試方案，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)批準(zhǔn)備案后組織實(shí)施。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求在江寧教育服務(wù)平臺(tái)(http://www.jnjy.net.cn)公布。

(2)面試形式。面試采取授課、問(wèn)題答辯和基本功考核相結(jié)合的方式，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，重點(diǎn)考察教育教學(xué)崗位所需的專業(yè)知識(shí)和教學(xué)技能。

音樂(lè)、體育、美術(shù)、信息技術(shù)、科學(xué)、心理健康教育、學(xué)前教育等崗位側(cè)重基本功考核的學(xué)科(專業(yè))，授課占面試成績(jī)的50%、答辯占面試成績(jī)的20%、基本功考核占面試成績(jī)的30%。除上述外的其他崗位，授課占面試成績(jī)的60%，問(wèn)題答辯占面試成績(jī)的20%，基本功考核占面試成績(jī)的20%。

面試總成績(jī)?yōu)?00分，合格線為60分。

(三)總成績(jī)計(jì)算方法

總成績(jī)=筆試成績(jī)(百分制成績(jī))×30%+面試成績(jī)(百分制成績(jī))×70%。

(四)體檢與考察

1.體檢。面試合格人員按總成績(jī)從高分到低分的順序，以崗位招聘數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員。如總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)從高到低的順序確定參加體檢人員，如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，?jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)批準(zhǔn)后，同分人員可共同進(jìn)入體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢不合格者不予考察。

2.考察。體檢結(jié)束后，對(duì)體檢合格者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等方面進(jìn)行考察，考察不合格者不予公示與聘用。

(五)公示與聘用

1.公示。擬聘用人員名單等信息在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、江寧教育服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。

2.聘用。對(duì)公示無(wú)異議者，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案后，由江寧區(qū)教育局與其簽訂協(xié)議，并收取應(yīng)聘人員的畢業(yè)證書(shū)(學(xué)位證書(shū))、教師資格證書(shū)等資料的原件用于辦理相關(guān)聘用手續(xù)。擬聘人員應(yīng)在招聘單位或主管部門(mén)規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到和有關(guān)手續(xù)，因擬聘人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。聘用人員按有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí)?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，解除聘用合同。

因體檢或考察不符合有關(guān)要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補(bǔ)，可由招聘單位主管部門(mén)報(bào)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)審核通過(guò)后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，聘用審批后不再遞補(bǔ)。

合并招聘的崗位，由江寧區(qū)教育局綜合應(yīng)聘人員的總成績(jī)、各學(xué)校(幼兒園)用人需求和師資均衡配置等因素進(jìn)行選崗。

四、招聘紀(jì)律與有關(guān)要求

應(yīng)聘人員未按通知要求參加報(bào)名資格審查、考試和體檢，更換或關(guān)閉聯(lián)系方式而致無(wú)法聯(lián)絡(luò)，以及逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。

應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考察過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)，視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績(jī)、不予聘用、記入誠(chéng)信檔案庫(kù)等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)進(jìn)行處理。招聘單位負(fù)責(zé)人員和公開(kāi)招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開(kāi)招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

五、本公告由南京市江寧區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

六、招聘咨詢與監(jiān)督電話

1.咨詢電話：南京市江寧區(qū)教育局，025-52181813;025-52191069;

2.監(jiān)督電話：南京市江寧區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，025-52168726;

3.監(jiān)督電話：南京市江寧區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐第三紀(jì)檢監(jiān)察組，025-52283751。

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