2022年江蘇南京市雨花臺區(qū)公開教師招聘162名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2021-12-28 17:14 江蘇教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)考試方式和實施辦法

本次招聘分為筆試和面試兩部分。

1、筆試

(1)筆試組織：由南京市教育局統(tǒng)一組織，通過資格初審人員參加筆試。應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準考證、身份證以及本人參加考試開考前48小時內(nèi)(以采樣時間為準)新冠病毒核酸檢測陰性證明(紙質(zhì)版)，按照規(guī)定的時間到考點參加筆試?？忌?ldquo;蘇康碼”為綠碼，行程卡無異常，且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進入考點參加考試。

(2)筆試科目和內(nèi)容：公共知識60分(基礎(chǔ)教育課程改革理論、教育學(xué)與心理學(xué)及其他綜合知識)、學(xué)科專業(yè)知識100分，總分為160分。其中，報考特殊教育的只考公共知識60分。

(3)筆試時間和地點：

筆試時間初定為2022年1月22日，具體時間、地點以準考證標注的為準。

(4)成績查詢及打?。罕敬喂P試成績的合格線為總成績的50%。參加筆試的應(yīng)聘人員憑筆試準考證號和身份證號可于2022年1月26日起登錄報名平臺查詢并打印成績。

以上安排將根據(jù)防疫最新要求，如考生參加筆試的有關(guān)要求以及筆試、成績查詢時間有調(diào)整，將在南京市教育局官網(wǎng)及時發(fā)布通知，請考生密切關(guān)注。

本次招聘教師考試沒有復(fù)習(xí)大綱、復(fù)習(xí)資料，也不委托任何機構(gòu)舉辦補習(xí)班。社會上任何聲稱針對本次考試的培訓(xùn)活動、培訓(xùn)資料與本次招聘的組織部門和招聘單位無關(guān)。

2.資格復(fù)審

(1)面試前，雨花臺區(qū)教育局將對達到筆試成績合格線的應(yīng)聘人員進行資格復(fù)審，應(yīng)聘人員請于2022年3月中旬關(guān)注雨花臺區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.njyh.gov.cn)公布的《關(guān)于2022年雨花臺區(qū)公開招聘教師資格復(fù)審和面試確認的通知》(以下簡稱《面試通知》)，并按照該通知規(guī)定的時間到指定地點參加資格復(fù)審和面試確認。

《崗位信息表1》中小學(xué)語文、小學(xué)數(shù)學(xué)需要分兩組以上組織面試的招聘崗位，應(yīng)聘人員須報名到組參加資格復(fù)審和面試確認，學(xué)校分組情況在《面試通知》中公布。

(2)雨花臺區(qū)教育局在通過資格復(fù)審合格和面試確認的應(yīng)聘人員中，按從高分到低分順序，以實際崗位招聘數(shù)的相應(yīng)比例(同開考比例)確定進入面試人員名單。資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在報考同崗位的資格復(fù)審合格人員中，從高分到低分依次遞補面試人選。應(yīng)聘人員請在筆試成績公布后，保持手機暢通，以便招聘單位通知資格復(fù)審或遞補，無法聯(lián)系者視為自動放棄。

(3)資格復(fù)審和面試確認須應(yīng)聘人員本人到場(不接受郵寄材料等方式)，并攜帶本人筆試成績證明和網(wǎng)上報名時應(yīng)上傳的所有報考材料的原件(校驗)與復(fù)印件(留存)。其中，就業(yè)推薦表原件需提交原件。

資格復(fù)審者提交的原件等材料如有弄虛作假，將取消應(yīng)聘人員的面試和聘用資格。

(4)進入面試的人員名單將于資格復(fù)審后在雨花臺區(qū)人民政府網(wǎng)公布。進入面試的人員請在面試通知規(guī)定時間內(nèi)登錄報名平臺自行打印面試通知書。

以上安排將根據(jù)防疫最新要求，如資格復(fù)審和面試確認時間有調(diào)整，將在雨花臺區(qū)人民政府網(wǎng)及時發(fā)布通知，請考生密切關(guān)注。

3.面試

(1)面試方案。面試由雨花臺區(qū)教育局根據(jù)公開招聘政策要求，制定2022年雨花臺區(qū)公開招聘教師面試方案，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門批準備案后組織實施。面試的具體時間、地點和相關(guān)要求，于2022年3月下旬在雨花臺區(qū)人民政府網(wǎng)公布。

(2)面試形式。面試主要采用授課、問題答辯和基本功考核等多種形式的組合，各項測試合格線均為60分。主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，重點考察教育教學(xué)崗位所需的專業(yè)知識和教學(xué)技能。

音樂、體育、美術(shù)、學(xué)前教育等側(cè)重基本功考核的學(xué)科(專業(yè))，授課占面試成績的50%、問題答辯占面試成績的20%、基本功考核占面試成績的30%;其他學(xué)科(專業(yè))，授課占面試成績的60%，問題答辯占面試成績的20%，基本功考核占面試成績的20%。

面試總成績?yōu)?00分，合格線為60分。

(三)總成績計算方法

總成績(四舍五入保留兩位小數(shù))=筆試成績(折算成百分制，四舍五入保留兩位小數(shù))×30%+面試成績×70%。

(四)體檢、考察

1.體檢：面試合格人員中，根據(jù)總成績按學(xué)科(專業(yè))需求數(shù)1：1的比例從高分到低分確定進入體檢人員，并組織體檢(如總成績相同，按筆試成績從高到低的順序確定參加體檢人員，如筆試成績?nèi)韵嗤?，雨花臺區(qū)教育局對成績相同的人員組織加試)。有工作單位的，還須于體檢前提供單位同意報考的證明，否則取消體檢資格。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

2.考察：體檢合格人員，由招聘單位對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績等進行考察。

(五)公示、聘用

招聘單位根據(jù)體檢和考察結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)、南京市教育局網(wǎng)、南京市雨花臺區(qū)人民政府網(wǎng)進行為期7個工作日的公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱，擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位，招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

公示期滿后，對公示無異議者，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，由招聘單位與其簽訂協(xié)議(簽訂協(xié)議時應(yīng)聘者須取得符合崗位需求的教師資格證)，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。2022屆畢業(yè)生及國(境)外留學(xué)人員必須于2022年8月1日前獲得相應(yīng)的教師資格證，2022屆畢業(yè)生還需取得畢業(yè)證和學(xué)位證，否則取消聘用資格。聘用人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格，予以定崗定級?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，解除聘用合同。

為均衡區(qū)內(nèi)教育資源，本次招聘采用同性質(zhì)崗位合并招聘，由雨花臺區(qū)教育局綜合應(yīng)聘人員考試成績、專業(yè)素養(yǎng)、學(xué)校需求等因素進行選崗。擬聘人員應(yīng)在招聘單位或主管部門規(guī)定時間內(nèi)辦理報到和有關(guān)手續(xù)，因擬聘人員個人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。

因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補，可由招聘單位主管部門報公開招聘綜合管理部門審核通過后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，聘用審批后不再遞補。

四、招聘紀律

應(yīng)聘人員未按通知要求參加報名資格審查、考試和體檢，關(guān)閉聯(lián)系方式無法聯(lián)絡(luò)，以及逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，視為自動放棄。

應(yīng)聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)，視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責任。

招聘單位和招聘工作人員有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)進行處理。招聘單位負責人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當實行回避。

五、招聘咨詢

雨花臺區(qū)教育局人事科：025-52883593

六、招聘監(jiān)督

雨花臺區(qū)教育局：025-52873631

本公告由雨花臺區(qū)教育局負責解釋

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