2022年江蘇南京市玄武區(qū)教育局所屬學(xué)校教師招聘182名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2021-12-28 16:39 江蘇教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

2、資格復(fù)審

面試前，招聘單位將對(duì)取得面試資格的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審。在筆試合格者中，從高分到低分，按實(shí)際崗位招聘數(shù)的相應(yīng)比例(同開考比例)確定資格復(fù)審人員。參加資格復(fù)審的人員名單，由招聘單位通知應(yīng)聘人員，或通過招聘單位網(wǎng)站公布。復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。應(yīng)聘人員請(qǐng)?jiān)诠P試成績(jī)公布后，保持手機(jī)暢通，以便招聘單位通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，無法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

資格復(fù)審需應(yīng)聘人員本人到場(chǎng)，并攜帶網(wǎng)上報(bào)名時(shí)上傳的所有報(bào)名材料原件(校驗(yàn))、復(fù)印件(留存)。其中，就業(yè)推薦表需提交原件(留存)。

3、面試

資格復(fù)審合格者進(jìn)入面試，進(jìn)入面試的人員名單將在玄武區(qū)政府網(wǎng)“玄武教育專題”通知公告欄或各招聘單位網(wǎng)站發(fā)布。面試在區(qū)人社局的指導(dǎo)、監(jiān)督下，由區(qū)教育局或各招聘單位按照公開招聘的有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。

面試主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。主要采用學(xué)科(專業(yè))答辯、課堂教學(xué)考核、教學(xué)基本功、專業(yè)素質(zhì)和教學(xué)能力考核等一種或多種形式的組合，各項(xiàng)測(cè)試合格線均為60分。其中，玄武區(qū)教育局所屬初中、小學(xué)的語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、政治、歷史、地理、心理崗位的學(xué)科(專業(yè))答辯和課堂教學(xué)考核分別占面試總成績(jī)的20%和80%;音樂、體育、美術(shù)、科學(xué)、物理、化學(xué)、生物、信息技術(shù)崗位教學(xué)基本功和課堂教學(xué)考核分別占面試總成績(jī)的40%和60%;教育康復(fù)、學(xué)前教育崗位的專業(yè)素質(zhì)和教學(xué)能力考核分別占面試總成績(jī)的50%和50%。

高中校及中等專業(yè)學(xué)校招聘崗位具體面試形式及占比詳見《2022年南京市玄武區(qū)教育局所屬高中及中等專業(yè)學(xué)校公開招聘教師面試形式及成績(jī)占比》(附件4)。

面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生并在玄武區(qū)政府網(wǎng)“玄武教育專題”通知公告欄或各招聘單位網(wǎng)站公布。

(三)總成績(jī)計(jì)算方法

總成績(jī)=筆試成績(jī)(百分制成績(jī))×30%+面試成績(jī)(百分制成績(jī))×70%。

(四)體檢、考察

1、體檢：面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分的順序，以崗位招聘數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員，如總成績(jī)相同，按面試成績(jī)從高到低的順序確定參加體檢人員，如果面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，招聘單位可?duì)成績(jī)相同的人員組織加試。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

2、考察：體檢合格人員，由招聘單位對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察。

(五)公示、聘用

招聘單位根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、南京市教育局網(wǎng)、玄武區(qū)政府網(wǎng)“玄武教育專題”等網(wǎng)站進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。對(duì)公示無異議者，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，由招聘單位與其簽訂協(xié)議，辦理聘用手續(xù)。聘用人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

普通高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生及國(guó)(境)外留學(xué)人員須于2022年8月1日前獲得崗位要求的教師資格證，普通高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生同時(shí)還需取得畢業(yè)證和學(xué)位證，否則取消聘用資格。擬聘人員應(yīng)在招聘單位或主管部門規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到和有關(guān)手續(xù)，因擬聘人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補(bǔ)，可由招聘單位主管部門報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門審核通過后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，聘用審批后不再遞補(bǔ)。

對(duì)于合并招聘的崗位，由區(qū)教育局根據(jù)考試成績(jī)、各學(xué)校實(shí)際需求、師資均衡配置等要求，結(jié)合教師流動(dòng)，進(jìn)行選崗。

四、招聘紀(jì)律與有關(guān)要求

應(yīng)聘人員未按通知要求參加報(bào)名資格審查、考試和體檢，關(guān)閉聯(lián)系方式無法聯(lián)絡(luò)，以及逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。

應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)，視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績(jī)、不予聘用、記入誠(chéng)信檔案庫(kù)等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)進(jìn)行處理。招聘單位負(fù)責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

五、本公告由南京市玄武區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋

六、招聘咨詢與監(jiān)督

(一)招聘咨詢

南京市玄武區(qū)教育局人事科：025-84550138

南京市第九中學(xué)：025-68586008

南京市第十三中學(xué)：025-83269911

南京市玄武高級(jí)中學(xué)：025-84810958

南京市人民中學(xué)：025-83159566

南京市玄武中等專業(yè)學(xué)校：025-85286705

(二)招聘監(jiān)督

南京市玄武區(qū)教育局工委辦：025-84550372

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1、2022年南京市玄武區(qū)教育局所屬學(xué)校公開招聘教師學(xué)科(專業(yè))需求信息表

2、2022年公開招聘教師學(xué)科(專業(yè))對(duì)應(yīng)專業(yè)目錄

3、2022年南京市玄武區(qū)教育局公開招聘教師初中語(yǔ)文、小學(xué)語(yǔ)文、小學(xué)數(shù)學(xué)、學(xué)前教育崗位分組表

4、2022年南京市玄武區(qū)教育局所屬高中及中等專業(yè)學(xué)校公開招聘教師面試形式及成績(jī)占比

南京市玄武區(qū)教育局

2021年12月28日 

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